De post-HBO register opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid duurt ongeveer 9 maanden en bestaat uit:
- intakegesprek
- zes trainingsblokken van twee dagen
- literatuurstudie
- leercoaching
- zeven intervisiebijeenkomsten
- praktijkopdrachten
- praktijkcoaching
- loopbaanontwikkeling
- diplomering
Intake
Voorafgaand aan de opleiding schrijf je een motivatiebrief voor deelname aan de opleiding en stuur je je C.V. op. Op basis hiervan vindt een intakegesprek plaats, waarin wordt getoetst of je aan de toelatingscriteria voldoet.
Tevens worden je persoonlijke leerdoelen geconcretiseerd en voorlopig vastgesteld. Deze vormen de eerste aanzet voor het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP’s) en competentieprofiel
Aan de hand van het competentieprofiel Coach met ziel en zakelijkheid schrijf je twee keer een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) waardoor je gericht werkt aan je competentieontwikkeling naar een vakbekwaam coach met ziel en zakelijkheid.
Daarnaast formuleer je leerdoelen gericht op je persoonlijke ontwikkeling als coach. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de kwaliteitenbenadering en het kernkwadrantenmodel.
Literatuurstudie
Ter voorbereiding van elk trainingsblok lees je in de verplichte literatuur. Dit wordt aangestuurd in de voorbereidingsopdrachten. De literatuurlijst vind je onder ‘Praktische informatie’.
Daarnaast kun je je abonnement op Coachlink gebruiken als kennisbank voor theorieën en methodieken op het gebied van coachen, en vind je op www.Ontwikkelingspunt.nl praktijkgerichte theorie, methodiek en werkvormen.
Leercoaching
Je volgt vier coachingsgesprekken gericht op de eigen persoonlijke ontwikkeling bij een coach van Blankestijn & Partners. Je kunt de leercoaching in tweetallen volgen; hierdoor word je niet alleen zelf gecoacht, maar kijk je ook op coachniveau mee tijdens de coaching van je mede-cursist.
Zes tweedaagse trainingsblokken
Tijdens de opleidingsdagen oefen je veelvuldig in de rol van coach en krijg je feedback op je sterke kanten en ontwikkelpunten. Je leert de theorie toepassen in de praktijk en ontwikkelt je eigen coachingsstijl.
Door eigen belemmeringen en valkuilen in te brengen tijdens de oefensituaties werk je gelijktijdig aan je eigen persoonlijke ontwikkeling als coach.
Ontwikkelingspunt.nl
Gratis online toolbox voor coaches, trainers en managers
Op onze gratis online toolbox, www.Ontwikkelingspunt.nl, vind je methodieken, theoretische bagage, tips en werkvormen voor coaches, trainers en managers.
Ontwikkelingspunt.nl - online toolbox
Praktijkopdrachten
Na elk blok ontvang je een opdracht om de geleerde coachingsmethodieken toe te passen in de praktijk.
Intervisie
De intervisiegroepen komen in totaal zeven keer bij elkaar. De bijeenkomsten zijn gericht op het concretiseren van de POP’s, elkaar ondersteunen bij de gewenste competentieontwikkeling en bespreken van de praktijkopdrachten in het kader van je loopbaanontwikkeling als coach. Tevens oefen je je coachingsvaardigheden en maak je kennis met verschillende intervisiemethodieken.
Praktijkcoaching
Je begeleidt twee coachingskandidaten in de praktijk. Een coachingstraject bestaat uit minimaal vijf gesprekken van een uur. Je kunt een beroep doen op de opleidingscoördinator voor e-mailsupervisie. Van deze gesprekken wordt een verslag gemaakt, welke moet voldoen aan de gestelde criteria voor post-HBO registratie en Europese NOBCO-EMCC certificering op practitionerniveau.
Loopbaanontwikkeling
Je werkt aan je loopbaanontwikkeling als coach door
- De vele oefensituaties in de opleidingsblokken
- Stil te staan bij je persoonlijke missie en drijfveren als coach
- Het zelf ervaren van diverse opdrachten uit de loopbaancoaching
- Het doen van een marktonderzoek binnen een segment van de coachingsmarkt
- Het schrijven van een brochure- of websitetekst, waarin je jezelf profileert als coach
Diplomering
Voor het ontvangen van het door NOBCO EMCC op practitionerniveaus erkende, post-HBO registerdiploma ‘Coach met ziel en zakelijkheid’ voldoe je aan de volgende criteria:
- Je bent alle opleidingsdagen en intervisiebijeenkomsten aanwezig geweest (je mag 1 opleidingsdag en 1 keer intervisie afwezig zijn) en hebt een actieve bijdrage geleverd;
- Je hebt in 4 leercoachingsgesprekken verdiepend gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling als coach, en hier een reflectieverslag van gemaakt dat voldoende is beoordeeld.
- Je hebt in je eindverslag voldoende aangetoond dat je de benodigde coachingscompetenties in huis hebt en hebt ingezet tijdens je praktijkcoaching.
