Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer

Zoek je een diepgaande Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer, waarin je stevig wordt uitgedaagd om jezelf als teamcoach - teamtrainer professioneel en systemisch dienend in te zetten? Zoek je theoretische kaders, praktische teamcoaching methodieken en diepgaande feedback op je teamcoachingscompetenties? Wil je een erkend, vakbekwaam en systemisch teamcoach - teamtrainer worden, die een team begeleidt naar een next level in samenwerking?
Dan biedt de Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer van Blankestijn & Partners je de voeding en inspiratie die past bij jouw ontwikkelingsbehoeften!

Na deze intense Post-HBO teamtrainer en teamcoach opleiding

  • Kun je een teamtraining en teamcoaching traject systemisch contracteren, ontwikkelen en begeleiden binnen het organisatie systeem
  • Heb je diepgaand inzicht in de groepsdynamica en systemische wetmatigheden van teams en organisaties
  • Kun je teams coachen en trainen op de bovenstroom en onderstroom
  • Beheers je groepsdynamische teamcoaching interventies en methodieken
  • Kun je teams systemisch coachen en trainen vanuit organisatieopstellingen
  • Ken je je magische plek en je dienende plek als teamcoach - teamtrainer vanuit familieopstellingen
  • Heb je een NOBTRA erkend Post HBO register diploma Systemisch teamcoach teamtrainer

Blankestijn & Partners is al 10 jaar specialist in trainer en coach opleidingen met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9,9 bij CEDEO onderzoek.

Meer weten? Kom kennismaken op onze gratis workshop of vraag telefonisch advies!

Post-HBO Opleiding Systemisch teamcoach en Teamtrainer

✔ Diepgaande vakopleiding tot Systemisch Teamcoach en Teamtrainer
8 maanden, 6 x 2 opleidingsdagen
Inclusief Praktijktoets: 2-daagse teamcoaching
Gedegen inoefenen van methodieken en technieken
✔ Systemisch zelfonderzoek en diepgaande feedback

NOBTRA erkend, Post-HBO register diploma
Word een systemisch teamcoach en teamtrainer met impact! 

Waarom Blankestijn & Partners?

✔ Diepgaande en gedegen vakopleidingen
✔ Cursisten beoordelen met 9,9 (CEDEO)
✔ Al 10 jaar de specialist in (team)coach en trainer opleidingen

Gecertificeerde opleidingen
✔ Erkend diploma
✔ Ontwikkel jezelf als je belangrijkste instrument!

 

 

Intensieve vervolg opleiding tot systemisch teamcoach en teamtrainer

  • Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer

    Intensieve vervolg opleiding teamcoaching en teamtraining: persoonlijke, team en organisatiedynamieken

    Ben je op zoek naar diepgaand inzicht in de dynamiek en wetmatigheden van systemen? Wil je je individuele coachingscompetenties verbreden naar teamcoaching? Merk je dat je gestructureerde trainingsaanpak niet meer toereikend is voor de groepsdynamica in een team?
    Wil je kernachtig leren interveniëren in team- en organisatiedynamiek? Wil je je professioneel en persoonlijk ontwikkelen door het versterken van je rol als teamcoach?
    In de Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer leer je jezelf als belangrijkste instrument patroondoorbrekend en met compassie in te zetten, leer je om de zes ontwikkelingsniveaus van ons Stermodel gelijktijdig toe te passen op de collectieve teampatronen en op de individuele patronen van de teamleden, vergroot je je interventiekunde binnen intensieve groepsdynamische processen en krijg je vele praktisch toepasbare tools voor teamcoaching en teamtraining.
    In de opleiding ervaar je hoe het is om binnen een groep op het scherpst van de snede te worden begeleid in je persoonlijke ontwikkeling en krijg je opdrachten op maat die je helpen om het beste uit jou als teamcoach te halen. Dit proces leer je ook in je eigen groepen begeleiden, zodat je teams met ziel en zakelijkheid kunt coachen en trainen binnen de organisatieontwikkelingen.

    Past deze opleiding bij jouw ambitie?

    Maak de test of vraag advies

    Wanneer je twijfelt of deze opleiding past bij jouw ervaring als coach of trainer, maak dan onze test met onderstaande link of vraag advies via info@BPopleidingen, tel. 0317-425134.

    Welke opleiding past bij jouw ambitie als coach e/o trainer?

    Past deze opleiding bij jouw ambitie?

    Een training volgen bij Silvia Blankestijn is een diepgaand proces ervaren waarbij je stap voor stap bij de kern komt.

    Bianca Osinga, zelfstandig trainer

    Silvia Blankestijn heeft de kracht, helderheid en doeltreffendheid om vanuit compassie de confrontatie niet uit de weg te gaan.

    Robbert Huser, zelfstandig trainer

    Plaats en data
    Ede 13 mei 2019
    Ede 28 november 2019
    Erkenningen

    Post-HBO, NOBTRA, CEDEO, CRKBO

  • Voor wie?

    Coaches die op zoek zijn naar diepgaande interventies in teams

    De Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer is bedoeld voor coaches en trainers die zichzelf als kernachtig coachingsinstrument binnen team- en organisatiedynamiek willen ontwikkelen door

    • Hun eigen rol en patronen als teamcoach en teamtrainer diepgaand te onderzoeken in het licht van hun systeem van herkomst;
    • Hun vakmanschap in het blootleggen en doorbreken van persoonlijke, team- en organisatiepatronen te versterken;
    • Het vergroten van hun team- en organisatiesensitiviteit.

      Gratis workshop Stermodel

      Maak kennis met het werkmodel van Blankestijn & Partners

      Wil je de werkwijze van Blankestijn & Partners ervaren? In onze gratis workshop maak je kennis met ons Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus, en krijg je alvast een voorproefje van onze werkwijze in de opleidingen.

      Gratis workshop Stermodel

      Gratis workshop Stermodel

    Er zijn twee voortrajecten mogelijk voor de Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer:

    1. Je hebt een coachingsopleiding gevolgd waarin je verdiepend hebt leren coachen, bijvoorbeeld ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’. Met de vervolgopleiding ‘Systemisch teamcoach en teamtrainer’ verbreed je je coachingscompetenties en verdiep je je persoonlijke ontwikkeling naar het werken met teams.
    2. Je bent een persoonlijk procestrainer en vaardigheidstrainer, begeleidt persoonlijke ontwikkelingsprocessen in groepen, en hebt hiervoor bijvoorbeeld de opleidingen ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 2: Vaardigheidstrainer’ en ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 3: Persoonlijk procestrainer’ gevolgd. In deze opleiding tot teamcoach en teamtrainer verbreed je je trainers- en coachingscompetenties en verdiep je je persoonlijke ontwikkeling naar het werken met teams.

    Post HBO opleiding systemisch teamcoach

    Toelating

    Voor mensen die intern doorstromen binnen Blankestijn & Partners vindt de toelating plaats op basis van een reflectieopdracht en voortgangsgesprek met een opleider uit de opleidingsmodule die je hiervoor hebt gevolgd (‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ of ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 3: Persoonlijk procestrainer’). In dit gesprek wordt je coach- of trainersontwikkeling en competentieniveau besproken, en bepaal je je persoonlijke en professionele leerdoelen voor deze vervolgopleiding.
    Voor mensen die ‘van buiten’ instromen vindt toelating plaats op basis van hun CV, een motivatiebrief, reflectieopdracht en intakegesprek. Hierin wordt getoetst of het gewenste competentieniveau als coach of trainer aanwezig is en voldoende diepgaand zelfinzicht. Bij toelating worden de persoonlijke en professionele leerdoelen voor de opleiding bepaald.

    Toelatingscriteria:

  • Resultaat

    Systemische persoonlijke en professionele ontwikkeling als coach en trainer

    Na het volgen van deze post-HBO register opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer kun je teams met ziel en zakelijkheid begeleiden vanuit de teamontwikkelingsprincipes, groepsdynamica en systemische werken.

    • Je hebt kennis en inzicht in de wetmatigheden van systemen.
    • Je hebt diepgaand inzicht in je patronen en coach- of trainersrol vanuit je familiesysteem, en hoe je hier effectief mee kunt omgaan bij heftige groepsdynamiek.
    • Je kunt met compassie kijken naar ‘de jungle van de organisatie’, zonder oordeel en zonder ingezogen te worden.
    • Je hebt praktische handvatten om te werken met methodieken uit het systemisch werken van Hellinger.
    • Je kunt jezelf als instrument inzetten om persoonlijke en teampatronen zichtbaar te maken.
    • Je kunt effectief interveniëren op storingen, patronen en emoties in het hier-en-nu en de teamleden uitdagen om ineffectief gewoontegedrag te doorbreken.
    • Je kunt een team stap voor stap begeleiden naar meer zelfsturing en vitale samenwerking. 

    Erkenningen Systemisch teamcoach

    CEDEO, CRKBO

    Als opleidingsinstituut zijn wij CEDEO en CRKBO erkend.

