Gedurende de Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met ziel en zakelijkheid werk je resultaatgericht aan je persoonlijke leerdoelen als trainer, versterk je je persoonlijk leiderschap, en leer je op gedegen wijze essentiële en verdiepende competenties van het trainersvak.
De aanpak van Blankestijn & Partners is erop gericht om het maximale uit jou als trainer te halen door middel van blended learning, en opdrachten en oefening op maat voor jouw persoonlijke leerdoelen.
Intakegesprek en afsluitend gesprek
In het intakegesprek
- Bespreken we jouw ambitie als trainer
- Wordt getoetst of je voldoet aan de toelatingscriteria
- Bepaal je je persoonlijke leerdoelen als trainer
In het afsluitende gesprek
- Evalueer je samen met een opleider jouw persoonlijke en competentieontwikkeling als trainer
- Maak je een jaarfocus voor jouw verdere ontwikkeling als trainer
Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Gedurende de Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met ziel en zakelijkheid reflecteer je voortdurend op jezelf als trainer. Zelfreflectie is een belangrijk instrument om als trainer te blijven groeien. Aan het begin van deze Post-HBO Trainer Opleiding maak je een POP voor jouw persoonlijke en competentieontwikkeling. Je doet dit aan de hand van
- het competentieprofiel ‘Trainer met ziel en zakelijkheid’ van Blankestijn & Partners, dat gebaseerd is op de criteria van de NOBTRA (Nederlandse Orde van Beroepstrainers)
- je persoonlijke leerdoelen uit het intakegesprek
Je POP is de blauwdruk voor jouw persoonlijke groeiweg naar een trainer met impact.
Loopbaanontwikkeling
Gedurende de opleiding ben je actief aan de slag met het bouwen aan jouw toekomst als trainer.
- Je doorloopt een weg naar binnen: Wat voor trainer wil ik zijn? Wat zijn mijn kwaliteiten? Wat is mijn visie op trainen? Met welke doelgroepen en thema’s wil ik werken?
- Je zet concrete stappen op de trainingsmarkt: Je doet marktonderzoek, je acquireert een praktijkworkshop, je schrijft een webtekst of maakt een filmpje waarin je jezelf presenteert als trainer.
Aan het eind van de Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met ziel en zakelijkheid ben je klaar om inspirerend en daadkrachtig de trainingsmarkt op te gaan. Je kunt deze Opleiding tot Trainer ook combineren de Post-HBO Opleiding tot Coach: Coachen met ziel en zakelijkheid.
De opleidingsdagen
De Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met ziel en zakelijkheid bestaat uit 6 trainingsblokken van twee dagen (van 9.15 tot 17.00 uur), welke eens per maand plaatsvinden. De werkwijze is praktisch: leren door doen. Je oefent veelvuldig in de rol van trainer, krijgt feedback en leert van anderen. Binnen de verschillende oefeningen werk je voortdurend aan jouw persoonlijke leerdoelen en krijg je oefeningen en uitdagingen op maat om het beste uit jou als trainer te halen. Onze efficiënte en verdiepende opleidingsprogramma’s staan garant voor een hoog leerrendement.
Literatuurstudie
Je bestudeert literatuur op het gebied van leer- en veranderingsprocessen, trainersvakmanschap, effectief communiceren, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Per opleidingsblok wordt aangegeven wat je uit de verplichte literatuur bestudeert. Daarnaast lees je selectief in de aanbevolen literatuur gekoppeld aan je persoonlijke leerdoelen, werkervaring en ambities als trainer.
Ontwikkelingspunt.nl
Gratis online toolbox voor coaches, trainers en managers
Op onze gratis online toolbox, www.Ontwikkelingspunt.nl, vind je methodieken, theoretische bagage, tips en werkvormen voor coaches, trainers en managers.
Ontwikkelingspunt.nl - online toolbox
Praktische voorbereidingsopdrachten
Per opleidingsblok krijg je een voorbereidingsopdracht bestaande uit literatuurstudie, zelfreflectie en een praktische opdracht, zoals het bestuderen van casuïstiek, voorbereiden van een werkvorm, oefenen met modelleren of uitwerken van een lastige praktijksituatie.
Examen voor Post-HBO registratie en NOBTRA-erkend diploma
Je sluit deze Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met ziel en zakelijkheid af met een praktijkexamen, waardoor je een NOBTRA-erkend en Post-HBO diploma behaalt. Het examen bestaat uit
- het acquireren en ontwikkelen van een praktijktraining onder supervisie van een opleider
- het geven van de praktijktraining met feedback van een collega-trainer en feedback van je deelnemers
- zelfreflectie op je trainerscompetenties en je persoonlijke ontwikkeling als trainer
- het schrijven van een eindverslag.
Behalve toetsing is het examentraject een extra groeistap in je trainersontwikkeling, waarin je je opgedane kennis en vaardigheden samenbrengt en toepast in de praktijk. Voor de toetsing toon je gedurende dit traject aan dat je
- de trainerscompetenties van het competentieprofiel ‘Trainer met ziel en zakelijkheid’ hebt ontwikkeld op het niveau van NOBTRA-trainer;
- beschikt over voldoende zelfkennis en zelfreflectie, zodat je ook na de opleiding blijft groeien en ontwikkelen als trainer.
