Europees NOBCO erkende Opleiding Coachingsvaardigheden

Zoek je een professionele, NOBCO erkende opleiding Coachingsvaardigheden, waarin je het beste in anderen naar boven leert halen? Wil je als teamleider, manager, (HRM)adviseur of professional een coachende gespreksstijl aanleren,  zodat je anderen kunt begeleiden in veranderingsprocessen? En ben je bereid om in je persoonlijk ontwikkelingsproces gewoontes als oplossen en adviezen geven los te laten?

Wil je je coachingsvaardigheden ontwikkelen op Europees NOBCO EMCC EQA foundation niveau, zodat je anderen kunt begeleiden in veranderingsprocessen? Dan is de Europees NOBCO erkende opleiding Coachingsvaardigheden een passende coaching opleiding voor jou!

opleiding coachingsvaardigheden

Na deze uitdagende 3-daagse EQA foundation niveau coaching opleiding

  • Zet je je coachingsvaardigheden in om het beste uit anderen te halen
  • Heb je een coachende gespreksstijl bij het begeleiden van veranderingsprocessen
  • Kun je coachend omgaan met weerstand en eigenaarschap
  • Ben je je bewust van je persoonlijke kwaliteiten en valkuilen bij coaching
  • Heb je een Europees NOBCO EMCC EQA foundation diploma

Blankestijn & Partners is al 10 jaar specialist in coach en trainer opleidingen met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9,9 bij CEDEO onderzoek.

Meer weten?

Kom kennismaken op onze gratis workshop of vraag telefonisch advies!

Europees NOBCO erkende opleiding Coachingsvaardigheden:

✔ Drie-daagse coaching opleiding
✔ Gedegen vaardigheden inoefenen
Uitdagende persoonlijke ontwikkeling
NOBCO erkende coaching opleiding
EQA foundation diploma
✔ Ontwikkel een coachende gespreksstijl met
 impact! 

Waarom Blankestijn & Partners?

✔ Diepgaande en gedegen vakopleidingen
✔ Cursisten beoordelen met 9,9 (CEDEO)
✔ Al 10 jaar de specialist in coach en trainer opleidingen

Gecertificeerde opleidingen
✔ Erkend Diploma
✔ Ontwikkel jezelf als je belangrijkste instrument!

Opleiding Coachingsvaardigheden op Europees foundationniveau

  • Europees NOBCO erkende Opleiding Coachingsvaardigheden

    Leer mensen in beweging te zetten vanuit de coachingsprincipes, en ontwikkel een coachende gespreksstijl.

    Europees geaccrediteerde opleiding voor een coachende gespreksstijl

    Een effectieve manager, adviseur of professional kan schakelen tussen meerdere gespreksstijlen. In de opleiding ‘Coachingsvaardigheden’ voeg je de coachende gespreksstijl toe aan je repertoire. Voor deze stijl moet je een aantal gewoontes loslaten, zoals adviezen en oplossingen geven vanuit jouw kennis en kunde, en problemen willen aanpakken op jouw eigen manier. Deze stijl daagt je uit tot een coachende houding, en vraagt om het ontwikkelen van je coachingsvaardigheden en het beheersen van een palet aan coachingsmethodieken.

    Met de coachende gespreksstijl leer je je medewerkers, klanten of collega’s om hun problemen en dilemma’s zelf proactief op te lossen vanuit hun kennis en kwaliteiten. Je ondersteunt hen in hun groei en ontwikkeling, zodat zij zich maximaal kunnen inzetten voor de organisatie of het project waarin ze werkzaam zijn.

    Past deze opleiding bij jouw ambitie?

    Maak de test of vraag advies

    Wanneer je twijfelt of deze opleiding past bij jouw ervaring als coach of trainer, maak dan onze test met onderstaande link of vraag advies via info@BPopleidingen of tel. 0317-425134.

    Welke opleiding past bij jouw ambitie als coach e/o trainer?

    Past deze opleiding bij jouw ambitie?

    Plaats en data
    Ede 21 januari 2020
  • Voor wie?

    Herken je deze dilemma’s?

    • Je neemt alle verantwoordelijkheden voor het eindresultaat op je schouders en bent daardoor voortdurend zelf hard aan het werk
    • Klanten of medewerkers nemen weinig initiatief
    • Medewerkers, klanten of collega’s blijven je om raad en advies vragen

    Gratis workshop Stermodel

    Maak kennis met het werkmodel van Blankestijn & Partners

    Wil je de werkwijze van Blankestijn & Partners ervaren? In onze gratis workshop maak je kennis met ons Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus, en krijg je alvast een voorproefje van onze werkwijze in de opleidingen.

    Gratis workshop Stermodel

    Gratis workshop Stermodel

    De opleiding ‘Coachingsvaardigheden’ is bedoeld voor managers, adviseurs, professionals, projectleiders en vakinhoudelijk deskundigen die

    • op een coachende manier gesprekken willen leren voeren
    • de coachingsprincipes willen integreren hun gespreks-, advies- of leiderschapsstijl
    • willen reflecteren op hun belemmeringen om een coachende gespreksstijl in te zetten
    • de basis van het coachen willen leren, maar geen coach willen worden.

    Voor mensen die als zelfstandig coach aan de slag willen, is de Post-HBO opleiding ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ beter geschikt.

  • Resultaat

    Na deze uitdagende en praktijkgerichte 3-daagse EQA foundation niveau coaching opleiding

    • Zet je je coachingsvaardighedenin om het beste uit anderen te halen
    • Heb je een coachende gespreksstijl bij het begeleiden van veranderingsprocessen
    • Kun je coachend omgaan met weerstand en eigenaarschap
    • Ben je je bewust van je persoonlijke kwaliteiten en valkuilenbij coaching
    • Heb je een Europees NOBCO EMCC EQA foundation diploma

    opleiding coachingsvaardigheden opleiding coachingsvaardigheden opleiding coachingsvaardigheden opleiding coachingsvaardigheden

  • Programma

    De opleiding bestaat uit 3 opleidingsdagen welke gespreid in de tijd plaatsvinden. Tijdens de opleidingsdagen komen de volgende thema’s aan de orde:

    Dag 1: Werken aan bewustzijn

    • Inzicht in de coachingsprincipes
    • De kunst van het vragen stellen
    • Inzicht in persoonlijke kwaliteiten en valkuilen voor een coachende gespreksstijl
    • Van oplossen en adviseren naar coachen
    • Stimuleren van zelfreflectie en eigen verantwoordelijkheid

    Dag 2: De impact van emoties en non-verbale communicatie

    • Inzicht in de rol van emoties bij veranderingsprocessen
    • Emoties herkennen en gebruiken als signaalfunctie
    • Oefenen in het waarnemen van non-verbale signalen
    • Effectief aandacht geven aan gevoelens en emoties
    • Inzicht in eigen redderspatronen

    Dag 3: Van weerstand naar veranderingsbereidheid

    • Inzicht in de oorzaken van weerstand
    • Omgaan met mentale belemmeringen
    • Coachend omgaan met weerstand
    • Oefenen met lastige praktijksituaties
    • Schriftelijke toets voor Europese EQA Foundation accreditatie
  • Aanpak

    De opleiding ‘Coachingsvaardigheden’ is een intervaltraining, bestaande uit 3 opleidingsdagen. De opzet van een intervaltraining staat garant voor een optimale transfer tussen leren in de opleiding en toepassing in de eigen werkpraktijk.

    In het kader van blended learning worden naast de 3 opleidingsdagen de volgende leermiddelen ingezet voor het bereiken van een optimaal leerresultaat:

    Schriftelijke intake

    Een maand voor de opleiding ontvangen de deelnemers een schriftelijk intakeformulier. Hierin wordt ze gevraagd te reflecteren op hun sterke en ontwikkelpunten en hun leervragen voor de opleiding. Dit is al een eerste opzetje naar hun POP en het ontwikkelingsgericht leren.

    Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

    Aan het begin van het opleidingstraject werken de deelnemers gericht aan hun eigen POP. Door bewust bezig te zijn met hun eigen ontwikkeling, krijgen ze tevens handvatten hoe ze een dergelijk proces bij hun coachees kunnen begeleiden. In het opleidingstraject oefenen de deelnemers met het begeleiden van elkaar en met eigen praktijkcasuïstiek.

     Voorbereidingsopdrachten

    Voor elke opleidingsbijeenkomst ontvangen de deelnemers een voorbereidingsopdracht, welke kan bestaan uit zelfreflectie en (beperkte) literatuurstudie. Hierdoor kan de tijd van de opleidingsbijeenkomsten efficiënt worden gebruikt voor het oefenen van vaardigheden en de toepassing in de praktijk.

     De opleidingsdagen

    De training bestaat uit 3 opleidingsdagen (zie inhoud). Er wordt gewerkt met een groep van maximaal 10 deelnemers. Binnen de opleiding werken de deelnemers gericht aan hun persoonlijke leerdoelen.

    De werkwijze is praktisch: leren door doen. De deelnemers krijgen feedback op hun handelen als coach en het effect hiervan op de ontwikkeling van de coachee. Er wordt voortdurend gewerkt op twee lagen: enerzijds zijn de deelnemers leerdoelgericht bezig met hun eigen ontwikkeling als coach, en anderzijds leren zij anderen coachen in hun groei en ontwikkeling.

    Praktijkopdrachten

    Na elke opleidingsbijeenkomst ontvangen de deelnemers een praktijkopdracht om met het geleerde in de praktijk aan de slag te gaan. De ervaringen met de praktijkopdracht worden in de volgende bijeenkomst besproken. Zo wordt binnen het opleidingstraject voortdurend aandacht besteed aan de transfer van het geleerde naar de werksituatie.

    Intervisie

    Het doel van de intervisie is:

    • Elkaar ondersteunen bij het leerdoelgericht werken aan de eigen POP’s;
    • Verder oefenen met coachingsvaardigheden;
    • Opstarten van collegiale consultatie, die bij voorkeur ook na dit opleidingstraject doorloopt.

    Tijdens het opleidingstraject vinden 2 intervisiebijeenkomsten plaats, welke inhoudelijk worden aangestuurd door Blankestijn & Partners.

    De manager als coach (bij in-company opleiding)

    De betrokken managers worden actief ingezet in het kader van transfer en borging in de praktijk, en krijgen hierbij waar nodig ondersteuning in de vorm van:

    • Startbijeenkomst voorafgaand aan de opleiding, zodat zij het leerproces van de deelnemers kunnen helpen opstarten.
    • Voortgangsbijeenkomst aan het eind van de opleiding, zodat de managers de deelnemers verder kunnen ondersteunen bij het implementeren van de gedragsverandering naar hun rol als coach.

    Schriftelijke toets

    Aan het eind van het opleidingstraject wordt de kennis van de coachingsprincipes en de coachingsvaardigheden getoetst in een multiple choice toets en de mate van zelfreflectie aan de hand van open vragen. In deze toets wordt het accent gelegd op het toepassen van de kennis op coachingscasuïstiek en op de zelfreflectie als coach.

    Diploma

    Na het volgen van dit opleidingstraject ontvangen de deelnemers het NOBCO-EMCC diploma op Europees EQA Foundationniveau voor de opleiding ‘Coachingsvaardigheden’. Blankestijn & Partners is CEDEO-erkend en aangesloten bij de NOBCO.

  • Praktische informatie

    Open-inschrijving en in-company

    De opleiding wordt als open-inschrijving en in-company gegeven. De data van de open-opleiding vind je in het datumoverzicht, en deels ook in de nieuwsbrief. Bij een in-companytraject maken we de opleiding op maat voor de organisatie met behoud van de door EMCC gestelde eisen aan Foundationniveau.

    Vraag voor een in-company traject een vrijblijvend adviesgesprek aan met Jeroen van den Dikkenberg of Silvia Blankestijn.

    Groepsgrootte

    De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers.

    Kosten

    De opleiding ‘Coachingsvaardigheden’ bestaat uit drie opleidingsdagen en diverse aanvullende opdrachten gebaseerd op blended learning.

    De opleidingskosten, inclusief handleidingen van Blankestijn & Partner, bedragen

    € 975,- en de accommodatiekosten € 185,-. De boeken en eventuele overnachting betaal je zelf.

    Aanmelden of contact

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen van den Dikkenberg (opleidingscoördinator) of ir. Silvia Blankestijn (hoofdopleider): 0317 – 425134.

    Je meldt je aan door middel van het invullen van ons aanmeldingsformulier.

     

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken