Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO, NOBCO-EMCC en LVSC erkend)

In deze Coach Opleiding, word je uitgedaagd om het beste in jou als coach naar boven te halen. Je leert diepgaand en resultaatgericht coachen op de bovenstroom en onderstroom. Je wordt een erkend en inspirerend coach.

In de Post-HBO Coach Opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid leer je het verschil te maken in de persoonlijke groei en ontwikkeling van mensen. Je wordt een vakbekwaam coach en kunt je vakmanschap toepassen op een breed palet aan coachingsthema’s.
Tijdens deze NOBCO gecertificeerde coaching opleiding werk je volgens de NOBCO vereisten en formats aan je portofolio voor je individuele NOBCO coach EIA certificering.

Na deze Coach Opleiding:

• Ben je klaar om jouw passie als coach in de praktijk te realiseren
• Kun je een coachingstraject begeleiden, van intake naar resultaat
• Heb je je coachingscompetenties uitgebreid geoefend en toegepast in de praktijk
• Beheers je een palet aan coachingsmethodieken voor de onderstroom en bovenstroom
• Kun je coachen op een breed palet aan coachingsthema’s, zoals persoonlijke effectiviteit, stress en burn-out, loopbaanontwikkeling, leiderschap
• Heb je impact als coach, doordat je jezelf als coachingsinstrument inzet
• Kun je offline en online coachen binnen de systemische organisatiecontext
• Heb je een extra uitgebreide NOBCO geregisteerde opleiding tot coach gevolgd
• Ben je Post-HBO geregistreerd coach met een LVSC en NOBCO Europees EMCC EQA Practitioner coach diploma

Loopbaancoach
Tijdens deze brede en all-round coachopleiding kun je je aanvullend specialiseren tot loopbaancoach door de aanvullende Module Job Marketing. Hierdoor heb je ook een Noloc erkende opleiding waardoor je een versneld en vereenvoudigd toelatingsprocedure bij de Noloc hebt. Noloc is de Nederlandse beroepsorganisatie voor loopbaancoaches.

Voor wie:

• Je zoekt een erkende coachopleiding waarin je het coachvak gedegen in de vingers krijgt.
• Je wilt verdiepend én resultaatgericht leren coachen vanuit een niet-hiërarchische positie.
• Je bent bereid om intens en doelgericht te werken aan je persoonlijke ontwikkeling als coach en persoonlijke ontwikkeling op de zes ontwikkelingsniveaus aan den lijve te ervaren.
• Je wilt je loopbaan als coach verder vormgeven, als interne of externe coach.

Blankestijn & Partners is al 20 jaar specialist in coach en trainer opleidingen met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9 bij CEDEO onderzoek.

Meer weten?
Kom kennismaken op onze gratis workshop of vraag telefonisch advies.

In deze Coaching Opleiding:

✔ Intense vakopleiding tot professioneel coach
✔ 12 opleidingsdagen + blended learning
✔ 2 Masterclasses van Silvia Blankestijn
✔ Praktijkcoaching met Supervisie
✔ Intervisie en oefenkandidaten
✔ Gedegen vaardigheden inoefenen
✔ Ook leren online coachen
✔ LVSC en NOBCO-EMCC erkende coach opleiding
✔ Post-HBO en EQA practitioner coach diploma
✔ Je wordt een coach met persoonlijke impact! 

Deze opleiding tot professioneel coach wordt ook gegeven als online-avond opleiding (Virtual Classroom)

Mogelijke vervolgopleidingen

Na deze coaching opleiding kun je bij Blankestijn & Partners je professionalisering vervolgen:

Loopbaancoach
Tijdens de coach opleiding kun je specialiseren tot loopbaancoach door de aanvullende Module Job Marketing te volgen. Je kunt ook na de coach opleiding de aanvullende module volgen. Na succesvolle afronding heb je dan ook een Noloc erkende loopbaancoach opleiding. Hiermee heb je een versnelde en vereenvoudigde toelatingsprocedure bij de Noloc. Noloc is de Nederlandse beroepsorganisatie voor loopbaancoaches.

Trainer en coach
Wanneer je na het behalen van je Post-HBO registerdiploma ‘Coach met Ziel en Zakelijkheid’ ook trainer wilt worden, dan is de NOBTRA erkende Post HBO registeropleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid een passende vervolgopleiding.

Teamcoach
In de opleiding coachen leer je individuele leer- en ontwikkelingsprocessen begeleiden. Wanneer je daarnaast ook teams wilt leren begeleiden in hun onderlinge samenwerking, kun je aanvullend de NOBTRA en LVSC erkende Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer volgen.
In de teamcoach opleiding leer je teams groepsdynamisch en systemisch begeleiden naar een betere onderlinge samenwerking. Als teamcoach begeleid je het team in het versterken van hun teamkracht en in het doorbreken van belemmerende patronen. Je werkt hiervoor op teamniveau en op individueel niveau.
Groepsdynamisch doen we dit vanuit de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel. Vanuit het Systemisch werken van Hellinger leer je door een andere bril naar teams kijken, systemische vragen stellen en werken met team- en organisatieopstellingen.

De Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid duurt ongeveer 9 maanden en bestaat uit:

• Brede coach opleiding tot allround coach
• Breed pallet aan coachingsmethodieken
• Europees erkend Competentieprofiel en Persoonlijke Ontwikkelingsdoelen
• 6 Opleidingsblokken van twee dagen
• Oefenkandidaten
• 7 Intervisiebijeenkomsten
• 4x Supervisie
• Praktijkcoaching
• Literatuurstudie
• Praktijkopdrachten: Coachen als vak
• Bouwen aan je loopbaan als coach
• Je persoonlijk NOBCO-EIA Certificering Dossier opbouwen

Deze opleiding tot professioneel coach wordt ook gegeven als online-avond opleiding (Virtual Classroom)

Brede coach opleiding tot allround coach op bovenstroom en onderstroom
Na deze coach opleiding heb je het vak van coach gedegen in de vingers en kun je coachingstrajecten begeleiden op de bovenstroom en onderstroom van persoonlijke ontwikkelingsthema’s. Je kunt als allround coach aan de slag met een breed palet aan coachingsthema’s of je specialiseren in een coachingsthema’s die je na aan het hart liggen.
Zo kun je bv coachen op thema’s als Persoonlijke effectiviteit, Stress en burn-out, (Levens)loopbaan, Leiderschap, Conflicthantering, Ondernemerschap.

Breed palet aan coachingsmethodieken
In de opleiding leer je coachen op de bovenstroom en onderstroom van persoonlijke ontwikkeling. Het Stermodel is hierbij een belangrijke kapstok. Het Stermodel is een eclectische model, dat veel andere coachingsmethodieken insluit. De 6 ontwikkelingsniveaus van het Stermodel vragen ieder een eigen methodische aanpak. Daarom leer je in deze coach opleiding een palet aan coachingsmethodieken die elkaar versterken in een coachingstraject.
Tijdens de praktijkcoaching en supervisie leer je hoe je de verschillende coachingsmethodieken integreert en koppelt aan de coachvraag.
Door een coachvraag aan te pakken vanuit verschillende coachingsmethodieken komt de coachee in beweging.

Europees erkend Competentieprofiel en Persoonlijke Ontwikkelingsdoelen
Aan de hand van het Europees NOBCO EQA Practitioner niveau erkende competentieprofiel ‘Coach met Ziel en Zakelijkheid’ schrijf je twee keer een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Tijdens elke opleidingsbijeenkomst staan 1 of 2 competenties centraal, en werk je gericht aan het ontwikkelen van de gedragsindicatoren uit jouw POP.
Tijdens blok 1 en 2 bepaal je de leerdoelen voor je persoonlijke ontwikkeling als coach. Elke keer als je coachee bent voor een van je mede-cursisten, breng je je persoonlijke ontwikkelingsthema’s in. Hierdoor ervaar je de verschillende methodieken als coachee, en werk je doelgericht en diepgaand aan je persoonlijke ontwikkeling als coach.
Door de combinatie van persoonlijke en competentie ontwikkeling groei je doelgericht naar een vakbekwaam coach.

6 Tweedaagse Opleidingsblokken
Tijdens de opleidingsdagen oefen je veelvuldig in de rol van coach en krijg je feedback op je sterke kanten en ontwikkelpunten. Je leert de theorie toepassen in de praktijk en ontwikkelt je eigen coachingsstijl.
Door eigen belemmeringen en valkuilen in te brengen tijdens de oefensituaties werk je gelijktijdig aan je eigen persoonlijke ontwikkeling als coach.

Oefenkandidaten
Na elk opleidingsblok oefen je de geleerde coachingsmethodieken in de praktijk met zelfgekozen oefenkandidaten. Deze kandidaten uit je omgeving zijn er voor jou, en voorzien je achteraf van feedback.
Nadat je de coachingsmethodieken gedegen hebt ingeoefend tijdens de opleidingsdagen, bekwaam je je verder door ze toe te passen op verschillende personen in de praktijk. Hierdoor krijg je niet alleen de coachingsmethodieken beter in de vingers, maar leer je ze ook toepassen op verschillende type coachees.

7 Intervisie bijeenkomsten
De intervisiegroepen komen in totaal zeven keer bij elkaar. De bijeenkomsten zijn gericht op het concretiseren van de POP’s, elkaar ondersteunen bij de gewenste competentieontwikkeling en bespreken van de praktijkopdrachten in het kader van je loopbaanontwikkeling als coach. Tevens oefen je je coachingsvaardigheden en maak je kennis met verschillende intervisiemethodieken.

4x Supervisie & Online leren Coachen
De vier online supervisiebijeenkomsten onder leiding van een van de opleiders ondersteunen je bij je praktijkcoaching. Daarnaast leer je de ins en outs van online coachen. In de thema’s voor het online leren coachen volgen we de thema’s die je op dat moment ook tegen komt in de praktijkcoaching. Zo gaan de supervisie en het online leren coachen hand in hand.
De supervisor zal je online coachen in je groei en ontwikkeling als coach, en je al doende de kneepjes van het online coachen demonstreren. Daarnaast oefen je zelf ook met online coachen.

Praktijkcoaching
Je begeleidt drie coachingskandidaten in de praktijk. Een coachingstraject bestaat uit een intakegesprek en minimaal vijf coachingsgesprekken van een uur. Je mag je coachingskandidaten face to face of online coachen. De supervisiebijeenkomsten met een opleider en je intervisiegroep ondersteunen je hierbij. Wanneer je je wilt specialiseren als loopbaancoach, kun je coachingskandidaten zoeken met een loopbaanvraag.

Literatuurstudie
Ter voorbereiding van elk trainingsblok lees je in de verplichte literatuur. Dit wordt aangestuurd in de voorbereidingsopdrachten. De literatuurlijst vind je onder ‘Praktische informatie’.

Praktijkopdrachten: Coachen als vak
Aan de hand van diverse praktijkopdrachten vergroot je je inzicht in het coachingsvak, en ontwikkel je jouw visie op coachen. Zo kun je je duidelijk profileren als coach, vanuit jouw passie en authenticiteit.

Bouwen aan je loopbaan als coach
Je werkt aan je loopbaanontwikkeling als coach door

• De vele oefensituaties in de opleidingsblokken
• Stil te staan bij je persoonlijke missie en drijfveren als coach
• Het zelf ervaren van diverse opdrachten uit de loopbaancoaching
• Het doen van een marktonderzoek binnen een segment van de coachingsmarkt
• Het schrijven van een brochure- of websitetekst, waarin je jezelf profileert als coach

Jouw persoonlijk NOBCO EIA Certificering Dossier opbouwen
Om bij de NOBCO als EIA erkend coach te kunnen accrediteren moet je na je erkende coachopleiding ook een aanvullend persoonlijke EIA certificering portfolio indienen. Dit portfolio moet zijn opgebouwd volgens de vereisten en formats van de NOBCO. Om je hierop voor te bereiden hebben we dit geïntegreerd in de coachopleiding. Zo werk je al tijdens de coach opleiding volgens de NOBCO formats en vereisten. En bouw je al tijdens de coach opleiding aan jouw persoonlijke certificering dossier: je ervaring dossier, je intervisie verslagen, je client verslagen en je leerverslagen.
Op onze speciale NOBCO coach opleiding pagina kun je in detail zien hoe we dit in de opleiding hebben geïntegreerd.

Toetsing en Diplomering
Voor het ontvangen van het door NOBCO EMCC op EQA practitioner niveau en LVSC erkende, Post-HBO registerdiploma ‘Coach met Ziel en Zakelijkheid’ moet je portfolio met een voldoende zijn beoordeeld en voldoen aan het aanwezigheidscriterium.

Resultaat

In de coach opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid leer je coachen op de zes ontwikkelingsniveaus (gedrag, omgeving, mentaal, emotioneel, fysiek en zingeving) op Europees Practitioner niveau. Daarnaast doorleef je zelf een persoonlijk ontwikkelingsproces op de zes ontwikkelingsniveaus om je impact als coach te vergroten, en bouw je aan je loopbaan als coach.

• Je ontwikkelt je coachingscompetenties tot Europees (NOBCO-EMCC) Practitioner niveau, gerelateerd aan het competentieprofiel ‘Coach met Ziel en Zakelijkheid’.
• Je beheerst uiteenlopende coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus.
• Je hebt je impact als coach vergroot door leerdoelgericht te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
• Je kunt een coachingstraject inbedden in de organisatiecontext en toewerken naar zichtbare resultaten.
• Je kunt face-to-face en ook online coachen
• Je kunt jezelf als coach met Ziel en Zakelijkheid onderscheidend positioneren op de coachingsmarkt.
• Je hebt diverse oefenkandidaten begeleid en met drie coachees een volledig coach traject doorlopen.
• Je bent als coach ingeschreven in het Post-HBO register, hebt een LVSC en een NOBCO erkend diploma
• Je hebt , en legt een stevige basis voor je individuele EIA NOBCO coach certificering.

Mogelijke specialisatie tot loopbaancoach:
Deze opleiding is een all-round en brede erkende coach opleiding. Tijdens of na deze coaching opleiding kun je je aanvullend ontwikkelen tot Noloc erkend loopbaancoach via de module Job Marketing. Na deze aanvulling kun je:

• Een loopbaanontwikkelingstraject begeleiden op de bovenstroom en de onderstroom, gericht op passend werk vinden vanuit innerlijke bezieling en drijfveren.
• Loopbaancoaching opbouwen vanuit ‘Wie ben ik?’, ‘Wat kan ik?’, ‘Wat wil ik?’ naar concrete loopbaanstappen zetten.

Aanvullende Module Job Marketing
In de aanvullende Module Job Marketing krijg je kennis en inzicht in een aantal thema’s waar je als loopbaancoach mee te maken krijgt. Deze thema’s zijn gerelateerd aan de marktbewerkingsfase binnen loopbaancoaching, en gericht op de Noloc kennisgebieden arbeidsmarkt, scholing en beroepen en organisaties.
De Module Job Marketing is een stevige uitbreiding van de Post-HBO Opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid; samen vormen zij de Opleiding Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid. Bij succesvolle afronding van de coach opleiding en de Module Job Marketing krijg je, naast het erkende diploma van de coach opleiding ook nog het Noloc erkende Post-HBO diploma Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid. Door de Noloc erkenning heb je een versneld en vereenvoudigd traject voor je persoonlijke Noloc certificering.
Om deze module te volgen tijdens de coachopleiding hoeft je je niet meteen op te geven voor de Module Job Marketing, je kunt nog tot blok 3. Aan deze module zijn extra kosten verbonden.

De coach opleiding ‘Coachen met Ziel en Zakelijkheid’ bestaat uit zes tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen. Binnen onderstaand programma word je voortdurend uitgedaagd op je persoonlijke ontwikkelingsdoelen als coach en leer je coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus. Hierdoor word je coach met Ziel en Zakelijkheid.

Het programma van de coach opleiding is opgebouwd uit de volgende onderdelen:

• Blok 1: Het intakegesprek, coachcontact en coachcontract op boven- en onderstroom
• Blok 2: Emoties bij persoonlijke ontwikkeling & Masterclass
• Blok 3: Coachen op mentale kracht & vergroten lichaamsbewustzijn
• Blok 4: Werken met subpersonen & resultaatgericht coachen
• Supervisie 1: De bovenstroom en onderstroom van de coachvraag
• Blok 5: Zingeven aan (levens)loopbaan
• Supervisie 2: Van intake naar 1^e coachingsgesprek
• Blok 6: Coachen naar succesvol gedrag in de praktijk & Masterclass
• Supervisie 3: Kernachtig coachen op de onderstroom van het coachcontract
• Supervisie 4: De afbouw van een coachingstraject

Deze coaching opleiding wordt ook gegeven als online-avond opleiding (Virtual Classroom)

Uitgebreide inhoud Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid

Blok 1 Coach Opleiding: Het intakegesprek, coachcontact en coachcontract op boven- en onderstroom

• Inzicht in persoonlijke ontwikkeling met Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus
• Professionele coach houding en coachingsprincipes
• Opbouw van doelgericht en verdiepend intakegesprek
• De coachvraag concretiseren op de bovenstroom en verdiepen op de onderstroom
• Redderspatronen, nooduitgangen en de dramadriehoek (TA)

In blok 1 van de coaching opleiding krijg je inzicht in een aantal basisprincipes van coachen op de bovenstroom en onderstroom, leer je hoe je een intakegesprek opbouwt en de coachvraag uitvraagt op de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel.
Je start met je persoonlijke ontwikkeling als coach en bepaalt je persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waar je gedurende de coach opleiding aan gaat werken.

Oefenkandidaten: Leervraag verkennen op de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel
Intervisie 1: Opstarten coaching op bovenstroom en onderstroom

Blok 2 van de Coach Opleiding: Emoties bij persoonlijke ontwikkeling & Masterclass

• Inzicht in weerstand en emoties tijdens een veranderingsproces
• Emoties herkennen, verwoorden en doelgericht aandacht geven (Geweldloze Communicatie)
• Emoties als richtingaanwijzer naar de kern van het persoonlijke groei proces
• Overdracht en tegenoverdracht in de coachrelatie (Gestalt)
• NLP-werkmodel: hulpbronnen en belemmeringen in beweging naar gewenste resultaten

In blok 2 van de LVSC en NOBCO erkende coach opleiding verdiep je je inzicht in persoonlijke ontwikkelingsprocessen op het emotionele niveau van het Stermodel. Je leert coachen op gevoelens en emoties vanuit Geweldloze Communicatie en Gestalt.
Je vergroot je emotionele intelligentie als coach en onderzoekt je tegenoverdracht-patronen. In de masterclass van Silvia Blankestijn modelleert ze een aantal coachingsgesprekken en krijg je een doorkijkje van wat je nog meer gaat leren in de coachingsopleiding.

Oefenkandidaten: Aandacht voor gevoelens en emoties bij persoonlijke ontwikkeling
Intervisie 2: De onderstroom van redderspatronen en nooduitgangen

Blok 3 Coach Opleiding: Coachen op mentale kracht & vergroten lichaamsbewustzijn

• Belemmerende en ondersteunende overtuigingen in kaart brengen (RET)
• Herkaderen van belemmerende overtuigingen (NLP)
• Vergroten van lichaamsbewustzijn in het hier-en-nu (Gestalt)
• Fysieke werkvormen op cruciale levensthema’s
• Contact en contactgrens in de coachrelatie (Gestalt)

Blok 3 van deze opleiding coachen richt zich op het mentale en fysieke ontwikkelingsniveau van het Stermodel. Je vergroot je coachingscompetenties en leert diverse werkvormen die je kunt toepassen in je coachingsgesprekken.
Je oefent de verschillende coachingsmethodieken op het coachingsthema omgaan met stress en burn-out preventie. Zo maak je kennis met stress en burn-out coaching.

Oefenkandidaten: Bewust omgaan met lichaamssignalen
Intervisie 3: Coachen in het hier-en-nu

Blok 4 van de Coach Opleiding: Werken met subpersonen & resultaatgericht coachen

• Basistechnieken voor het verkennen van subpersonen (Voice Dialogue)
• Opstart en contractering van een Voice Dialogue sessie
• Het Driegesprek en de relatie met de opdrachtgever
• Coachingsgesprek structureren met het GROW-model
• Krachtige werkvormen om een coachingsgesprek op te starten

In opleidingsblok 4 van de EQA practitioner opleiding tot coach leer je speels en verdiepend coachen met Voice Dialogue, leer je coachen binnen de organisatiecontext met het driegesprek en helpt het GROW-model je om een coachingsgesprek te structureren.
Je onzekerheden en belemmerende overtuigingen voor het starten met de praktijkcoaching geven vaak casuïstiek voor je persoonlijke ontwikkelingsthema’s als coach.

Oefenkandidaten: Coachen met Voice Dialogue
Intervisie 4: De coachingsmarkt & lastige coachingssituaties

Supervisie 1: De bovenstroom en onderstroom van de coachvraag

• Intakegesprek: komen tot kernachtige coachingsdoelen op boven- en onderstroom
• De coachrelatie en de impact op de contractering van het coachingstraject
• Eigenaarschap en BE SMART I leerdoelen van de coachee

Supervisie over lastige casuïstiek in intakegesprek en contractering van de praktijkcoaching.

Start Praktijkcoaching

Blok 5 van de Coach Opleiding : Zingeven aan (levens)loopbaan

• Het Stermodel voor (levens)loopbaancoaching op boven- en onderstroom
• De missie en drijfveren van de coach
• Kernwaarden als leidraad voor persoonlijk leiderschap in werk en leven
• Emoties bij afscheid en ruimte maken voor nieuwe (levens)loopbaanstappen
• Creatieve loopbaanplanning

Het ‘zingevingsblok’ van de erkende coach opleiding is gekoppeld aan het coachingsthema (levens)loopbaanontwikkeling. Je krijgt inzicht in de verschillende aspecten van het zingevingsniveau in het Stermodel, leert werken met opdrachten voor zelfonderzoek die in loopbaancoaching worden gebruikt en oefent met verschillende coachingsmethodieken.
In de rol van coachee ben je actief aan de slag met je loopbaanontwikkeling als coach.

Oefenkandidaten: Drijfveren in loopbaanontwikkeling
Intervisie 5: Loopbaancoaching

Supervisie 2: Van intake naar 1^e coachingsgesprek

• Start je de coaching op de bovenstroom of onderstroom?
• De keuze van de coachingsmethodiek
• Voorbereiden van coachingsgesprek versus kernachtig coachen in het hier-en-nu

De supervisie is gericht op het opstarten van de coaching en het 1^e coachingsgesprek van de praktijk coaching.

Praktijkcoaching

Blok 6 Coach Opleiding: Coachen naar succesvol gedrag in de praktijk & Masterclass

• Resultaatgericht inoefenen van nieuw gedrag
• Ontwikkelingsgericht feedback geven
• Rollenspelen voor transfer naar de (werk)praktijk
• Supervisie en masterclass van Silvia Blankestijn
• Versterken van de coach als coachingsinstrument

In het laatste opleidingsblok van de coaching opleiding leer je de coachee op de bovenstroom om effectief gedrag in te zetten. Het oefenen in een rollenspel is hierbij een belangrijke coachingsmethodiek.
Daarnaast krijg je supervisie van Silvia Blankestijn in de vorm van een masterclass. Je werkt deze dag aan een persoonlijk ontwikkelingsthema waar je als coach in je praktijkcoaching tegenaan loopt, en doet inspiratie op in de masterclass van Silvia.

Oefenkandidaten: Coachen met rollenspel
Intervisie 6: Casuïstiek uit praktijkcoaching

Supervisie 3: Kernachtig coachen op de onderstroom van het coachcontract

• Tot de kern (durven) komen in de onderstroom van het leerdoel van de coachee
• Coachen op de onderstroom gerelateerd houden aan de bovenstroom
• Eigenaarschap en redderspatronen in de coachrelatie

Supervisie over lastige casuïstiek uit de praktijkcoaching gericht op doelgericht en verdiepend coachen binnen het coachcontract en uitdagingen in de coachrelatie.

Praktijkcoaching
Intervisie 7:  Casuïstiek uit praktijkcoaching

Supervisie 4: De afbouw van een coachingstraject

• Aandachtspunten in de afbouw van een coachingstraject
• Borging in de (werk)praktijk
• Afscheidsrituelen en evaluatie methoden

Deze supervisie is gericht op de afbouw en afronding van de praktijkcoachingstrajecten.

Praktijkcoaching

Aanvullende Module Job Marketing

De Module Job Marketing is een aanvullende module waarvoor je je apart moet opgeven. Dit hoeft niet meteen maar kan tot Blok 3 van de coaching opleiding.
In deze module krijg je kennis en inzicht in een aantal specifieke thema’s waar je als loopbaancoach mee te maken krijgt. Deze thema’s zijn gerelateerd aan de marktbewerkingsfase binnen loopbaancoaching, en gericht op de Noloc kennisgebieden arbeidsmarkt, scholing en beroepen en organisaties. Bij succesvolle afronding van de coach opleiding en de aanvullende Module Job Marketing krijg je ook een Noloc erkend diploma waarmee je een versneld accreditatietraject hebt bij de Noloc. Noloc is de beroepsorganisatie voor Loopbaancoaches.

Het programma van de Module Job Marketing bestaat uit

• 2 aanvullende competenties
• 2 Online workshops
• Literatuur
• Loopbaancoaching in de praktijk
• 2 Intervisiebijeenkomsten
• Oefenkandidaten
• Praktijkopdrachten

Online workshop 1: Van de binnenwereld naar de buitenwereld

• Persoonlijk profiel als verbinding tussen binnen- en buitenwereld
• De werking van de kandidaat in een organisatie
• De (toegevoegde) waarde van jouw aanbod (jijzelf als product) op de arbeidsmarkt
• Oriënterend netwerken
• Werken met tests versus ‘active engagement’

Online workshop 2: Eigentijds profileren en solliciteren

• Identificeren van kansen en (on)mogelijkheden in organisaties en op de arbeidsmarkt
• Adviserend coachen naar een succesvol CV en sollicitatiebrief
• LinkedIn en social media inzetten voor oriëntatie en sollicitatie
• Coachen bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek
• Loopbaanstappen (uit)zetten en ‘hands-on acties uitvoeren’

In deze coach opleiding ontwikkel je je coachingscompetenties op Europees NOBCO EQA practitioner niveau, en leer je coachen op de bovenstroom en onderstroom van persoonlijke veranderingsprocessen. Daarnaast werk je diepgaand aan je persoonlijke ontwikkeling als coach, waardoor je je impact als coach versterkt.

De Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid wordt als open inschrijving en in-company opleiding gegeven.

Data opleidingsdagen
De opleidingsdagen duren van 9.15 tot 17.00 uur. De hele coach opleiding duurt ongeveer zes maanden (negen maanden als je ervoor kiest te diplomeren).

Meer informatie over online-avond opleiding (virtual classroom) vind je hier.

Aanmelden Coach Opleiding
Je meldt je aan voor de Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid door middel van het aanmeldformulier. De definitieve toelating vindt plaats na toetsing door de opleidingscoördinator.

Toelating
De toelatingscriteria voor deze opleiding zijn:

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring;
• Inzicht in je sterke kanten en ontwikkelpunten als coach en de bereidheid om hieraan te werken.

Twijfel je of je hieraan voldoet, neem dan contact met ons op en we kijken er samen naar.

Studiebelasting Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid
De coaching opleiding bestaat uit 6 maandelijkse opleidingsblokken van 2 dagen.
Daarnaast moet je tussen de opleidingsblokken rekening houden met 16 tot 20 uur per maand voor literatuurstudie, oefenkandidaten, intervisie, praktijkcoaching, supervisie en praktijkopdrachten. Ook online coachen is onderdeel van de opleiding.
De praktijkcoaching start na blok 4. De supervisiebijeenkomsten over de praktijkcoaching lopen door na het laatste opleidingsblok. De totale opleiding duurt ongeveer 9 maanden.

Aanvullende Module Job Marketing
De Module Job Marketing is een aanvullende module van de opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid waarvoor je je apart moet opgeven. Dit hoeft niet meteen maar kan tot Blok 3 van de coach opleiding. De kosten van deze aanvullende module zijn €495,= als die gevolgd wordt tijdens je opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid.
Wil je hieraan meedoen, vermeld dit op het aanmeldformulier bij de opmerkingen of stuur ons een mailtje.
Als je zowel de opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid en de Module Job Marketing succesvol afsluit krijg je naast het diploma Coachen met Ziel en Zakelijkheid ook het diploma Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid.
De extra studiebelasting van deze module is ongeveer 65 studie-uren.

Kosten Coach Opleiding
De Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid bestaat uit een opleidingsdeel en een diplomeringstraject.

Opleidingskosten
De opleidingskosten van de coaching opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid bedragen € 4.435,-.
In deze prijs zijn alle reguliere kosten inbegrepen: begeleiding tijdens de opleidingsdagen, zaalhuur, lunch, studiemateriaal en de handleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn & Partners.
Wanneer je het fijn vindt om tijdens de opleidingsblokken in de omgeving te overnachten, dien je dit zelf te regelen en betalen.

Tijdens de opleiding maak je gebruik van drie verplichte boeken. Deze boeken schaf je zelf aan, zodat je literatuurstudie al voor de eerste opleidingsdag kan beginnen. Je kunt de boeken van Silvia Blankestijn onder andere kopen via onze website.

• Silvia Blankestijn, Communiceren met Ziel en Zakelijkheid, Uitgeverij Boom/Nelissen
• Karin Brugman en Judith Budde, Ik en mijn ikken, Uitgeverij Thema.
• Silvia Blankestijn, Coachen in 90 minuten, Uitgeverij Boom/Nelissen

Diplomeringskosten
De diplomeringskosten bedragen € 1.250,-. Dit is inclusief de supervisie, beoordeling van je eindverslag en je inschrijving in het Post-HBO register.

Het diplomeringstraject van deze Europees erkende NOBCO EQA practitioner, Post-HBO Coach Opleiding is een aanvullend leertraject op de opleiding. Je integreert de inzichten en methodieken uit de opleiding in coachingstrajecten in de praktijk en oefent met het doorlopen van drie volledige coachingstrajecten van intake tot en met de implementatie in de praktijk.
In de supervisie word je ondersteund bij het coachen op de bovenstroom en onderstroom, en versterk je je professionele en persoonlijke ontwikkeling als coach, gerelateerd aan je ervaringen in de praktijk.

Aan het eind van dit leertraject toon je aan dat je je coachingscompetenties hebt ontwikkeld op Europees NOBCO EQA practitioner niveau.
Wanneer je slaagt ontvang je het LVSC en NOBCO EQA practitioner erkende, Post-HBO register diploma Coach met Ziel en Zakelijkheid.

Voor deze opleiding kun je gebruik maken van het STAP-budget. Hiermee kun je €1.000,= subsidie van de Rijksoverheid krijgen.

Blankestijn & Partners is CRKBO geregistreerd, daardoor is deze Coach Opleiding vrijgesteld van BTW.

Betaling in termijnen is mogelijk.

Kortingsregeling
De kortingsregeling geldt voor de opleidingen:

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer

Wanneer je je meteen inschrijft voor 2 opleidingen ontvang je € 360,-korting op de totale opleidingskosten. Bij gelijktijdig inschrijven voor 3 opleidingen ontvang je € 740,- korting op de totale opleidingskosten.

Corona
Onze opleidingen zijn corona-proof en gaan door!
Bij voorkeur op locatie uiteraard volgens de corona-richtlijnen. Als dat (weer even) niet mag schakelen we tijdelijk over naar online classrooms.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen van den Dikkenberg (opleidingscoördinator) of Silvia Blankestijn (hoofdopleider):  0317 – 425134.

Je meldt je aan door middel van het aanmeldformulier.

Literatuurlijst

Verplichte literatuur

• Handleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn & Partners
• Silvia Blankestijn, Communiceren met Ziel en Zakelijkheid, Uitgeverij Boom/Nelissen
• Karin Brugman en Judith Budde, Ik en mijn ikken, Uitgeverij Thema.
• Silvia Blankestijn, Coachen in 90 minuten, Uitgeverij Boom/Nelissen