In de Post-HBO opleiding 'Systemisch Teamcoach' leer je jezelf als belangrijkste coachingsinstrument in zetten binnen de dynamiek van teams en organisaties, en vergroot je je systemische interventiekunde.
De opleiding Systemisch Teamcoach is gebaseerd op inzichten uit de groepsdynamica, organisatieopstellingen en fasen van teamontwikkeling.
Past deze opleiding bij jouw ambitie? Doe de test of vraag advies!
Wil je je individuele coachingscompetenties verbreden naar teamcoaching? Wil je kernachtig leren interveniëren in team- en organisatiedynamiek? Ben je op zoek naar diepgaand inzicht in de dynamiek en wetmatigheden van systemen? Wil je je professioneel en persoonlijk ontwikkelen door het versterken van je rol als teamcoach?
In de Post-HBO opleiding ‘Systemisch Teamcoach’ leer je jezelf als belangrijkste coachingsinstrument patroondoorbrekend en met compassie in te zetten, leer je om de zes ontwikkelingsniveaus van ons Stermodel gelijktijdig toe te passen op de collectieve teampatronen en op de individuele patronen van de teamleden, vergroot je je interventiekunde binnen intensieve groepsdynamische processen en krijg je vele praktisch toepasbare tools voor teamcoaching en teamtraining.
In de opleiding ervaar je hoe het is om binnen een groep op het scherpst van de snede te worden begeleid in je persoonlijke ontwikkeling en krijg je opdrachten op maat die je helpen om het beste uit jou als teamcoach te halen. Dit proces leer je ook in je eigen groepen begeleiden, zodat je teams met ziel en zakelijkheid kunt coachen binnen de organisatieontwikkelingen.
Maak de test of vraag advies
Wanneer je twijfelt of deze opleiding past bij jouw ervaring als coach of trainer, maak dan onze test met onderstaande link of vraag advies via info@BPopleidingen, tel. 0317-425134.
Welke opleiding past bij jouw ambitie als coach e/o trainer?
Een training volgen bij Silvia Blankestijn is een diepgaand proces ervaren waarbij je stap voor stap bij de kern komt.
Bianca Osinga, zelfstandig trainer
Silvia Blankestijn heeft de kracht, helderheid en doeltreffendheid om vanuit compassie de confrontatie niet uit de weg te gaan.
Robbert Huser, zelfstandig trainer
| Ede | 13 mei 2019 |
| Ede | 28 november 2019 |
Post-HBO, NOBTRA, CEDEO, CRKBO
De Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach is bedoeld voor coaches en trainers die zichzelf als kernachtig coachingsinstrument binnen team- en organisatiedynamiek willen ontwikkelen door
Maak kennis met het werkmodel van Blankestijn & Partners
Wil je de werkwijze van Blankestijn & Partners ervaren? In onze gratis workshop maak je kennis met ons Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus, en krijg je alvast een voorproefje van onze werkwijze in de opleidingen.
De opleiding Systemisch Teamcoach loopt parallel met de opleiding ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 4: Systemisch teamtrainer’. Daarmee zijn er twee voortrajecten mogelijk:
Toelating
Voor mensen die intern doorstromen binnen Blankestijn & Partners vindt de toelating plaats op basis van een reflectieopdracht en voortgangsgesprek met een opleider uit de opleidingsmodule die je hiervoor hebt gevolgd (‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ of ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 3: Persoonlijk procestrainer’). In dit gesprek wordt je coachingsontwikkeling en competentieniveau besproken, en bepaal je je persoonlijke en professionele leerdoelen voor deze vervolgopleiding.
Voor mensen die ‘van buiten’ instromen vindt toelating plaats op basis van hun CV, een motivatiebrief, reflectieopdracht en intakegesprek. Hierin wordt getoetst of het gewenste competentieniveau als coach of trainer aanwezig is en voldoende diepgaand zelfinzicht. Bij toelating worden de persoonlijke en professionele leerdoelen voor de opleiding bepaald.
Toelatingscriteria:
Na het volgen van deze post-HBO register opleiding Systemisch Teamcoach kun je teams met ziel en zakelijkheid begeleiden vanuit de teamontwikkelingsprincipes, groepsdynamica en systemische werken.
CEDEO, CRKBO
Als opleidingsinstituut zijn wij CEDEO en CRKBO erkend.
Examen
Indien je ervoor kiest om deze coachingsopleiding af te sluiten met het examen, dan bewijs je in de praktijk dat je
Na het succesvol afleggen van je examen ontvang je het post-HBO registerdiploma ‘Trainer teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap’.
De Post-HBO opleiding ‘Systemisch teamcoach’ bestaat uit vijf tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen. Wanneer je de opleiding wilt afsluiten met een Post-HBO registratie, werk je toe naar een tweedaagse teamcoaching.
Binnen het programma ervaar je hoe het is om binnen een groep op het scherpst van de snede te worden begeleid in je persoonlijke ontwikkeling en krijg je opdrachten op maat die je helpen om het beste uit jou als trainer te halen.
| Trainingstheorieën | Trainingsmethodieken |
|
|
Blok 1: De teamcoach en zijn systeem
Blok 2: Groepsdynamica in teams en organisaties
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Dit e-book van Silvia Blankestijn bevat praktische handvatten, duidelijke interventies, en werkvormen die je direct kunt toepassen. Je kunt het e-book gratis downloaden.
Blok 3: Teamtraining & teamcoaching
Blok 4: Team- en organisatieopstellingen
Blok 5: Praktijkcasuïstiek
Facultatieve eindtoets: Tweedaagse teamcoaching
Gedurende de opleiding ‘Systemisch teamcoach’ werk je systemisch aan je persoonlijke ontwikkeling als trainer, en ontwikkel je de scherpte, sensitiviteit en vakmanschap om team- en organisatiedynamiek resultaatgericht te begeleiden naar succesvolle samenwerking.
Daarnaast verdiep je je in een groepsdynamisch thema dat je raakt vanuit je persoonlijke ontwikkeling, ervaring in groepen en ambities als teamcoach. Je verdiept je in de theorie, onderzoekt je eigen patronen en die van een team of organisatie.
De aanpak van Blankestijn & Partners is erop gericht om het maximale uit jou als trainer te halen door middel van blended learning, en opdrachten en oefening op maat voor jouw persoonlijke leerdoelen.
Voortgangs- of intakegesprek
Voortgangsgesprek
Voor mensen die intern doorstromen binnen Blankestijn & Partners vindt de toelating plaats op basis van een reflectieopdracht en voortgangsgesprek met een opleider uit de opleidingsmodule die je hiervoor hebt gevolgd (‘Trainen met ziel en zakelijkheid 3: Persoonlijk procestrainer’ of ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’). In dit gesprek
Intakegesprek
Voor mensen die ‘van buiten’ instromen vindt toelating plaats op basis van hun CV, een motivatiebrief, reflectieopdracht en intakegesprek. Hierin
Gratis online toolbox voor coaches, trainers en managers
Op onze gratis online toolbox, www.Ontwikkelingspunt.nl, vind je methodieken, theoretische bagage, tips en werkvormen voor coaches, trainers en managers.
Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Gedurende de opleiding reflecteer je voortdurend op je rol, patronen en interventies als teamcoach. Zelfreflectie is een belangrijk instrument om als teamcoach te blijven groeien. Aan het begin van de opleiding maak je een POP voor jouw persoonlijke en competentieontwikkeling. Je doet dit aan de hand van
Loopbaanontwikkeling
Gedurende de opleiding ben je actief aan de slag met het bouwen aan jouw toekomst als teamcoach. Dat doe je door
De opleidingsdagen
De Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach bestaat uit 5 trainingsblokken van twee dagen (van 9.15 – 17.00 uur), welke eens per maand plaatsvinden. De werkwijze is praktisch en intens: leren door doen en diepgaand reflecteren op jezelf als coachingsinstrument. Je oefent veelvuldig in de rol van teamcoach, krijgt feedback en onderzoekt je gave en opgave als teamcoach. Binnen de verschillende oefeningen werk je voortdurend aan jouw persoonlijke leerdoelen en krijg je oefeningen en uitdagingen op maat om het beste uit jou als teamcoach te halen. Onze efficiënte opleidingsprogramma’s staan garant voor een hoog leerrendement.
Literatuurstudie
Je bestudeert literatuur op het gebied van familie- en organisatieopstellingen, de lerende organisatie, groepsdynamica en teamontwikkeling. Per opleidingsblok wordt aangegeven wat je uit de verplichte literatuur bestudeert. Daarnaast verdiep je je in een groepsdynamisch thema dat je raakt vanuit je persoonlijke ontwikkeling, ervaring in groepen en ambities als teamcoach.
Intervisie
Je intervisiegroep is een oefengroep systemisch (samen)werken. Je ondersteunt elkaar bij het versterken van je persoonlijk leiderschap in een groep, verdiept je inzicht in groepsdynamica en vergroot je competenties op het gebied van teamcoaching.
Gedurende de opleiding kom je vier keer met je intervisiegroep bij elkaar. De intervisiebijeenkomsten worden inhoudelijk aangestuurd door Blankestijn & Partners.
Praktische voorbereidingsopdrachten
Per opleidingsdag krijg je een voorbereidingsopdracht bestaande uit literatuurstudie, zelfreflectie en praktische opdracht, zoals het bestuderen van team- en organisatiedynamiek in de praktijk, oefenen met methodieken of uitwerken van een lastige praktijksituatie.
Examen voor Post-HBO registerdiploma
Je kunt de Post-HBO opleiding Systemisch Teamcoach afsluiten met een examen, waardoor je een post-HBO registerdiploma behaald als ‘Trainer teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap’. Het examen bestaat uit een drietal deeltoetsen en een eindtoets:
Deeltoetsen
Eindtoets
Behalve toetsing is het examentraject een extra groeistap in je ontwikkeling als coach, waarin je je opgedane kennis en vaardigheden samenbrengt en toepast in de praktijk.
Je kunt de opleiding ‘Teamcoaching’ ook volgen zonder het afsluitende examen.
In-company en data open-opleiding
De opleiding wordt als open-inschrijving en in-company gegeven. De data van de open-opleiding vind je in het datumoverzicht, en deels ook in de nieuwsbrief. Vraag voor een in-company traject een vrijblijvend adviesgesprek aan met hoofdopleider en Trainer van het Jaar 2015-16 Silvia Blankestijn.
Studiebelasting
De Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach bestaat uit 5 maandelijkse opleidingsblokken van 2 dagen.
Daarnaast moet je tussen de blokken rekening houden met 16 tot 20 uur literatuurstudie, praktijkopdrachten en intervisie.
Abonneer je op onze nieuwsbrief
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwe startdata van onze opleidingen, en maandelijks een inspirerend artikel ontvangen over coachen, trainen, teamcoachen of coachend leiderschap? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief!
Kosten
De Post-HBO opleiding ‘Systemisch teamcoach’ bestaat uit vijf tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen en diverse aanvullende opdrachten gebaseerd op blended learning.
De opleidingskosten, inclusief handleidingen van Blankestijn & Partner, bedragen € 3.250,- en de accommodatiekosten € 565,-. De boeken en eventuele overnachting betaal je zelf.
In verband met onze CRKBO-erkenning is deze trainersopleiding vrijgesteld van BTW.
Kortingsregeling:
Wanneer je je meteen inschrijft voor 2 opleidingen ontvang je 5 % korting op het opleidingsgeld. Bij gelijktijdig inschrijven voor 3 opleidingen ontvang je 7 % korting op het opleidingsgeld.
Maak kennis met de impact van coachen, trainen en teamcoaching op de zes ontwikkelingsniveaus.
Wil je meer weten over onze coachingsopleidingen? Wij denken graag met je mee welke opleiding past bij jouw ambitie en ervaring.
Stuur Silvia een mailtje Bel: 0317-425134 Aanmelden nieuwsbrief
Silvia Blankestijn heeft de kracht, helderheid en doeltreffendheid om vanuit compassie de confrontatie niet uit de weg te gaan.
Robbert Huser, Zelfstandig trainer
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book
