Persoonlijke Ontwikkeling: De Groep Als Spiegel

Soms ben je als trainer zo bezig met je programma, met de theorie die je wilt overdragen, of bijvoorbeeld met je eigen onzekerheden, dat je weinig aandacht hebt voor wat er in de groep gebeurt.

Wanneer je waarneemt hoe deelnemers er non-verbaal bijzitten tijdens je training en welke sfeer er in de groep heerst, krijg je veel informatie over de leerhouding van de individuele deelnemers en het leerklimaat in de gehele groep.

Persoonlijke Ontwikkeling De Groep Als Spiegel

Bijsturen

Het prettige, maar zeker soms ook lastige, effect is dat je dan kunt bijsturen in het leren. Dat vraagt echter ook iets van jou als trainer, namelijk

  • Dat je bereid bent om je programma aan te passen
  • Dat je bereid bent om je trainingsstijl aan te passen
  • Maar vooral: dat je bereid bent om aandachtig in de spiegel te kijken, die je door je groep en deelnemers voortdurend wordt voorgehouden.

Oefenen in waarnemen

Kijk tijdens je training regelmatig de groep rond. Hoe actief zijn je deelnemers aan het leren?

De trainer als belangrijk trainingsinstrument

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleiding waarin je een krachtig trainingsinstrument wordt door professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Leer Trainen met Ziel en Zakelijkheid

De trainer als belangrijk trainingsinstrument

In de spiegel kijken

Realiseer je dat jij als trainer direct invloed hebt op het leren in de groep, en kijk vervolgens in de spiegel:

  • Wat spiegelen je waarnemingen in de groep over jouw trainersstijl?
  • Welke kwaliteit heb jij als trainer ingezet om dit groepsleren te realiseren?
  • Welk ontwikkelpunt spiegelt de groep jou als trainer?

Ontwikkelingspunt voor de trainer

Neem tijdens de lunchpauze van je volgende training 5 tot 10 minuten de tijd om stil te staan bij het leerklimaat in de groep en de leerhouding van de deelnemers. Wat ga jij veranderen in je begeleiding om dit in de middag het leren in de groep verder te versterken?

Meer leren?
Wil je meer leren over hoe je de groep als spiegel kunt gebruiken om je impact als trainer te vergroten? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met Impact.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Relevante artikelen

  • 11 Interactie vormen voor Trainers

    Als trainer kun je gemakkelijk te gefocust zijn op de inhoud van je training of op je trainingsprogramma.…

  • NOBTRA erkend trainer worden?

    Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de post hbo opleiding Vaardigheidstrainer van Blankestijn & Partners. Welke kennis en…

  • Silvia Blankestijn: Trainer van het Jaar 2015-16

    Op 25 september 2015 verkoos de NOBTRA (Nederlandse Orde voor Beroepstrainers) Silvia Blankestijn tot Trainer van het Jaar…

  • 5 tips om een goede trainer te worden

    5 tips om met impact te trainen in communicatie en management vaardigheidstrainingen

Meer artikelen

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken