Werkvorm Gevoelsreflecties

De werkvorm Gevoelsreflecties is geschikt voor coaching of training op het gebied van communicatie, adviesvaardigheden, leiderschap of begeleiden van veranderingsprocessen.

Doel van de werkvorm

De deelnemers leren de gevoelens van iemand anders te verwoorden (oftewel gevoelsreflecties te geven).

Werkvorm Gevoelsreflecties

De werkvorm Gevoelsreflecties

  1. Als trainer vertel je vanuit een rol een korte situatie die je hebt meegemaakt. Je vertelt de situatie redelijk feitelijk, maar non-verbaal laat je emoties zien.
  2. De deelnemers schrijven voor zichzelf op welke gevoelsreflectie ze zouden geven.
  3. Een deelnemer geeft zijn gevoelsreflectie aan jou in je rol. Je reageert eerlijk op de gevoelsreflectie, bijvoorbeeld door meer over je gevoelens te vertellen, meer over de feiten te vertellen, te vertellen hoe je je wel voelde, kort af, …
  4. Bespreek de gevoelsreflectie direct na:
    • Voldeed de gevoelsreflectie aan de voorwaarden?
    • Werd het benoemde gevoel herkend?
    • Wat was het effect van de gevoelsreflectie?
    • Geef eventueel een tip hoe de gevoelsreflectie krachtiger zou kunnen.
  5. Vraag nog 2 of 3 deelnemers om hun gevoelsreflectie te geven en herhaal de procedure.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Bekijk onze Train de Trainer Opleidingen

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

 

Indien deelnemers het lastig vinden om gevoelsreflecties te geven, kun je de oefening heel goed nog een keer doen met een andere voorbeeldsituatie en ander type.

Nabespreking

Iedere deelnemer formuleert een tip voor zichzelf voor het geven van effectieve gevoelsreflecties. Deze tips worden gedeeld in de groep.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer

Gebruik non-verbale communicatie om een gevoelsreflectie te versterken.

Meer leren?
Wil je leren hoe je deelnemers doelgericht begeleidt op het emotionele en fysieke ontwikkelingsniveau? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

 

Relevante artikelen

  • De impact van lichaamstaal

    In onze artikelenreeks heb ik ons Stermodel geïntroduceerd: de zes ontwikkelingsniveaus welke nodig zijn bij het realiseren van…

  • Wil je trainer en/of coach worden?

    Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…

  • Train de Trainer Model: de Programmeerkristal

    Uitleg en voorbeeldprogramma voor het toepassen van het Train de Trainer Model de Programmeerkristal voor het ontwikkelen van…

  • Tips om je impact als trainer te vergroten

    Als trainer impact hebben op het veranderingsproces van je deelnemers vraagt om gedegen trainersvakmanschap, diepgaand inzicht in veranderingsprocessen…

Meer artikelen

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken