Persoonlijke Ontwikkeling: De Coach / Trainer en zijn Egoposities

Vanuit welke egoposities handel jij vooral als coach of trainer? Binnen de Transactionele Analyse worden drie egoposities onderscheiden: de Ouder, Volwassene en Kind-egopositie.

Persoonlijke Ontwikkeling_ De Coach en zijn Egoposities

Binnen de Ouder-egopositie kun je de Kritische en de Verzorgende Ouder onderscheiden. Binnen de Kind-egopositie worden het Aangepaste Kind en het Vrije Kind onderscheiden.

Bewust worden van je eigen patronen als coach of trainer

Kijk terug naar een training of coaching van de afgelopen dagen. Benoem van elke egopositie minimaal één voorbeeld waarin je als trainer coach hier vanuit handelde. Schrijf op wat je dacht, voelde en deed.

  • Van welke egopositie kun je het gemakkelijkst voorbeelden benoemen? En van welke egopositie het minst makkelijk?
  • Wat was in deze voorbeelden het effect van je egopositie op de reactie van je coachee of deelnemer?
  • Schat in welk effect je op je coachee of deelnemer gehad zou hebben indien je vanuit een andere egopositie had gehandeld.

De coach als belangrijk coachingsinstrument

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleiding waarin je een krachtig coachingsinstrument wordt door professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Leer Coachen met Ziel en Zakelijkheid

De coach als belangrijk coachingsinstrument

 

Bewust inzetten van egoposities

Er is geen egopositie beter dan de andere. Een gezonde en evenwichtige persoonlijkheid heeft alle drie de egoposities ontwikkeld, waardoor je als coach of kunt kiezen welke vanuit welke egopositie je wilt handelen. Dit is afhankelijk van het effect dat je bij je coachee of deelnemers wilt bewerkstelligen. Oefen jezelf daarom in het variëren in egoposities tijdens de coaching, training of bijvoorbeeld in je intervisiegroep.

Ontwikkelingspunt voor jou als coach of trainer

Reflecteer op een laatste coachingsgesprek of training: Welke egopositie heb je met name ingenomen als coach of trainer? Welke egopositie zou je meer willen inzetten?

Meer leren?
Wil je als coach of trainer leren werken met Transactionele Analyse? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de:

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

  • Transactionele Analyse in coaching

    Transactionele Analyse (TA) biedt bruikbare structuren en inzichten voor de coach, waaronder de egoposities. Lees verder voor een…

  • Transactionele Analyse en strooks

    In dit blog geef ik je inzicht in het begrip strooks binnen Transactionele Analyse en nodig ik je…

  • Voice Dialogue in coaching en training

    Voice Dialogue is een intense methodiek, die je op speelse wijze uitnodigt om je subpersonen te verkennen. Op…

  • Verdiepende methodieken

    In dit artikel vind je een korte introductie van 4 verdiepende methodieken: Systemisch werken, Gestalt, Voice Dialogue en…

Meer artikelen

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken