In familieopstellingen en organisatieopstellingen zijn er verschillende soorten zinnen die je helpen om een helende beweging te maken.
“Ik heb jou laten dragen wat van mij is.”
“Jij bent mijn vader.”
“Jij bent de manager, ik ben de medewerker.”
“Wij hebben het niet willen zien.”
“Ik ben bang voor jou.”
Verdiep je impact als teamcoach!
Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.
“Het is voorbij, ik draai me nu om.”
“Ik geef het terug.”
“Er zijn in het verleden zaken voorgevallen die het daglicht niet kunnen zien. Daarvoor neem ik mijn verantwoordelijkheid.”
Bron: Opstellen kan zo – Jesse van der Kallen
Laat de verschillende zinnen om de beurt op je inwerken en wees je gewaar welke impact ze op je hebben.
Meer leren?
Wil je als coach, trainer of teamcoach leren werken met familieopstellingen of organisatieopstellingen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Lees verder:
Of bekijk deze video:
In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…
Mensen zitten verschillend in elkaar, ze denken anders, reageren anders, communiceren anders. Dat maakt samenwerken leuk én lastig.…
De vier door Marijke Lingsma onderscheiden ontwikkelingsniveaus van teams vormen een bruikbare kapstok om je aanpak als teamcoach…
Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book