6 tips om een succesvolle workshop te ontwikkelen

Een workshop van maximaal drie uur vraagt een andere aanpak van de trainer dan een training van een aantal dagen. Het gaat om een zeer korte spanningsboog waarin de deelnemers in beweging gezet moeten worden. Is dit überhaupt wel haalbaar?



Hoe ontwikkel je een succesvolle workshop, waarin je de deelnemers in een korte tijd in beweging krijgt? Hieronder vind je zes tips om een succesvolle workshop te ontwikkelen.

1. Kies een afgebakend en inspirerend doel

Formuleer een concreet en haalbaar doel gezien de beschikbare tijd. Hoe kleiner het doel, hoe groter de kans op succes.

Zorg dat het voor de deelnemers een inspirerend doel is om mee aan de slag te gaan. Laat het workshopdoel in alle onderdelen voortdurend zichtbaar terugkomen.

Erkenningen Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid

NOBTRA, Post HBO, CRKBO, CEDEO

De Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met ziel en zakelijkheid is Post-HBO geregistreerden NOBTRA erkend. Als opleidingsinstituut zijn wij CEDEO en CRKBO erkend.

Post HBO erkenning

Erkenningen Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid

2. Begin met een pakkende introductie

In zo’n korte tijdsspanne moeten de deelnemers vanaf het begin op het puntje van hun stoel zitten. Hoe ga je dit doen?

Vertel bijvoorbeeld een herkenbaar praktijkvoorbeeld, begin met een controversiële stelling, stel een confronterende reflectievraag of illustreer het workshopthema met een kort toneelstukje.

3. Programmeer vanuit de leerstijl

Juist in een kort trainingsprogramma is de valkuil extra groot om te kiezen voor een standaardprogramma, dat wil zeggen: starten vanuit (veel) theorie.

Schat de leerstijl van je deelnemers in en start vanuit deze leerstijl de leercirkel van Kolb:

 

Leercirkel van Kolb Tips om een succesvolle workshop te ontwikkelen

4. Doorloop de gehele leercirkel van Kolb

Vraag jezelf af wat de essentiële ontwikkelpunten van uw deelnemers zijn ten aanzien van het workshopthema. Werk hier doelgericht aan in de vier leerstappen in de leercirkel van Kolb.

Hierdoor zal het leerrendement van uw workshop wezenlijk vergroten.

5. Verleng uw workshop

Je kunt je workshop op allerlei manieren verlengen zoals:

  • Een voorbereidingsopdracht vooraf;
  • Bespreking van het workshopthema in een werkoverleg;
  • Aan het eind van de workshop een actieplanning maken voor in de werkpraktijk;
  • Vervolgacties door de leidinggevende.

6. Sluit af met een inspirerende uitsmijter

De afsluiting van de workshop blijft over het algemeen het sterkst hangen bij de deelnemers.

Hier kun je de workshop als een nachtkaars laten uitgaan of er juist nog een schep bovenop doen om de leerresultaten op een positieve manier te ondersteunen.

Vooraf nadenken over een inspirerende uitsmijter loont dan zeker de moeite!

Meer leren over trainingen geven aan groepen?

Wil je meer tips om een succesvolle workshop te ontwikkelen? En trainingen? Verschillende trainingstypen vragen om verschillende trainerscompetenties. Elke trainingstype doet een ander beroep op jou als trainer.

Daarom biedt Blankestijn & Partners vier niveaus in trainersopleidingen aan, waarin je leert trainen met ziel en zakelijkheid:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in onze gratis introductie workshop Trainen met Impact.

Meer weten over dit onderwerp?

We hebben regelmatig nieuwe blogs, nieuws en tips.

Volg ons op social media

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Relevante artikelen


Onderwerpen

    Praat mee

    Om SPAM op mijn blog te voorkomen dien je eerst onderstaande in te vullen voordat je kunt reageren. Hopelijk blijf je geïnspireerd om je reactie te plaatsen!