Wat ons bezielt

‘Transformatie vanuit bezieling, vakmanschap en eigenheid voor betekenisvol leven en werken’

De missie van Blankestijn & Partners is om vakbekwame en bevlogen coaches, trainers, teamcoaches, loopbaancoaches en intervisiebegeleiders op te leiden, die impact hebben op de professionele ontwikkeling en persoonlijke transformatie van mensen en teams en bijdragen aan duurzaam en vreedzaam (samen)werken en (samen)leven.

Vanuit onze visie beschikken impactvolle coaches, trainers, teamcoaches, loopbaancoaches en intervisiebegeleiders over verdiepend en resultaatgericht vakmanschap en zetten zij zichzelf zelfbewust als instrument in vanuit hún passie, visie, kracht en eigenheid.

Wij doen dit door onze deelnemers te leren coachen, trainen, teamcoachen, loopbaancoachen en intervisiebegeleiden op de bovenstroom en onderstroom van leren, ontwikkelen en het realiseren van daadwerkelijke gedragsverandering. En door hen in de opleiding uit te dagen tot diepgaand en praktijkgericht zelfonderzoek, wat hun persoonlijke impact als coach, trainer, teamcoach, loopbaancoach of intervisiebegeleider vergroot en versterkt.

We gebruiken hierbij het Model van Single, Double en Triple Loop Leren en het Stermodel van de Zes Ontwikkelingsniveaus als theoretisch en praktijkgericht kader voor het werken op de bovenstroom en onderstroom. Hierbinnen leren de deelnemers diverse methodieken. Daarnaast is in diverse opleidingen het Systemisch Werken vanuit het gedachtengoed van Bert Hellingen een belangrijke pijler.

Onze Post-HBO Opleidingen zijn erkend bij diverse beroepsverenigingen en onze competentieprofielen voldoen ruimschoots aan de kwaliteitsnormen van deze beroepsverenigingen.

Zo staan de opleidingen van Blankestijn & Partners garant voor bezieling, diepgaand en resultaatgericht vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en erkende kwaliteit. Omdat wij erin geloven dat onze opleidingen op deze manier impact hebben op de groei en ontwikkeling van coaches, trainers, teamcoaches, loopbaancoaches en intervisiebegeleiders, en dat zij daardoor impact hebben op de groei en ontwikkeling van de mensen en teams die zíj begeleiden. Wij geloven dat wij op deze manier vanuit onze kracht en eigenheid bijdragen aan duurzaam en vreedzaam (samen)werken en (samen)leven.