Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid

Erkende coach opleiding: diepgaand en praktijkgericht

• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid

  Word Europees NOBCO EQA practitioner Coach, en leer coachen op de bovenstroom en de onderstroom.

  Leer persoonlijke veranderingsprocessen met ziel en zakelijkheid begeleiden

  Ben je op zoek naar een erkende Post-HBO coach opleiding waarin je leert coachen op de bovenstroom én op de onderstroom? Wil je als coach een verrijkend persoonlijk ontwikkelingstraject doorlopen, waardoor je je impact als coach sterk vergroot?

  In de NOBCO-EMCC erkende (Europees practitionerniveau), Post-HBO geregistreerde coach opleiding: Coachen met ziel en zakelijkheid krijg je inzicht in persoonlijke veranderingsprocessen vanuit het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus. Je ontwikkelt coachingscompetenties en leert coachingsmethodieken op de bovenstroom (gedrag en omgevingsniveau) en op de onderstroom (mentaal, emotioneel, fysiek en zingevingniveau). Hierdoor leer je coachen met ziel en zakelijkheid.
  In je persoonlijke ontwikkeling als coach dagen we je op de zes ontwikkelingsniveaus uit om je ineffectieve gewoontes te doorbreken, en om je vanuit jouw eigenheid op de coachingsmarkt te profileren.

  Past deze opleiding bij jouw ambitie?

  Maak de test of vraag advies

  Wanneer je twijfelt of deze opleiding past bij jouw ervaring als coach of trainer, maak dan onze test met onderstaande link of vraag advies via info@BPopleidingen of tel. 0317-425134.

  Welke opleiding past bij jouw ambitie als coach e/o trainer?

  

  ‘Ik ben de Post-HBO coach opleiding gestart met een tweeledig doel, namelijk mijn eigen ontwikkeling en de mogelijkheid om te werken als coach. Op beide punten heeft het mijn verwachtingen overtroffen.’
  Rapport CEDEO klanttevredenheidsonderzoek

  In onderstaand schema vind je de belangrijkste aandachtspunten van de Post-HBO coach opleiding ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’

  Coachingsmethodieken	Persoonlijke ontwikkeling van de coach
  Stermodel 6 ontwikkelingsniveaus Gestaltmethodisch coachen Geweldloze communicatie Voice Dialogue NLP-technieken (Levens)loopbaancoaching Waardengericht coachen Driegesprekken Rollenspelen	Fair-witness coachhouding Redderspatronen & nooduitgangen Omgaan met eigen emoties Primaire en verstoten subpersonen Oppervlakkige en diepe overtuigingen van de coach Overdracht en tegenoverdracht Bezieling en drijfveren van de coach Je profilering en loopbaan als coach

  Kijk op www.Ontwikkelingspunt.nl onder Coachen – niveau 2 en 3 voor inspiratie over deze thema’s.

  Bekijk onze serie demonstratievideo’s Coachen op de zes ontwikkelingsniveaus op YouTube:

  Plaats en data

  Zeist BIJNA VOL	7 november 2019
  Zeist - extra groep	20 november 2019
  Zeist	16 april 2020

  In-company Post-HBO coach opleiding

  Wij kunnen deze Post-HBO geregistreerde coach opleiding ook bij jou in de organisatie geven. Zo helpen wij jullie bouwen aan een coachpool met ziel en zakelijkheid.

• Voor wie?

  Je wilt het coachvak gedegen en diepgaand in de vingers krijgen
  • Je zoekt een Post-HBO coach opleiding waarin je het coachvak gedegen in de vingers krijgt.
  • Je wilt verdiepend én resultaatgericht leren coachen vanuit een niet-hiërarchische positie.
  • Je bent bereid om intens en doelgericht te werken aan je persoonlijke ontwikkeling als coach en persoonlijke ontwikkeling op de zes ontwikkelingsniveaus aan den lijve te ervaren.
  • Je wilt je loopbaan als coach verder vormgeven, als interne of externe coach.

  Toelating
  Toelating vindt plaats op basis van een intakegesprek, waarin tevens je persoonlijke leerdoelen voor de coach opleiding worden besproken.

  Toelatingscriteria:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring;
  • Inzicht in je sterke kanten en ontwikkelpunten als coach en de bereidheid om hieraan te werken;
  • In tijden van grote persoonlijke druk is het niet verstandig om aan de opleiding deel te nemen.

  Gratis workshop Stermodel

  Maak kennis met het werkmodel van Blankestijn & Partners

  Wil je de werkwijze van Blankestijn & Partners ervaren? In onze gratis workshop maak je kennis met ons Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus, en krijg je alvast een voorproefje van onze werkwijze in de opleidingen.

  Gratis workshop Stermodel

  

  Mogelijke vervolgopleidingen

  • Post-HBO register opleiding Systemisch teamcoach / Systemisch teamtrainer
  • Post-HBO register opleiding Trainen met ziel en zakelijkheid 2: Vaardigheidstrainer
  • Vervolg opleiding Diepgaand coachen

  

  Post-HBO Coach opleiding: Coachen met ziel en zakelijkheid binnen het opleidingsaanbod van Blankestijn & Partners

  Persoonlijke, professionele en loopbaanontwikkeling

  In deze coach opleiding ontwikkel je je coachingscompetenties, verdiep je je persoonlijke impact als coach, en bouw je geïnspireerd aan je loopbaanontwikkeling als coach.

• Resultaat

  Je wordt Europees erkend, post-HBO geregistreerd coach

  In de post-HBO register coach opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid leer je coachen op de zes ontwikkelingsniveaus (gedrag, omgeving, mentaal, emotioneel, fysiek en zingeving) op Europees practitionerniveau. Daarnaast doorleef je zelf een persoonlijk ontwikkelingsproces op de zes ontwikkelingsniveaus om je impact als coach te vergroten, en bouw je aan je loopbaan als coach.

  • Je ontwikkelt je coachingscompetenties tot Europees (NOBCO-EMCC) practitionerniveau, gerelateerd aan het competentieprofiel ‘Coach met ziel en zakelijkheid’.
  • Je beheerst uiteenlopende coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus.
  • Je hebt je impact als coach vergroot door leerdoelgericht te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
  • Je kunt een coachingstraject inbedden in de organisatiecontext en toewerken naar zichtbare resultaten.
  • Je kunt jezelf als coach met ziel en zakelijkheid onderscheidend positioneren op de coachingsmarkt.
  • Je hebt twee coachees succesvol gecoacht.
  • Je bent als coach ingeschreven in het post-HBO register en hebt een Europees NOBCO-EMCC geaccrediteerd EQA diploma ‘Coach met ziel en zakelijkheid’.

  Erkenningen opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid

  NOBCO EMCC, Post HBO, Schoolleiders PO, CRKBO, CEDEO

  De opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid is Post-HBO geregistreerd, NOBCO EMCC geaccrediteerd op Europees practitionerniveau, en ingeschreven in het Schoolleidersregister PO. Als opleidingsinstituut zijn wij CEDEO en CRKBO erkend.

  Europese NOBCO EMCC erkenning

  

  Erkenningen

  • De coach opleiding is post-HBO geregistreerd, hierdoor word je als ‘Coach met ziel en zakelijkheid’ ingeschreven in het Post-HBO register.
  • De Post-HBO coach opleiding is Europees erkend door NOBCO en EMCC op practitionerniveau, hierdoor ontvang je een EQA diploma op practitionerniveau.
  • De open opleidingen van Blankestijn & Partners zijn CEDEO erkend, op basis van een klanttevredenheidsonderzoek onder ex-deelnemers van o.a. ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ (score 98,8 %).
  • De Post-HBO coach opleiding is gecertificeerd door de Stichting Schoolleidersregister PO binnen het formeel leren, waardoor schoolleiders in het basisonderwijs ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ kunnen gebruiken voor hun herregistratie.
  • Blankestijn & Partners is CRKBO erkend, waardoor wij de opleiding BTW vrij kunnen aanbieden.

  

  Praktijktoets

  In deze opleiding tot coach werk je toe naar het coachen van eigen coachees in de praktijk. Je wordt getoetst op coachen op de zes ontwikkelinsniveaus (met ziel en zakelijkheid) op Europees practitionerniveau.

• Programma

  Verdiepende coachingsmethodieken, persoonlijke ontwikkeling en zakelijke resultaten

  De Post-HBO coach opleiding ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ bestaat uit zes tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen. Binnen onderstaand programma word je voortdurend uitgedaagd op je persoonlijke ontwikkelingsdoelen als coach en leer je coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus. Hierdoor word je coach met ziel en zakelijkheid.

  Coachingsmethodieken	Persoonlijke ontwikkeling van de coach
  Stermodel 6 ontwikkelingsniveaus Gestaltmethodisch coachen Geweldloze communicatie Voice Dialogue NLP-technieken (Levens)loopbaancoaching Waardengericht coachen Driegesprekken Rollenspelen	Fair-witness coachhouding Redderspatronen & nooduitgangen Omgaan met eigen emoties Primaire en verstoten subpersonen Oppervlakkige en diepe overtuigingen van de coach Overdracht en tegenoverdracht Bezieling en drijfveren van de coach Je profilering en loopbaan als coach

  Het programma van de post-HBO coach opleiding: Coachen met ziel en zakelijkheid is opgebouwd uit de volgende onderdelen:

  • Blok 1: Gestalt: kernachtig coachen in het hier-en-nu
  • Blok 2: De intake: van contact naar contract
  • Leercoaching
  • Blok 3: Verbindend communiceren over emoties en overtuigingen
  • Blok 4: Voice Dialogue: speels en verdiepend coachen binnen een zakelijke context
  • Praktijkcoaching
  • Blok 5: Zingeven aan (levens)loopbaan
  • Blok 6: Transfer: nieuw gedrag eigen maken

  Uitgebreide inhoud coach opleiding: Coachen met ziel en zakelijkheid

  Post-HBO Coach Opleiding Blok 1: Gestalt: kernachtig coachen in het hier-en-nu

  • Gestaltmethodisch werken in coaching
  • Vergroten van gewaarzijn in het hier-en-nu
  • Persoonlijke ontwikkeling in beweging zetten
  • Contact en contactgrens in de coachingsrelatie
  • De coach als instrument: inzetten van eigen waarnemingsvermogen

  Post-HBO Coach Opleiding Blok 2: De intake: van contact naar contract

  • De coachingsprincipes en de valkuilen van de coach
  • Zicht op veranderingsprocessen: Het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus
  • Vragen stellen op de bovenstroom en de onderstroom
  • Redderspatronen, nooduitgangen en de dramadriehoek (TA)
  • Doelen stellen & contractering (TA)

  E-book Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

  Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

  Dit e-book van Silvia Blankestijn bevat praktische handvatten, duidelijke interventies, en werkvormen die je direct kunt toepassen. Je kunt het e-book gratis downloaden.

  Download e-book

  

  Post-HBO Coach Opleiding Blok 3: Verbindend communiceren over emoties en overtuigingen

  • Inzicht in weerstand en emoties tijdens een veranderingsproces
  • Emoties herkennen, verwoorden en doelgericht aandacht geven
  • Emoties als richtingaanwijzer naar de kern van het transformatiepunt
  • Oppervlakkige en diepe overtuigingen op tafel krijgen
  • Herkaderen van belemmerende overtuigingen (NLP)

  Post-HBO Coach Opleiding Blok 4: Voice Dialogue: speels en verdiepend coachen binnen een zakelijke context

  • Basistechnieken om subpersonen te verkennen
  • Spelen met de energie van verschillende subpersonen
  • Mindfullness in coaching
  • Werken met de impact van het fysieke ontwikkelingsniveau
  • Het driegesprek en de relatie met de opdrachtgever

  Post-HBO Coach Opleiding Blok 5: Zingeven aan (levens)loopbaan

  • Het Stermodel in (levens)loopbaancoaching
  • De missie en drijfveren van de coach
  • Visie: de kracht van verbeelden en visualiseren
  • De creatiespiraal: dromen en ambities realiseren
  • Waardengericht coachen

  Post-HBO Coach Opleiding Blok 6: Transfer: nieuw gedrag eigen maken

  • Resultaatgericht inoefenen van nieuw gedrag
  • Ontwikkelingsgericht feedback geven
  • Werken met rollenspelen
  • Transfer naar de werksituatie
  • Supervisie over lastige casuïstiek uit praktijkcoaching

  Verdiepende én resultaatgerichte coachingsmethodieken

  Binnen het kader van het Stermodel leer je coachingsmethodieken als Gestalt, Voice Dialogue, NLP, Geweldloze communicatie, rollenspelen en het voeren van driegesprekken.

• Aanpak

  Praktijkgericht programma met stevige theoretische onderbouwing, blended learning

  De post-HBO coach opleiding: Coachen met ziel en zakelijkheid duurt ongeveer 9 maanden en bestaat uit:

  • intakegesprek
  • zes trainingsblokken van twee dagen
  • literatuurstudie
  • leercoaching
  • zeven intervisiebijeenkomsten
  • praktijkopdrachten
  • praktijkcoaching
  • loopbaanontwikkeling
  • diplomering

  Intake
  Voorafgaand aan de coach opleiding schrijf je een motivatiebrief voor deelname aan de opleiding en stuur je je C.V. op. Op basis hiervan vindt een intakegesprek plaats, waarin wordt getoetst of je aan de toelatingscriteria voldoet.
  Tevens worden je persoonlijke leerdoelen geconcretiseerd en voorlopig vastgesteld. Deze vormen de eerste aanzet voor het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

  Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP’s) en competentieprofiel
  Aan de hand van het competentieprofiel Coach met ziel en zakelijkheid schrijf je twee keer een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) waardoor je gericht werkt aan je competentieontwikkeling naar een vakbekwaam coach met ziel en zakelijkheid.
  Daarnaast formuleer je leerdoelen gericht op je persoonlijke ontwikkeling als coach. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de kwaliteitenbenadering en het kernkwadrantenmodel.

  Literatuurstudie
  Ter voorbereiding van elk trainingsblok lees je in de verplichte literatuur. Dit wordt aangestuurd in de voorbereidingsopdrachten. De literatuurlijst vind je onder ‘Praktische informatie’.
  Daarnaast kun je je abonnement op Coachlink gebruiken als kennisbank voor theorieën en methodieken op het gebied van coachen, en vind je op www.Ontwikkelingspunt.nl praktijkgerichte theorie, methodiek en werkvormen.

  Leercoaching
  Je volgt vier coachingsgesprekken gericht op de eigen persoonlijke ontwikkeling bij een coach van Blankestijn & Partners. Je kunt de leercoaching in tweetallen volgen; hierdoor word je niet alleen zelf gecoacht, maar kijk je ook op coachniveau mee tijdens de coaching van je mede-cursist.

  Zes tweedaagse trainingsblokken
  Tijdens de opleidingsdagen oefen je veelvuldig in de rol van coach en krijg je feedback op je sterke kanten en ontwikkelpunten. Je leert de theorie toepassen in de praktijk en ontwikkelt je eigen coachingsstijl.
  Door eigen belemmeringen en valkuilen in te brengen tijdens de oefensituaties werk je gelijktijdig aan je eigen persoonlijke ontwikkeling als coach.

  Ontwikkelingspunt.nl

  Gratis online toolbox voor coaches, trainers en managers

  Op onze gratis online toolbox, www.Ontwikkelingspunt.nl, vind je methodieken, theoretische bagage, tips en werkvormen voor coaches, trainers en managers.

  Ontwikkelingspunt.nl - online toolbox

  

  Praktijkopdrachten
  Na elk blok ontvang je een opdracht om de geleerde coachingsmethodieken toe te passen in de praktijk.

  Intervisie
  De intervisiegroepen komen in totaal zeven keer bij elkaar. De bijeenkomsten zijn gericht op het concretiseren van de POP’s, elkaar ondersteunen bij de gewenste competentieontwikkeling en bespreken van de praktijkopdrachten in het kader van je loopbaanontwikkeling als coach. Tevens oefen je je coachingsvaardigheden en maak je kennis met verschillende intervisiemethodieken.

  Praktijkcoaching
  Je begeleidt twee coachingskandidaten in de praktijk. Een coachingstraject bestaat uit minimaal vijf gesprekken van een uur. Je kunt een beroep doen op de opleidingscoördinator voor e-mailsupervisie. Van deze gesprekken wordt een verslag gemaakt, welke moet voldoen aan de gestelde criteria voor post-HBO registratie en Europese NOBCO-EMCC certificering op practitionerniveau.

  Loopbaanontwikkeling
  Je werkt aan je loopbaanontwikkeling als coach door

  • De vele oefensituaties in de opleidingsblokken
  • Stil te staan bij je persoonlijke missie en drijfveren als coach
  • Het zelf ervaren van diverse opdrachten uit de loopbaancoaching
  • Het doen van een marktonderzoek binnen een segment van de coachingsmarkt
  • Het schrijven van een brochure- of websitetekst, waarin je jezelf profileert als coach

  Diplomering
  Voor het ontvangen van het door NOBCO EMCC op EQA practitionerniveaus erkende, post-HBO registerdiploma ‘Coach met ziel en zakelijkheid’ voldoe je aan de volgende criteria:

  • Je bent alle opleidingsdagen en intervisiebijeenkomsten aanwezig geweest (je mag 1 opleidingsdag en 1 keer intervisie afwezig zijn) en hebt een actieve bijdrage geleverd;
  • Je hebt in 4 leercoachingsgesprekken verdiepend gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling als coach, en hier een reflectieverslag van gemaakt dat voldoende is beoordeeld.
  • Je hebt in je eindverslag voldoende aangetoond dat je de benodigde coachingscompetenties in huis hebt en hebt ingezet tijdens je praktijkcoaching.

  Maatwerk op persoonlijke leerdoelen

  Binnen het groepsprogramma word je voortdurend uitgedaagd om je belemmerende gewoontes als coach te doorbreken en je impact te vergroten. Je persoonlijke leerdoelen geven hierbij focus voor je zelfreflectie, en de feedback van opleiders en mede-cursisten.

• Praktische informatie

  In 6 maanden klaar voor praktijk toetsing

  Data open-opleiding en In-company
  De Post-HBO coach opleiding wordt als open-inschrijving en in-company gegeven. De data voor de open opleidingsgroepen vind je in het datumoverzicht. Vraag voor een in-company traject een vrijblijvend adviesgesprek aan met hoofdopleider en Trainer van het Jaar 2015-16 Silvia Blankestijn.

  Aanmelding coach opleiding
  Je meldt je aan door middel van het aanmeldingsformulier op deze pagina. De definitieve toelating vindt plaats na een intakegesprek met de opleidingscoördinator, waarin tevens je persoonlijke leerdoelen als coach worden besproken.

  Kosten
  Totale opleidingskosten van de Post-HBO coach opleiding: Coachen met ziel en zakelijkheid bedragen € 3.550,- en de verplichte accommodatiekosten € 780,-. Deze kosten zijn inclusief de coachingshandleiding van Blankestijn & Partners, en een jaarabonnement op Coachlink en Het Coachhuis. De boeken en eventuele overnachting betaal je zelf.
  De kosten voor het Europese NOBCO-EMCC practitioner examen en de post-HBO registratie zijn € 1.250,-.
  In verband met de crkbo-erkenning is de opleiding vrijgesteld van BTW.
  Kortingsregeling:
  Wanneer je je meteen inschrijft voor 2 opleidingen ontvang je 5 % korting op het opleidingsgeld. Bij gelijktijdige inschrijving voor 3 opleidingen ontvang je 7 % korting op het opleidingsgeld.

  Maandelijkse inspiratie over coachen, trainen en teamcoaching

  Abonneer je op onze nieuwsbrief

  Wil maandelijks een inspirerend artikel ontvangen over coachen, trainen, teamcoachen of coachend leiderschap? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief!

  Abonneer je op de nieuwsbrief van Blankestijn & Partners

  

  Tijdsinvestering en groepsgrootte

  De opleidingsblokken van de coach opleiding vinden eens per maand plaats. Tussen de blokken moet je rekening houden met 16 – 20 uur voor literatuurstudie, leercoaching, intervisie, praktijkopdrachten en praktijkcoaching. De leercoaching start na blok 2 en de praktijkcoaching na blok 4. De totale opleiding duurt ongeveer 9 maanden.
  Silvia Blankestijn is hoofdopleider en Jeroen van den Dikkenberg is opleider en opleidingscoördinator. Daarnaast zijn er assistenten aanwezig.

  Literatuurlijst

  Verplichte literatuur voor de Post-HBO coach opleiding

  • Coachingshandleiding van Blankestijn & Partners
  • John Whitmore, Succesvol coachen, Uitgeverij Nelissen
  • Silvia Blankestijn, Communiceren met ziel en zakelijkheid,Uitgeverij Boom/Nelissen
  • Karin Brugman en Judith Budde, Ik en mijn ikken, Uitgeverij Thema.
  • Silvia Blankestijn, Coachen in 90 minuten, Uitgeverij Boom/Nelissen

  Aanbevolen literatuur voor de Post-HBO coach opleiding

  • Marshall B. Rosenberg, Geweldloze communicatie, ontwapenend en doeltreffend, Lemniscaat.
  • Ronald Wolbink, Gestalt in supervisie, Uitgeverij Nelissen.
  • Riekje Boswijk-Hummel, Liefde in wonderland, De Toorts Haarlem.
  • Alien Verhoef, Creatieve loopbaanplanning, Uitgeverij Nelissen.
  • Ad Hoogendijk, Loopbaanzelfsturing, Bezieling en vitaliteit, Uitgeverij Business Contact, Amsterdam/Antwerpen.
  • Theo IJzermans en Coen Dirkx, Beren op de weg, spinsels in je hoofd, Thema.
  • Anthony Robbins, Je ongekende vermogens, NLP: de weg van excellentie, Servire.
  • Coby Brouwer, Onorthodoxe interventies bij coachen, Uitgeverij Nelissen.
  • Margreet Steenbrink en Miriam Oude Wolbers, Coaching werkt! Hoe coaching bijdraagt aan succesvolle organisaties, Uitgeverij Boom, Amsterdam.
  • Peter Gerrickens, Theoretische achtergrond bij het kwaliteitenspel, Gerrickens Training & Advies.
  • Daniel D. Ofman, Bezieling en kwaliteit in organisaties, Servire/Kosmos
  • Robert Quinn, Diepgaande verandering, ontdek de leider in jezelf, Academic Service.
  • Lenette Schuijt, De kracht van bezieling, Scriptum.
  • Ilse Vooren & Merlijn Koch, Zin kun je maken, Processen van zingeving begeleiden, Uitgeverij Boom, Amsterdam.
  • Riekje Boswijk-Hummel, De reis van het gewaarzijn, Uitgeverij De Toorts, Haarlem.
  • Thich Nhat Hanh, Iedere stap is vrede, Uitgeverij Ank-Hermes.
  • Marinus Knoope, De creatiespiraal, KIC Nijmegen.
  • Susan van Ass, Het Coachingsinstrumenten Boek, Uitgeverij Boom/Nelissen.
  • Susan van Ass, Het Complete Loopbaanboek, Uitgeverij Boom/Nelissen.

  Gratis online toolkit voor coaches

  Op www.Ontwikkelingspunt.nl vind je coachingsmethodieken, theorie, tips voor je persoonlijke ontwikkeling als coach en werkvormen voor coaches, trainers en teamcoaches.

  Aanmelden

Meer weten of kennismaken?

• 

  Gratis workshop Coachen en trainen met het Stermodel

  5 november 2019 , Utrecht 13.30u

  Maak kennis met de impact van coachen, trainen en teamcoaching op de zes ontwikkelingsniveaus.

• 

  Gratis workshop Trainersvakmanschap

  2 december 2019 , Utrecht 13.30u

  Maak kennis met het ambacht van vaardigheidstrainer en onze opleidingen 'Trainen met ziel en zakelijkheid'.

Heb je vragen?

Wil je meer weten over onze coachingsopleidingen? Wij denken graag met je mee welke opleiding past bij jouw ambitie en ervaring.

Stuur Jeroen een mailtje
Bel: 0317-425134
Aanmelden nieuwsbrief

Jeroen van den Dikkenberg

"Pas als je een stap hebt gezet, wordt de volgende zichtbaar."

Ervaringen van cursisten