    Erkenning CEDEO

    Erkenningen Systemisch teamcoach

    Examen
    Tijdens de Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer werk je toe naar een 2-daagse teamcoaching of teamtraining. Dit is tevens je post hbo register examen. Hierin laat je in de praktijk dat je

    • Jezelf effectief als instrument inzet tijdens uitdagende groepsdynamische situaties
    • Je trainers- en coachingscompetenties inzet om het team en de individuele teamleden te begeleiden bij het versterken van hun zelfsturend vermogen
    • Teamcoaching en teamtraining verbindt met het leren binnen de organisatie

    Na het succesvol afleggen van je examen ontvang je het post-HBO registerdiploma ‘Trainer Systemisch teamtrainer en teamcoach’.

  • Programma

    Organisatieopstellingen, groepsdynamica en teamontwikkeling

    De Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer bestaat uit vijf tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen. Daarnaast geef je een tweedaagse teamcoaching of teamtraining.

    • Blok 1: De teamcoach en zijn systeem
    • Blok 2: Groepsdynamica in teams en organisaties
    • Blok 3: Teamtraining & teamcoaching
    • Blok 4: Team- en organisatieopstellingen
    • Blok 5: Praktijkcasuïstiek
    • Eindtoets: Tweedaagse teamcoaching

    Binnen het programma ervaar je hoe het is om binnen een groep op het scherpst van de snede te worden begeleid in je persoonlijke ontwikkeling en krijg je opdrachten op maat die je helpen om het beste uit jou als trainer te halen.

    Trainingstheorieën Trainingsmethodieken
    • Systeemdenken
    • De lerende organisatie
    • Systemisch werken van Hellinger
    • Fasen in teamontwikkeling
    • De wetten van het systeem
    • Familieopstellingen
    • Stermodel, de 6 ontwikkelingsniveaus
    • Teamcoaching
    • Geweldloze communicatie
    • Organisatieopstellingen

    Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer Blok 1: De teamcoach en zijn systeem

    • De drie wetten van systemisch werken
    • Je systeem van herkomst en de rol die je als coach of trainer inneemt
    • De patronen, gave en opgave die je meekrijgt uit je systeem (je magische plek)
    • De aangeboden plek door het team en de opdrachtgever versus je dienende plek
    • Op zoek naar de essentie van de team- of organisatieopdracht
    • Systemisch contrachteren: Afsluiten van een resultaatgericht en dienend leercontract

    Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer Blok 2: Groepsdynamica in teams en organisaties

    • Herkennen van veel voorkomende dynamieken in teams en organisaties
    • Het oerdilemma: erbij horen of uitgestoten worden, insluiten of uitsluiten
    • Versterken van je persoonlijk leiderschap binnen groepsdynamiek
    • Persoonlijk leiderschap versus lidmaatschap, jezelf zijn versus de groepsnormen
    • Wat is (schijn)veiligheid en hoe kun je dit beïnvloeden?
    • Integer omgaan met macht en leiderschap van jezelf en anderen

    E-book Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

    Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

    Dit e-book van Silvia Blankestijn bevat praktische handvatten, duidelijke interventies, en werkvormen die je direct kunt toepassen. Je kunt het e-book gratis downloaden.

    Download e-book

    E-book Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

    Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer Blok 3: Team- en organisatieopstellingen

    • Vaak terugkerende thema’s binnen organisatiesystemen
    • De rol van de manager en jouw houding als begeleider
    • Conflicten oplossen middels opstellingen
    • Verschillende soorten van organisatieopstellingen voor teams
    • Welke elementen stel je op bij organisatieopstellingen
    • De mogelijkheden en grenzen van teamopstellingen

    Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer Blok 4: Teamtraining & teamcoaching

    • De fasen van teamontwikkeling als interventiewijzer
    • Intrainen van samenwerkings- en zelfsturingsvaardigheden
    • Emoties en storingen verzilveren als belangrijke leermomenten
    • De vijf disciplines van een lerende organisatie
    • Mentale modellen in team en teamleden
    • Teamcoaching binnen het systeem van de organisatie

    Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer Blok 5: Praktijkcasuïstiek

    • Supervisie over lastige praktijkcasuïstiek
    • Teampatronen in het hier-en-nu bespreken
    • Lerend omgaan met heftige groepsdynamiek
    • Interveniëren ‘op het scherpst van de snede’
    • Valkuilen van de teamcoach
    • Vergroten van jouw impact als teamcoach

    Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamcoach Eindtoets: Tweedaagse teamcoaching of teamtraining

