Inkijkje Dag 2 van de Cursus Praktische Coachingsvaardigheden

Manouk van den Bosch van Blankestijn & Partners volgt de 3-daagse Cursus Praktische Coachingsvaardigheden in Zeist om een inkijkje te krijgen in wat coachen precies inhoudt. In dit drieluik deelt ze na iedere dag haar ervaringen; deze keer van dag 2.

Benieuwd naar Manouks ervaringen tijdens Dag 1 en 3? Lees dan Inkijkje Dag 1 van de Cursus Praktische Coachingsvaardigheden en Inkijkje Dag 3 van de Cursus Praktische Coachingsvaardigheden.

Manouk Dag 2 Praktische Coachingsvaardigheden

‘’Extra oefenen in tussentijdse intervisie’’
We zijn een maand verder sinds de eerste dag van de Cursus Praktische Coachingsvaardigheden. Dit betekent overigens niet dat ik een maand stil heb gezeten. Tussen de eerste en tweede dag vond namelijk een intervisiebijeenkomst plaats. In deze bijeenkomst kom je, online of fysiek, samen met (een deel van je) medecursisten. Dit was ontzettend interessant.
Het doel van de intervisie is dat je je coachingsvaardigheden verder inoefent en elkaar in de intervisiegroep ondersteunt bij het werken aan de persoonlijke leerdoelen. Vanuit Blankestijn & Partners krijg je een inhoudelijke opdracht voor de intervisie die aansluit op wat je tijdens de opleidingsdag geleerd hebt. Door deze opdracht ga je nog meer oefenen met de stof en krijg je feedback van je intervisiegenoten. Zo leer je met en van elkaar. Echt een toevoeging!

‘’Ik merkte door het oefenen tijdens de opleidingsdag dat ik tegen mijn leerdoel aanliep.’’
Dag twee stond in het tegen van emoties en feedback geven. Een onderwerp dat mij persoonlijk erg aanspreekt en waar voor mezelf ook het grootste leerdoel zat. Ik kom namelijk uit een hele fijne omgeving waarin emoties niet gek zijn en alles bespreekbaar is. Mensen zeggen altijd wat ze vinden en voelen; ik weet niet beter. Maar wat nou als mensen dat niet doen? Hoe ga je daar dan mee om? En vervolgens, hoe geef je hen die feedback?
Ik liep inderdaad tegen mijn leerdoel aan tijdens de opleidingsdag. Zo probeerde ik emotie uit te vragen door vervolgvragen te stellen maar zodra ik merkte dat de coachee er niet verder op in wilde gaan (dat ben ik niet gewend), besloot ik het uitvragen te pauzeren. Uiteraard met de gedachte dit na de pauze weer te hervatten maar die agendawijziging kent de coachee niet. Ik kreeg dus inzicht in mijn patroon en handige tools om dit anders aan te pakken. Heel fijn! Voor mij was het enorm interessant en leerzaam.

‘’Ik heb geleerd afgestemd te confronteren’’
Ik ben vrij direct. Mijn omgeving ook. Wij gaan positieve confrontatie dus ook niet uit de weg. Het is even wennen voor mij wanneer ik iemand tegenover me heb zitten die dat niet gewend is. Voor iedereen is geconfronteerd worden met jezelf niet prettig maar al helemaal voor iemand die niet gewend is om confronterende gesprekken te voeren! Tijdens het middagprogramma heb ik echt geleerd hoe ik afgestemd kan confronteren. Confrontatie is namelijk vaak wel nodig dus het uit de weg gaan, is niet de oplossing. Le ton qui fait la musique!

Al met al een ontzettende fijne en verdiepende tweede dag waar ik weer veel heb geleerd. Bijna jammer dat er nog maar één cursusdag op de planning staat. Gelukkig hebben we eerst nog de tweede intervisiebijeenkomst.

 

Relevante artikelen

  • Leren Coachen in 10 stappen

    In dit blog leg ik je uit wat leren coachen van je vraagt in je attitude en in…

  • Lichaamsgericht Coachen

    Lichaamsgericht coachen is een coachingsmethode waarbij het lichaam als informatiebron wordt gebruikt door het vergroten van lichaamsbewustzijn en…

  • Coach worden: durf jij op avontuur te gaan?

    Wil jij coach worden en durf je het aan om op avontuur te gaan? In dit blog leg…

  • Coach worden, hoe doe je dat?

    Ben je enthousiast om professioneel coach te worden, en wil je weten hoe je dit aanpakt? Dit blog…

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches