Gedurende de Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer werk je systemisch aan je persoonlijke ontwikkeling als teamcoach en teamtrainer, en ontwikkel je de scherpte, sensitiviteit en vakmanschap om team- en organisatiedynamiek resultaatgericht te begeleiden naar succesvolle samenwerking.
Je leert groepsdynamisch en systemisch werken met teams, op de bovenstroom en op de onderstroom.
Daarnaast verdiep je je in een groepsdynamisch thema dat je raakt vanuit je persoonlijke ontwikkeling, ervaring in groepen en ambities als teamcoach en teamtrainer. Je verdiept je in de theorie, onderzoekt je eigen patronen en die van een team of organisatie.
De aanpak van Blankestijn & Partners is erop gericht om het maximale uit jou als teamcoach of teamtrainer te halen door middel van blended learning, en opdrachten en oefening op maat voor jouw persoonlijke leerdoelen.
Intakegesprek
De Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer is een intensieve verdiepende vervolgopleiding. Daarom moeten de deelnemers al methodisch kunnen coachen of trainen op de boven- en onderstroom bij individuele veranderingsprocessen, én de onderstroom kennen vanuit hun eigen persoonlijke ontwikkeling.
In het intakegesprek:
- Wordt getoetst of het gewenste competentieniveau als coach of trainer aanwezig is en voldoende diepgaand zelfinzicht.
- Bij toelating bepaal je je persoonlijke en professionele leerdoelen voor de opleiding.
Methodisch coachen of trainen op de boven- en onderstroom
Je kunt met diverse methodische bagage instromen. Belangrijk hierbij is dat je ook methodisch kunt werken op de onderstroom. Bijvoorbeeld door:
- Je hebt een coachingsopleiding gevolgd waarin je verdiepend hebt leren coachen, bijvoorbeeld de Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid.
- Je hebt verschillende methodiekopleidingen gevolgd, zoals Gestalt, Transactionele Analyse, Familieopstellingen, Voice Dialogue, NLP, Verbindende Commnicatie, Psychosynthese, Lichaamswerk etc.
Wanneer je twijfelt of je methodische bagage voldoende is, neem dan even contact met ons op. Dan kijken we met je mee.
Eigen persoonlijke ontwikkeling op de onderstroom
Je kent de onderstroom in veranderingsprocessen doordat je diepgaand hebt gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Bijvoorbeeld: je bent zelf gecoacht of in therapie bent geweest, of je hebt intens aan jezelf gewerkt tijdens een methodische opleiding(en).
Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Gedurende de Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer reflecteer je voortdurend op je rol, patronen en interventies als teamcoach en teamtrainer. Zelfreflectie is een belangrijk instrument om als teamcoach en teamtrainer te blijven groeien. Aan het begin van de opleiding maak je een POP voor jouw persoonlijke en competentieontwikkeling. Je doet dit aan de hand van
- het competentieprofiel ‘Systemisch Teamcoach en teamtrainer’ van Blankestijn & Partners
- je persoonlijke ontwikkelingsdoelen uit het intakegesprek
Loopbaanontwikkeling
Gedurende de opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer ben je actief aan de slag met het bouwen aan jouw toekomst als teamcoach en teamtrainer. Dat doe je door
- te reflecteren op jezelf als teamcoach en teamtrainer, en op je loopbaanambities
- je theoretisch en in de praktijk te verdiepen in een groepsdynamisch thema dat je raakt
- het maken van een persoonlijk en realistisch loopbaanplan
De opleidingsdagen
De Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer bestaat uit 6 trainingsblokken van twee dagen (van 9.15 – 17.00 uur), welke eens per maand plaatsvinden.
De werkwijze is praktisch en intens: leren door doen en diepgaand reflecteren op jezelf als coachings- en trainingsinstrument. Je oefent veelvuldig in de rol van teamcoach en teamtrainer, krijgt feedback en onderzoekt je gave en opgave als teamcoach en teamtrainer. Binnen de verschillende oefeningen werk je voortdurend aan jouw persoonlijke leerdoelen en krijg je oefeningen en uitdagingen op maat om het beste uit jou als teamcoach en teamtrainer te halen. Onze efficiënte opleidingsprogramma’s staan garant voor een hoog leerrendement.
Gratis Online Toolbox
Ontwikkel je verder met onze kennisbank.
Op onze gratis online kennisbank vind je werkvormen, methodieken, theorie, tips en persoonlijke ontwikkeling voor coaches, trainers en teamcoaches.
Naar online kennisbank
Literatuurstudie
Je bestudeert literatuur op het gebied van familie- en organisatieopstellingen, de lerende organisatie, groepsdynamica en teamontwikkeling. Per opleidingsblok wordt aangegeven wat je uit de verplichte literatuur bestudeert.
Daarnaast verdiep je je in een groepsdynamisch thema dat je raakt vanuit je persoonlijke ontwikkeling, ervaring in groepen en ambities als teamcoach en teamtrainer.
Intervisie
Je intervisiegroep is een oefengroep waarin je oefent met groepsdynamisch en systemisch coachen en trainen van teams. Je ondersteunt elkaar bij het versterken van je persoonlijk leiderschap in een groep, verdiept je inzicht in groepsdynamica en systemische wetmatigheden, en vergroot je competenties op het gebied van teamcoaching en teamtraining.
Gedurende de opleiding kom je zeven keer met je intervisiegroep bij elkaar. De intervisiebijeenkomsten worden inhoudelijk aangestuurd door Blankestijn & Partners.
Praktische voorbereidingsopdrachten
Per opleidingsblok krijg je een voorbereidingsopdracht bestaande uit literatuurstudie, zelfreflectie en praktische opdracht, zoals het bestuderen van team- en organisatiedynamiek in de praktijk, oefenen met methodieken of uitwerken van een lastige praktijksituatie.
Supervisie
Rondom je eindexamenproject Teamcoaching / Teamtraining in de praktijk krijgt supervisie over de contractering en programma-ontwikkeling. Hierbij krijg je feedback op de scherpte van de contractering, en op de systemische valkuilen en aandachtspunten. De supervisor denkt actief met je mee in de ontwikkeling van een teamcoaching- / teamtrainingsprogramma met impact.
Daarnaast oefen je werkvormen uit de praktijk-teamcoaching / -teamtraining in de opleidingsgroep en krijg je feedback en praktische tips om de werkvorm en je begeleiding te versterken.
Examen voor NOBTRA erkend, Post-HBO Register Diploma
Je sluit de Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer af met een praktijkexamen, waardoor je een NOBTRA erkend, Post-HBO registerdiploma behaald als ‘Systemisch Teamcoach en Teamtrainer’.
Het diplomeringstraject van deze NOBTRA erkende, Post-HBO Teamcoaching Opleiding is een aanvullend leertraject op de opleiding, waarin je het geleerde uit de opleiding integreert en toepast in de praktijk. Je doorloopt een teamcoachingstraject vanaf de contractering met de opdrachtgever en de intakefase met het team tot en met de het coachen en trainen van het team naar een volgend niveau van samenwerken. Je benadert het teamcoachingstraject zowel groepsdynamisch als systemisch, en coacht het team op de bovenstroom en de onderstroom.
Tijdens dit leertraject krijg je supervisie van een opleider en toon je aan dat je je teamtrainer en teamcoach competenties hebt ontwikkeld binnen het competentieprofiel Systemisch Teamcoach en Teamtrainer van Blankestijn & Partner.
Wanneer je slaagt voor dit praktijkexamen ontvang je het NOBTRA erkende, Post-HBO diploma Systemisch Teamcoach en Teamtrainer.
