In deze Noloc erkende loopbaanopleiding leer je alle taken van het Noloc Beroepsprofiel Register Loopbaanprofessional, en ontwikkel je de bijbehorende kennis, professionele attitude en competenties. Vanuit onze visie leer je loopbaantrajecten begeleiden op de bovenstroom en onderstroom, en krijg je je coachingscompetenties gedegen in de vingers op Europees Practitioner niveau.
Deze Opleiding Loopbaancoaching bestaat uit de Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid, met specialisatie Loopbaancoaching, aangevuld met de Module Job Marketing en een uitgebreid diplomeringstraject.
In de Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid met specialisatie loopbaancoaching ontwikkel je je coachingscompetenties op Europees NOBCO EQA practitioner niveau, leer je loopbaancoachen op de bovenstroom en onderstroom van persoonlijke veranderingsprocessen, en leer je loopbaankandidaten begeleiden met vragen als Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? en Hoe ga ik dit bereiken?
In de coach opleiding specialiseer je je verder in loopbaancoaching met diverse opdrachten en het begeleiden van volledige loopbaancoaching trajecten in de praktijk.
In de Module Job Marketing krijg je specifieke kennis over actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, netwerken, opleidingen en sollicitatiestrategieën en leer je deze toepassen in je loopbaancoaching trajecten. Tevens oefen je met je rol als adviseur binnen loopbaancoaching.
Gedurende de hele opleiding versterk je jouw impact als loopbaancoach door te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Programma van de Practitioner Coach Opleiding:
Word loopbaancoach met verdiepende coachingscompetenties.
In de Post-HBO Opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid, met specialisatie Loopbaancoaching, leer je coachingscompetenties op Europees practitioner niveau, en coachingsmethodieken die je ook in loopbaancoaching nodig hebt. Daarnaast is er expliciet aandacht voor de opbouw van een loopbaancoaching traject en het inzetten van specifieke loopbaanopdrachten. Met de diverse praktijkopdrachten specialiseer je je in loopbaancoaching.
Deze LVSC en NOBCO erkende coach opleiding bestaat uit zes tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen, en 4 online supervisie workshops. Aangevuld met literatuur, intervisie en praktijk loopbaancoaching. Binnen de opleiding leer je coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus en word je voortdurend uitgedaagd op je persoonlijke ontwikkelingsdoelen als loopbaancoach. Zo kun je loopbaantrajecten begeleiden op de bovenstroom en onderstroom van loopbaanvragen.
De Post-HBO Opleiding Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid wordt ook gegeven als online opleiding (Virtual Classroom).
Het programma van de Opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid – specialisatie Loopbaancoaching is opgebouwd uit de volgende onderdelen:
Coach Opleiding Blok 1: Het intakegesprek, coachcontact en coachcontract op boven- en onderstroom
- Inzicht in persoonlijke ontwikkeling met Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus
- Professionele coach houding en coachingsprincipes
- Opbouw van doelgericht en verdiepend intakegesprek
- De coachvraag concretiseren op de bovenstroom en verdiepen op de onderstroom
- Redderspatronen, nooduitgangen en de dramadriehoek (TA)
In blok 1 van deze EQA practitioner coach opleiding krijg je inzicht in een aantal basisprincipes van coachen op de bovenstroom en onderstroom, leer je hoe je een intakegesprek opbouwt en de coachvraag uitvraagt op de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel.
Je start met je persoonlijke ontwikkeling als coach en bepaalt je persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waar je gedurende de coach opleiding aan gaat werken.
Oefenkandidaten: Leervraag verkennen op de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel
Intervisie 1: Opstarten coaching op bovenstroom en onderstroom
Coach Opleiding Blok 2: Emoties bij persoonlijke ontwikkeling & Masterclass
- Inzicht in weerstand en emoties tijdens een veranderingsproces
- Emoties herkennen, verwoorden en doelgericht aandacht geven (Geweldloze Communicatie)
- Emoties als richtingaanwijzer naar de kern van het persoonlijke groei proces
- Overdracht en tegenoverdracht in de coachrelatie (Gestalt)
- NLP-werkmodel: hulpbronnen en belemmeringen in beweging naar gewenste resultaten
In blok 2 van de LVSC en NOBCO erkende coach opleiding verdiep je je inzicht in persoonlijke ontwikkelingsprocessen op het emotionele niveau van het Stermodel. Je leert coachen op gevoelens en emoties vanuit Geweldloze Communicatie en Gestalt.
Je vergroot je emotionele intelligentie als coach en onderzoekt je tegenoverdracht-patronen. In de masterclass van Silvia Blankestijn modelleert ze een aantal coachingsgesprekken en krijg je een doorkijkje van wat je nog meer gaat leren in de coachingsopleiding.
Oefenkandidaten: Aandacht voor gevoelens en emoties bij persoonlijke ontwikkeling
Intervisie 2: De onderstroom van redderspatronen en nooduitgangen
Coach Opleiding Blok 3: Coachen op mentale kracht & vergroten lichaamsbewustzijn
- Belemmerende en ondersteunende overtuigingen in kaart brengen (RET)
- Herkaderen van belemmerende overtuigingen (NLP)
- Vergroten van lichaamsbewustzijn in het hier-en-nu (Gestalt)
- Fysieke werkvormen op cruciale levensthema’s
- Contact en contactgrens in de coachrelatie (Gestalt)
Blok 3 van de Europees EQA practitioner erkende coach opleiding richt zich op het mentale en fysieke ontwikkelingsniveau van het Stermodel. Je vergroot je coachingscompetenties en leert diverse werkvormen die je kunt toepassen in je coachingsgesprekken.
Je oefent de verschillende coachingsmethodieken op het coachingsthema omgaan met stress en burn-out preventie. Zo maak je kennis met stress en burn-out coaching.
Oefenkandidaten: Bewust omgaan met lichaamssignalen
Intervisie 3: Coachen in het hier-en-nu
Coach Opleiding Blok 4: Werken met subpersonen & resultaatgericht coachen
- Basistechnieken voor het verkennen van subpersonen (Voice Dialogue)
- Opstart en contractering van een Voice Dialogue sessie
- De coach als instrument bij de begeleiding van een Voice Dialogue sessie
- Het Driegesprek en de relatie met de opdrachtgever
- Coachingsgesprek structureren met het GROW-model
In opleidingsblok 4 van de EQA practitioner opleiding tot coach leer je speels en verdiepend coachen met Voice Dialogue, leer je coachen binnen de organisatiecontext met het driegesprek en helpt het GROW-model je om een coachingsgesprek te structureren.
Je onzekerheden en belemmerende overtuigingen voor het starten met de praktijkcoaching geven vaak casuïstiek voor je persoonlijke ontwikkelingsthema’s als coach.
Oefenkandidaten: Coachen met Voice Dialogue
Intervisie 4: De coachingsmarkt & lastige coachingssituaties
Supervisie 1: De bovenstroom en onderstroom van de coachvraag
- Intakegesprek: komen tot kernachtige coachingsdoelen op boven- en onderstroom
- De coachrelatie en de impact op de contractering van het coachingstraject
- Eigenaarschap en BE SMART I leerdoelen van de coachee
Supervisie over lastige casuïstiek in intakegesprek en contractering van de praktijkcoaching.
Start Praktijkcoaching
Coach Opleiding Blok 5: Zingeven aan (levens)loopbaan
- Het Stermodel voor (levens)loopbaancoaching op boven- en onderstroom
- De missie en drijfveren van de coach
- Kernwaarden als leidraad voor persoonlijk leiderschap in werk en leven
- Emoties bij afscheid en ruimte maken voor nieuwe (levens)loopbaanstappen
- Creatieve loopbaanplanning
Het ‘zingevingsblok’ van de LVSC en NOBCO erkende coach opleiding is gekoppeld aan het coachingsthema (levens)loopbaanontwikkeling. Je krijgt inzicht in de verschillende aspecten van het zingevingsniveau in het Stermodel, leert werken met opdrachten voor zelfonderzoek die in loopbaancoaching worden gebruikt en oefent met verschillende coachingsmethodieken.
In de rol van coachee ben je actief aan de slag met je loopbaanontwikkeling als coach.
Oefenkandidaten: Drijfveren in loopbaanontwikkeling
Intervisie 5: Loopbaancoaching
Supervisie 2: Van intake naar 1e coachingsgesprek
- Start je de coaching op de bovenstroom of onderstroom?
- De keuze van de coachingsmethodiek
- Voorbereiden van coachingsgesprek versus kernachtig coachen in het hier-en-nu
De supervisie is gericht op het opstarten van de coaching en het 1e coachingsgesprek van de praktijk coaching.
Praktijkcoaching
Coach Opleiding Blok 6: Coachen naar succesvol gedrag in de praktijk & Masterclass
- Resultaatgericht inoefenen van nieuw gedrag
- Ontwikkelingsgericht feedback geven
- Rollenspelen voor transfer naar de (werk)praktijk
- Supervisie en masterclass van Silvia Blankestijn
- Versterken van de coach als coachingsinstrument
In het laatste opleidingsblok van de EQA practitioner coach opleiding leer je de coachee op de bovenstroom om effectief gedrag in te zetten. Het oefenen in een rollenspel is hierbij een belangrijke coachingsmethodiek.
Daarnaast krijg je supervisie van Silvia Blankestijn in de vorm van een masterclass. Je werkt deze dag aan een persoonlijk ontwikkelingsthema waar je als coach in je praktijkcoaching tegenaan loopt, en doet inspiratie op in de masterclass van Silvia.
Oefenkandidaten: Coachen met rollenspel
Intervisie 6: Casuïstiek uit praktijkcoaching
Supervisie 3: Kernachtig coachen op de onderstroom van het coachcontract
- Tot de kern (durven) komen in de onderstroom van het leerdoel van de coachee
- Coachen op de onderstroom gerelateerd houden aan de bovenstroom
- Eigenaarschap en redderspatronen in de coachrelatie
Supervisie over lastige casuïstiek uit de praktijkcoaching gericht op doelgericht en verdiepend coachen binnen het coachcontract en uitdagingen in de coachrelatie.
Praktijkcoaching
Intervisie 7: Casuïstiek uit praktijkcoaching
Supervisie 4: De afbouw van een coachingstraject
- Aandachtspunten in de afbouw van een coachingstraject
- Borging in de (werk)praktijk
- Afscheidsrituelen en evaluatie methoden
Deze supervisie is gericht op de afbouw en afronding van de praktijkcoachingstrajecten.
Praktijkcoaching
Programma Module Job Marketing
Coach en adviseur: actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, netwerken, opleidingen en sollicitatiestrategieën
In deze aanvullende module krijg je kennis en inzicht in een aantal thema’s waar je als loopbaancoach mee te maken krijgt. Deze thema’s zijn gerelateerd aan de marktbewerkingsfase binnen loopbaancoaching, en gericht op de Noloc kennisgebieden arbeidsmarkt, scholing en beroepen en organisaties. Je leert deze inzichten toepassen in een loopbaancoaching traject, en krijgt inzicht in je rol als loopbaanadviseur binnen een loopbaantraject.
Het programma van de Module Job Marketing bestaat uit
- 2 aanvullende competenties
- 2 Online supervisie workshops
- Literatuur
- Loopbaancoaching in de praktijk
- 2 Intervisiebijeenkomsten
- Oefenkandidaten
- Job marketing opdrachten
Online workshop 1: Van de binnenwereld naar de buitenwereld
- Persoonlijk profiel als verbinding tussen binnen- en buitenwereld
- De werking van de kandidaat in een organisatie
- De (toegevoegde) waarde van jouw aanbod (jijzelf als product) op de arbeidsmarkt
- Oriënterend netwerken
- Werken met tests versus ‘active engagement’
Online workshop 2: Eigentijds profileren en solliciteren
- Identificeren van kansen en (on)mogelijkheden in organisaties en op de arbeidsmarkt
- Adviserend coachen naar een succesvol CV en sollicitatiebrief
- LinkedIn en social media inzetten voor oriëntatie en sollicitatie op nieuwe loopbaanstap
- Coachen bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek
- Loopbaanstappen (uit)zetten en ‘hands-on acties uitvoeren’