Werkvorm Feedback en Projectie

De Werkvorm Feedback en Projectie is een groepsdynamische werkvorm die inzicht geeft in het persoonlijk functioneren van teamleden en in teampatronen.

Doel van de werkvorm

  • De teamleden geven elkaar feedback.
  • De teamleden zijn zich bewust van eigen projecties.

Werkvorm Feedback en Projectie

De werkvorm Feedback en Projectie

Alle deelnemers krijgen twee verschillend gekleurde kaartjes.

a. Op één (roze) kaartje schrijft ieder voor zich: ‘Ik bewonder jou, omdat ….’ Bedenk aan wie in het team je dit kaartje wilt geven, en maak de zin af.

b. Schrijf op het andere (gele) kaartje: ‘Ik erger me aan jou, omdat …’ of ‘Wat ik vervelend / minder prettig aan jou vind, is …..’. Bedenk aan wie in het team je dit kaartje wilt
geven en maak de zin af.

c. Naar aanleiding van a. voor jezelf opschrijven: ‘Dit zegt over mij ….’.
Op (roze) kaartje bijschrijven: ‘Wat ik van jou wil leren …….’.

d. Naar aanleiding van b. voor jezelf opschrijven: ‘Dit zegt over mij …..’.
Op (gele) kaartje bijschrijven: ‘Wat ik van jou wil leren ……’.

De deelnemers gaan de briefjes vervolgens uitdelen in een soort receptievorm. Herinner je deelnemers nog even expliciet aan de feedbackregels.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Verdiep je impact als teamcoach!

Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Plenaire nabespreking

  • Wie heeft er veel roze briefjes gekregen? Hoe is dat voor je? Herken je de feedback? Kun je het ontvangen?
  • Wie heeft er geen briefjes gekregen? Hoe is dat voor je?
  • Wie heeft er veel gele briefjes gekregen? Hoe is dat voor je? Herken je de feedback?

Ontwikkelingspunt voor jou als teamcoach

Geef aandacht aan de emoties die deze spannende oefening oproept en motiveer het doel van de oefening in relatie tot de teamdoelen voor de training.

Meer leren?
Wil je leren hoe je teams begeleidt om effectiever samen te werken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

  • Het Stermodel in Teamcoaching

    In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…

  • Teamcoaching & de fasen van teamontwikkeling

    De vier door Marijke Lingsma onderscheiden ontwikkelingsniveaus van teams vormen een bruikbare kapstok om je aanpak als teamcoach…

  • De vier interventieniveaus in teamcoaching

    Voor een effectieve samenwerking is het noodzakelijk dat er gecommuniceerd wordt op vier communicatieniveaus: inhoud, procedure, interactie en…

  • Silvia Blankestijn: Trainer van het Jaar 2015-16

    Op 25 september 2015 verkoos de NOBTRA (Nederlandse Orde voor Beroepstrainers) Silvia Blankestijn tot Trainer van het Jaar…

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches