Werkvorm Systemische Intake

De werkvorm Systemische Intake is een systemische werkvorm die je kunt gebruiken in de voorfase van systemische teamcoaching en teamtraining.

Doel van de werkvorm

  • De teamleden hebben inzicht in de sterke kanten en knelpunten van het team.
  • De teamleden hebben inzicht in hun persoonlijk leerdoel bij het doorbreken van het teamknelpunt.

Werkvorm Systemische Intake

De werkvorm Systemische Intake

Het gaat hier om een individueel intakegesprek tussen trainer en teamlid.

  • Het teamlid schrijft op verschillende stukjes papier (bv. A7-velletjes) de namen van alle teamleden en een pijl voor de kijkrichting.
  • Vervolgens legt hij de stukjes papier als een ‘sociogram’ op tafel:
    • Wat is de onderlinge afstand tussen de teamleden?
    • Wie staat dicht bij elkaar en wie zijn ver(der) van elkaar verwijderd?
    • Naar wie kijken de verschillende teamleden (= richting van de pijl)

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Verdiep je impact als teamcoach!

Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Bekijk Opleiding Systemisch Teamcoach

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

 

  • Bekijk vervolgens
    • Wat valt op in deze eenvoudige teamopstelling?
    • Wat is de kracht van dit team?
    • Wat is het knelpunt van dit team?
    • En hoe houdt het team dit knelpunt volgens jou in stand?
  • Onderzoek tenslotte de rol en bijdrage die het teamlid speelt in dit team en kom tot persoonlijke leerdoelen.

Ontwikkelingspunt voor jou als teamcoach

Bespreek deze tafelopstelling zowel vanuit analytisch standpunt (wat valt op?), als ook vanuit de gevoelens en emoties die spelen in het team.

Meer leren?
Wil je leren hoe je teams systemisch begeleidt in het doorbreken van hun teampatronen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen en Trainen met het Stermodel

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

 

Relevante artikelen

  • Systemisch Contracteren in Teamcoaching

    Vanaf het eerste contact met je opdrachtgever kom je als teamcoach systemische thema's tegen die het contracteren beïnvloeden.…

  • Teamcoaching: inzoomen en uitzoomen

    Als teamcoach moet je kunnen doordringen tot de kern van het teampatroon en het teamfunctioneren kunnen onderzoeken binnen…

  • De magische en dienende plek van de teamcoach

    Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…

  • Hoe word je Trainer van het Jaar?

    Silvia Blankestijn beschrijft haar visie op hoogwaardig trainersvakmanschap, gebaseerd op 3 pijlers. Haar visie werd door de NOBTRA-jury…

Meer artikelen

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken