Methodiek: Voorgrond – Achtergrond

Vanuit de Gestalt methodiek werk als coach met wat bij je coachee ‘op de voorgrond’ is. Je coacht dan op een thema waar energie op zit. De teamcoach krijgt impact wanneer hij gelijktijdig oog heeft voor de voorgrond en de achtergrond.

Methodiek Voorgrond Achtergrond

Waarnemen

Een kenmerkend aandachtspunt in de Gestalt methodiek is: wat is op de voorgrond en wat op de achtergrond? De vrouw in het plaatje is daarvan een bekend voorbeeld. Zie jij een jonge of een oude vrouw?

Als we waarnemen zien we altijd één figuur scherp (op de voorgrond) en een ander figuur minder scherp (op de achtergrond).

Coachen op ‘wat op de voorgrond’ is

In training of coaching betekent de vraag ‘Wat is op de voorgrond?’:

  • Wat houdt je coachee of deelnemer bezig?
  • Met welke vraag of situatie is hij in gedachten bezig?
  • Wat raakt hem (nog) emotioneel?

Wanneer je aan het werk gaat met vragen of situaties die ‘op de voorgrond’ zijn, weet je zeker dat de coachee of deelnemer gemotiveerd is. Er is energie om mee te werken.

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Coach Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

 

Aandacht voor de achtergrond

In een groep zijn sommige mensen meer ‘op de voorgrond’ en anderen meer ‘op de achtergrond’. Toch zijn ze allemaal onderdeel van de groep en maken ze met elkaar de sfeer en (team)patronen. Een teamcoach of trainer kijkt daarom naar het totaalplaatje van de voorgrond én de achtergrond.

  • Welke interactiepatronen neem je waar in het team / de trainingsgroep?
  • Waar gaat de aandacht naartoe (voorgrond) en wat/wie blijft daardoor onzichtbaar/onuitgesproken (achtergrond)?
  • Welke bijdrage levert ieder individuele teamlid / groepslid aan het in stand houden van het interactiepatroon?

Ontwikkelingspunt voor jou als coach

Sta eens stil bij wat op dit moment op de voorgrond is in jouw ontwikkeling als coach. Wat houd je met name bezig?

Meer leren?
Wil je als coach of trainer leren werken met Gestalt? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

  • Gestalt in coaching en training

    In dit artikel geef ik je praktische aanwijzingen om als coach, manager of trainer Gestaltmethodisch te werken.

  • Gestalt en Gewaarzijn Vergroten

    In spannende of onzekere situaties in het heden resoneren emotioneel ‘onaffe situaties’ uit het verleden. Gestalt en Gewaarzijn…

  • Wil je Trainer en/of Coach worden?

    Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…

  • Trainer, Coach: Waar is hier de nooduitgang?

    Wanneer je naar de 'plek der moeite' gaat, nemen coach en coachee / trainer en deelnemer gemakkelijk een…

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches