10 tips voor trainers over het begeleiden van oefeningen

Hoe zorg je er als trainer of workshopleider voor dat je deelnemers maximaal gaan leren in de oefeningen die je geprogrammeerd hebt?



In dit artikel vind je 10 tips voor trainers om oefeningen tijdens een training of workshop optimaal te begeleiden.

Tips voor trainers over de introductie van de oefening

Het doel van de introductie is dat deelnemers weten:

  • wat ze gaan doen
  • waarom ze dit gaan doen
  • en hoe lang het duurt

En niet onbelangrijk: dat ze zin hebben om met de oefening aan de slag te gaan.

Tip 1: Motiveer je oefening

Motiveer je oefening vooral door :

Tip 2: Maak het leerdoel zichtbaar

Maak het leerdoel van de oefening letterlijk zichtbaar, bijvoorbeeld door het op een whiteboard te schrijven.

Hierdoor worden de deelnemers er voortdurend aan herinnerd en kun je gedurende de oefening gemakkelijker naar het doel verwijzen.

tips voor trainers oefeningen begeleiden

Tip 3: Start met een demonstratie

Wanneer u de deelnemers een oefening in subgroepen laat doen, start dan met een plenaire demonstratie. Hiermee maakt u de werkwijze direct inzichtelijk.

Tevens geeft u de deelnemers praktische inhoudelijke informatie mee, waardoor u het leerniveau in de subgroepen aanzienlijk verhoogt.

Tips over de trainer als persoon

De effectiviteit van de trainer beïnvloedt de leerresultaten in sterke mate.

  • In hoeverre maakt u contact met uw deelnemers?
  • Welke interventies zet u (niet) in?
  • Hoe zit u in uw vel en welke energie straalt u uit?

Tip 4: Begeleid subgroepen actief

Wanneer de deelnemers in subgroepen werken, loop dan langs de groepjes. Houd het leerproces in de gaten, stuur bij en geef feedback.

Doe dit bij een onzekere groep met zachte hand, met pittige types kunt u directief interveniëren.

Laat uw deelnemers profiteren van uw kennis en kunde!

Post HBO Opleiding tot Vaardigheidstrainer

Leer het trainersvak!

NOBTRA erkende opleiding waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Info Opleiding Vaardigheidstrainer

Post HBO Opleiding tot Vaardigheidstrainer

Tip 5: Bak pannenkoeken

Oefeningen verlopen niet altijd zoals u ze gepland heeft. Van elke situatie valt echter te leren.

Soms moet u de pannenkoek daarvoor aan de andere kant bruin bakken: Wat valt er te leren van het veranderde verloop van de oefening?

Tip 6: Kalmeer het mannetje op uw schouder

Vrijwel iedereen heeft een onzichtbaar mannetje op de schouder zitten, die ons te pas en te onpas van commentaar voorziet.

Onderzoek hoe u dit mannetje kunt kalmeren, zodat u uw energie volledig op uw training kunt richten.

Tips voor trainers over de nabespreking van de oefening

De nabespreking van een oefening vraagt doorgaans de meeste vakmanschap van de trainer/workshopleider.

  • Hoe zet je praten om in leren?
  • Hoe creëer je in zo’n kort mogelijke tijd zoveel mogelijk leermomenten?

Tip 7: Wees doelgericht

Gebruik het doel van de oefening als leidraad voor uw interventies.

  • Is de ontstane discussie uitermate relevant in het kader van het doel van de oefening? Laat hem dan vooraf lopen, ook al kost het extra tijd.
  • Worden zijpaden aangesneden? Kap dan direct af met verwijzing naar het doel.

tips voor trainers oefeningen begeleiden

Tip 8: Bereid je nabesprekingvragen voor

Denk in de voorbereiding van uw training of workshop na over de nabesprekingsvragen.

  • Waar wilt u dat de nabespreking over gaat?
  • Wat is de toegevoegde waarde van de plenaire nabespreking ten opzichte van de besprekingen in de subgroepen?

Tip 9: Let op de groepsenergie

Als de nabespreking te lang duurt en niet meer boeiend of leerzaam genoeg is, zakt de energie in de groep. Dit kunt u non-verbaal waarnemen.

Zet tempo als uw deelnemers weg beginnen te zakken.

Twijfelt u of u moet afkappen? Kijk dan eens hoe uw deelnemers er bij zitten.

Tip 10: Maak de koppeling met de praktijk

Laat uw deelnemers reflecteren op hun leerervaringen in relatie tot hun werkpraktijk.

Wat nemen ze mee en wat gaan ze wanneer toepassen?

Meer leren over het vakmanschap van trainer?

Blankestijn & Partners biedt opleidingen op allevier de competentieniveaus om je trainersvakmanschap (nog verder) ontwikkelen. Kijk bijvoorbeeld eens naar:

Of meld je aan voor onze gratis kennismakingsworkshop ‘Trainersvakmanschap’.

 

Meer weten over dit onderwerp?

We hebben regelmatig nieuwe blogs, nieuws en tips.

Volg ons op social media

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Relevante artikelen

  • Hoe word je Trainer van het Jaar?

    Silvia Blankestijn beschrijft haar visie op hoogwaardig trainersvakmanschap, gebaseerd op 3 pijlers. Haar visie werd door de NOBTRA-jury…

  • De 4 competentieniveaus voor trainers

    Silvia beschrijft de 4 trainingstypen, hun leerprocessen en groepsdynamiek, en de eisen die deze trainingen stellen aan de…

  • NOBTRA erkend trainer worden?

    Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de post hbo opleiding Vaardigheidstrainer van Blankestijn & Partners. Welke kennis en…

  • Wat is trainen met impact?

    Wanneer heb je als trainer impact? En wat is die impact dan precies? Silvia Blankestijn ontrafelt een stukje…


Onderwerpen

    Praat mee

    Om SPAM op mijn blog te voorkomen dien je eerst onderstaande in te vullen voordat je kunt reageren. Hopelijk blijf je geïnspireerd om je reactie te plaatsen!