    • Acquisitie en systemisch adviseren binnen organisaties
    • Contractering en intake van 2-daagse teamcoaching
    • De teamdynamiek binnen de organisatiecultuur
    • Een team naar een volgende ontwikkelingsfase begeleiden
    • Versterken van samenwerkingsvaardigheden in het team
    • Resultaat en transfergericht coachen en trainen van een team 
  • Aanpak

    Blended learning

    Gedurende de opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer werk je systemisch aan je persoonlijke ontwikkeling als coach en trainer, en ontwikkel je de scherpte, sensitiviteit en vakmanschap om team- en organisatiedynamiek resultaatgericht te begeleiden naar succesvolle samenwerking.
    Daarnaast verdiep je je in een groepsdynamisch thema dat je raakt vanuit je persoonlijke ontwikkeling, ervaring in groepen en ambities als teamcoach. Je verdiept je in de theorie, onderzoekt je eigen patronen en die van een team of organisatie.
    De aanpak van Blankestijn & Partners is erop gericht om het maximale uit jou als coach of trainer te halen door middel van blended learning, en opdrachten en oefening op maat voor jouw persoonlijke leerdoelen.

    Voortgangs- of intakegesprek

    Voortgangsgesprek
    Voor mensen die intern doorstromen binnen Blankestijn & Partners vindt de toelating plaats op basis van een reflectieopdracht en voortgangsgesprek met een opleider uit de opleidingsmodule die je hiervoor hebt gevolgd (‘Trainen met ziel en zakelijkheid 3: Persoonlijk procestrainer’ of ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’). In dit gesprek

    • Wordt je coach- of trainersontwikkeling en je competentieniveau besproken.
    • Bij toelating bepaal je je persoonlijke en professionele leerdoelen voor deze vervolgopleiding.

    Intakegesprek
    Voor mensen die ‘van buiten’ instromen vindt toelating plaats op basis van hun CV, een motivatiebrief, reflectieopdracht en intakegesprek. Hierin

    • Wordt getoetst of het gewenste competentieniveau als coach of trainer aanwezig is en voldoende diepgaand zelfinzicht.
    • Bij toelating bepaal je je persoonlijke en professionele leerdoelen voor de opleiding.

    Ontwikkelingspunt.nl

    Gratis online toolbox voor coaches, trainers en managers

    Op onze gratis online toolbox, www.Ontwikkelingspunt.nl, vind je methodieken, theoretische bagage, tips en werkvormen voor coaches, trainers en managers.

    Ontwikkelingspunt.nl - online toolbox

    Ontwikkelingspunt.nl

    Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
    Gedurende de Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer reflecteer je voortdurend op je rol, patronen en interventies als teamcoach. Zelfreflectie is een belangrijk instrument om als teamcoach en teamtrainer te blijven groeien. Aan het begin van de opleiding maak je een POP voor jouw persoonlijke en competentieontwikkeling. Je doet dit aan de hand van

    • het competentieprofiel ‘Teamcoach en teamtrainer’ van Blankestijn & Partners, dat gebaseerd is op de criteria van de NOBTRA (Nederlandse Orde van Beroepstrainers)
    • je persoonlijke ontwikkelingsdoelen uit het voortgangs- of intakegesprek

    Loopbaanontwikkeling
    Gedurende de opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer ben je actief aan de slag met het bouwen aan jouw toekomst als teamcoach en teamtrainer. Dat doe je door

    • te reflecteren op jezelf als teamcoach en teamtrainer, en op je loopbaanambities
    • je theoretisch en in de praktijk te verdiepen in een groepsdynamisch thema dat je raakt
    • het maken van een persoonlijk en realistisch loopbaanplan

    De opleidingsdagen
    De Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer bestaat uit 5 trainingsblokken van twee dagen (van 9.15 – 17.00 uur), welke eens per maand plaatsvinden. De werkwijze is praktisch en intens: leren door doen en diepgaand reflecteren op jezelf als coachings- en trainingsinstrument. Je oefent veelvuldig in de rol van teamcoach en teamtrainer, krijgt feedback en onderzoekt je gave en opgave als teamcoach en teamtrainer. Binnen de verschillende oefeningen werk je voortdurend aan jouw persoonlijke leerdoelen en krijg je oefeningen en uitdagingen op maat om het beste uit jou als teamcoach en teamtrainer te halen. Onze efficiënte opleidingsprogramma’s staan garant voor een hoog leerrendement.

    Literatuurstudie
    Je bestudeert literatuur op het gebied van familie- en organisatieopstellingen, de lerende organisatie, groepsdynamica en teamontwikkeling. Per opleidingsblok wordt aangegeven wat je uit de verplichte literatuur bestudeert. Daarnaast verdiep je je in een groepsdynamisch thema dat je raakt vanuit je persoonlijke ontwikkeling, ervaring in groepen en ambities als teamcoach en teamtrainer.

