5 tips om een goede trainer te worden

Wat is een vaardigheidstrainer?

In dit blog geef ik 5 tips om een goede trainer te worden en je impact als vaardigheidstrainer te vergroten.

Een vaardigheidstrainer is er in zijn training op gericht om deelnemers nieuw, effectiever gedrag aan te leren met de daarbij behorende nieuwe vaardigheden.

Binnen het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus traint de vaardigheidstrainer op gedrag en omgevingsniveau. De vaardigheidstrainer geeft training op het gebied van communicatie en managementvaardigheden.

Tip 1: Zoek een balans tussen ‘entertrainen’ en ‘de groep aan het werk zetten’

Als trainer ben je zelf je belangrijkste trainingsinstrument: Jouw energie, persoonlijke aandacht en doelgerichtheid beïnvloeden de leerhouding en de leeropbrengst bij je deelnemers.

Reflecteer daarom op je trainingsstijl en de impact die je hiermee hebt:

• Hoeveel energie stop jij als trainer in de groep?
• Wanneer ben je de groep aan het ‘entertrainen’?
• Wanneer is dit effectief en wanneer niet?
• Op welke manieren zet jij de groep aan het werk?
• Wanneer zet je dit in?
• Wanneer is dit effectief en wanneer niet?

Een vaardigheidstrainer met impact gaat effectief om met ‘het beste van zichzelf aan de groep geven’ en ‘het beste uit de groep halen’.

Gratis Workshop Trainen met het Stermodel

Maak kennis met onze werkwijze en trainersopleiding!

Je maakt kennis met een aantal thema's van het trainersvakmanschap en krijgt inzicht in wat onze trainersopleiding voor jou kan betekenen.

Ik meld me aan!

Tip 2: Gebruik de Programmeerkristal om een trainingsprogramma met impact te ontwikkelen

De Programmeerkristal plaatst de doelen van de training binnen het veranderingstraject van een organisatie.

Je trainingsprogramma krijgt impact wanneer je de werkvormen afstemt op de leerstijl en praktijkervaring van de deelnemers, op de trainingsdoelen en op jouw eigenheid als trainer.

Tip 3: Train op de kern van de leervraag 

Een standaard trainingsprogramma wordt kernachtig maatwerk, wanneer je traint op de kern van de leervraag.

Wat vinden je deelnemers het allerlastigst bij het realiseren van de gewenste gedragsverandering?

Wanneer je de training hierop richt, ga je aan de slag met ‘de plek der moeite’ van de deelnemers. Hiermee maak je met je training het verschil bij het realiseren van daadwerkelijke gedragsverandering.

Tip 4: Buig weerstand in de training om naar een belangrijk leermoment

Op ‘de plek der moeite’ ontmoet je ook de grootste weerstand. Hier daag je deelnemers immers maximaal uit om uit hun comfortzone te komen.

Weerstand hoort bij wezenlijke veranderingsprocessen en duidt vaak op een wezenlijk leerpunt.

Neem de tijd om de weerstand samen met je deelnemers te onderzoeken, nodig ze juist op dit punt uit om te experimenteren met ander gedrag en confronteer ze met het positieve effect op hun gesprekspartner.

Post-HBO Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Word Trainer Persoonlijke Ontwikkeling, Leiderschap, Communicatieve en Management vaardigheden

Verdiepende en praktijkgerichte trainer opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom van leren en ontwikkelen, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

NOBTRA erkende opleiding.

Bekijk de Trainer Opleiding

Tip 5: Vergroot het leren tijdens een werkvorm door vele mini-interventies

Hoe wordt een werkvorm behalve leuk ook heel leerzaam?

Hiervoor heb je als trainer een groot palet aan mini-interventies tot je beschikking, zoals

• Houd altijd het doel van de werkvorm voor ogen, en neem je deelnemers hier voortdurend in mee.
• Bepaal welke onderdelen van de werkvorm je in subgroepen, 2-tallen of plenair doet.
• Formuleer heldere observatieopdrachten die direct gekoppeld zijn aan het doel van de oefening.
• Bepaal welke toegevoegde waarde de plenaire nabespreking moet hebben, en geeft leiding aan het realiseren van deze toegevoegde waarde.
• Wees voortdurend alert op het oogsten en vieren van belangrijke inzichten en leermomenten.

Meer over een goede trainer worden

Nieuwsgierig naar meer inspiratie, kennis en praktische handvatten voor trainen? Lees dan:

• Wat is trainen met impact?
• Wat is Trainen op de Bovenstroom en Onderstroom?
• Zijn vrouwen betere trainers dan mannen?

Of bekijk deze video:

• Een Goede Trainer Worden

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en artikelen op onze Kennisbank voor coaches, trainers en teamcoaches.

Toolbox voor coaches, trainer en teamcoaches

Meer tools vind je op onze kennisbank onder de Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches. Zoals:

• Toolbox Persoonlijke ontwikkeling voor trainers
• Toolbox Groepsdynamica
• Toolbox Training ontwikkelen

Opleidingen over een goede trainer worden

Zoek je een opleiding waarin je meer leert over een goede trainer worden? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid
• Cursus Train de Trainer