Vieren in rollenspelen
Het rollenspel biedt deelnemers en coachees de gelegenheid om in korte tijd groeistappen maken. Door aan het eind van het rollenspel de gerealiseerde groeistappen te vieren, wordt de leerervaring verankerd.
Het rollenspel biedt deelnemers en coachees de gelegenheid om in korte tijd groeistappen maken. Door aan het eind van het rollenspel de gerealiseerde groeistappen te vieren, wordt de leerervaring verankerd.
Wil je groei vieren in rollenspellen? Dan moet er eerst een concreet leerdoel geformuleerd zijn. Daarom sluit je aan het begin van het rollenspel een leercontract af met de hoofdrolspeler(s).
In een training kan het gaan om:
In coaching sluit je altijd met je coachee een persoonlijk leercontract: wat wil hij/zij leren in het rollenspel dat jullie in deze coachingsbijeenkomst gaan doen.
In het leercontract benoem je concreet de gewenste groei- en ontwikkeling van de deelnemer of coachee.
Word gecertificeerd trainer én coach!
Je leert de kneepjes van het trainersvakmanschap van Trainer van het Jaar Silvia Blankestijn, leert coachen op de bovenstroom en onderstroom en werkt diepgaand aan je persoonlijke ontwikkeling als coach en trainer.
De groeistappen worden gezet in de verschillende spelrondes.
Een enkele keer is één spelronde al genoeg om de gewenste ontwikkelingsstap te zetten. Vaker zijn er meerdere rondes nodig.
Om het gewenste leerresultaat te bereiken kun je onder anderen de volgende interventies inzetten:
Na de laatste spelronde is het tijd om het leersucces te vieren.
Soms heeft de deelnemer zijn leerdoel volledig gerealiseerd, een andere keer heeft hij een stap gezet in de richting van zijn leerdoel.
In beide gevallen valt er te vieren, want er is immers een groeistap gezet.
Je kunt het vieren kracht geven door de volgende interventies:
Ben je op zoek naar een gedegen opleiding die je alle tools geeft om als trainer en/of coach aan de slag te gaan? Blankestijn & Partners biedt verschillende opleidingen die je de handvatten geeft om een trainer en/of coach met impact te worden:
Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…
Hoe zorg je er als trainer of workshopleider voor dat je deelnemers maximaal gaan leren in de oefeningen…
In dit artikel beschrijf ik een 11 effectieve werkvormen om te coachen vanuit waarden.
Praat mee