    Intervisie
    Je intervisiegroep is een oefengroep waarin je oefent met groepsdynamich systemisch coachen en trainen. Je ondersteunt elkaar bij het versterken van je persoonlijk leiderschap in een groep, verdiept je inzicht in groepsdynamica en vergroot je competenties op het gebied van teamcoaching en teamtraining.
    Gedurende de opleiding kom je zeven keer met je intervisiegroep bij elkaar. De intervisiebijeenkomsten worden inhoudelijk aangestuurd door Blankestijn & Partners.

    Praktische voorbereidingsopdrachten
    Per opleidingsdag krijg je een voorbereidingsopdracht bestaande uit literatuurstudie, zelfreflectie en praktische opdracht, zoals het bestuderen van team- en organisatiedynamiek in de praktijk, oefenen met methodieken of uitwerken van een lastige praktijksituatie.

    Examen voor Post-HBO registerdiploma
    Je sluit de Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer af met een examen, waardoor je een post-HBO registerdiploma behaald als ‘Systemisch Teamtrainer en teamcoach’. Het examen bestaat uit een drietal deeltoetsen en een eindtoets:

    Deeltoetsen

    • Persoonlijk reflectieverslag over je systemische bagage en hoe je hiermee omgaat als teamcoach en teamtrainer.
    • Video-analyse van je competenties als teamcoach en teamtrainer.
    • Systemisch adviseren en programmeren van de teamcoaching van je eindtoets.

    Eindtoets

    • Het geven van de tweedaagse teamcoaching of teamtraining, waarin je door een opleider beoordeeld wordt op de competenties van het competentieprofiel ‘Teamtrainer en teamcoach’ van Blankestijn & Partners

    Behalve toetsing is het examentraject een extra groeistap in je ontwikkeling als coach, waarin je je opgedane kennis en vaardigheden samenbrengt en toepast in de praktijk.

  • Praktische informatie

    In-company en data open-opleiding
    De opleiding wordt als open-inschrijving en in-company gegeven. De data van de open-opleiding vind je in het datumoverzicht, en deels ook in de nieuwsbrief. Vraag voor een in-company traject een vrijblijvend adviesgesprek aan met hoofdopleider en Trainer van het Jaar 2015-16 Silvia Blankestijn.

    Studiebelasting
    De Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer bestaat uit 5 maandelijkse opleidingsblokken van 2 dagen, en een tweedaagse teamcoaching of teamtraining.
    Daarnaast  moet je tussen de blokken rekening houden met 16 tot 20 uur literatuurstudie, praktijkopdrachten en intervisie.

    Aanmelding
    Je meldt je aan door middel van een aanmeldingsformulier op deze pagina. De definitieve toelating vindt plaats na een voortgangsgesprek met een opleider uit je vorige opleiding, of een intakegesprek met de opleidingscoördinator als je ‘van buiten instroomt’. Tijdens dit gesprek worden tevens je persoonlijke leerdoelen als coach of trainer besproken.

    Maandelijkse inspiratie over coachen, trainen en teamcoaching

    Abonneer je op onze nieuwsbrief

    Wil maandelijks een inspirerend artikel ontvangen over coachen, trainen, teamcoachen of coachend leiderschap? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief!

    Abonneer je op de nieuwsbrief van Blankestijn & Partners

    Maandelijkse inspiratie over coachen, trainen en teamcoaching

    Kosten
    De Post-HBO opleiding ‘Systemisch Teamcoach en Teamtrainer’ bestaat uit vijf tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen en diverse aanvullende opdrachten gebaseerd op blended learning.
    De opleidingskosten, inclusief handleidingen van Blankestijn & Partner, bedragen € 3.250,- en de accommodatiekosten (zaalhuur, lunches, koffie, thee) € 565,-. De boeken en eventuele overnachting betaal je zelf. De kosten voor het post-HBO registerexamen en je NOBTRA-erkende diploma zijn € 1.050,-. De accommodatiekosten worden aan de opdrachtgever van je praktijktraining doorberekend.
    In verband met onze CRKBO-erkenning is deze opleiding vrijgesteld van BTW.
    Kortingsregeling:
    Wanneer je je meteen inschrijft voor 2 opleidingen ontvang je 5 % korting op het opleidingsgeld. Bij gelijktijdig inschrijven voor 3 opleidingen ontvang je 7 % korting op het opleidingsgeld.

Ervaringen van cursisten

Meer ervaringen

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken