50x Training Ontwikkelen
Didactische modellen, voorbeelden van trainingsprogramma's en tips voor het ontwikkelen van transfergerichte trainingen op de bovenstroom en onderstroom.
Een Training Ontwerp is een draaiboek voor een training waarin de werkvormen zijn beschreven gekoppeld aan een tijdsplanning. Het ontwikkelen (of ontwerpen) van een training met impact, is gericht op de trainingsdoelen vanuit de opdrachtgever en de persoonlijke leerdoelen van de deelnemers, gekoppeld aan de (werk)praktijk.
Op deze pagina vind je theorieën, handvatten en voorbeelden om Trainingen met impact te ontwikkelen, op de bovenstroom en op de onderstroom van veranderingsprocessen.
Trainingen met impact ontwikkelen?
In de Train de Trainer Opleidingen van Blankestijn & Partners leer je trainingen ontwikkelen op de bovenstroom en onderstroom van leren en ontwikkelen, met zichtbaar resultaat in de privé of organisatiecontext.
- Cursus Train de Trainer: Leer je vakkennis inspirerend overdragen
- Post-HBO Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid: Word vaardigheidstrainer met verdieping naar de onderstroom
- Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer: Leer teamontwikkeling coachen vanuit groepsdynamica en systemisch werken
- Training Online Trainen op Bovenstroom en Onderstroom: Professionele en persoonlijke verdieping voor vaardigheidstrainers
Trainingen ontwikkelen op bovenstroom en onderstroom
- Wat is Trainen op de Bovenstroom en Onderstroom (blog)
- Single, Double en Triple Loop Trainen (blog)
- Het Stermodel en Single, Double, Triple loop Trainen (blog)
- 3 x Vaardigheidstrainingen op de Boven- en Onderstroom (blog)
- 3 Voorbeelden van Trainingen Geweldloze Communicatie met Boven- en Onderstroom (blog)
- 3x Training Ontwikkelen op Boven- en onderstroom met Persoonlijk Leiderschap Covey (blog)
- Hoe verdiep je je training? (blog)
Didactische Kaders op bovenstroom en onderstroom
- Train de Trainer Model: de Programmeerkristal (Blog)
- Leercyclus van Kolb
- Krachtig Programmeren met het Stermodel (Blog)
- De Programmeerkristal voor effectieve trainingsprogramma’s (Video)
- Stermodel voor coachen en trainen (blog)
- Programmeerkristal voor effectieve trainingsprogramma’s (blog)
Doelen van de Training
- Soorten Doelen
- Doelen Formuleren voor Training Ontwerp
- Training Doelen Formuleren met Doelenhiërarchie
Voorbeelden Training Ontwerp op bovenstroom en onderstroom
- Feedback Training met Geweldloze Communicatie
- Ontwerp Training Proactief Persoonlijk Leiderschap Covey op Bovenstroom en Onderstroom
- Ontwerp Training Persoonlijk Leiderschap & Covey 4: Win-Win op Boven- en Onderstroom
- Coachend Trainen: Praktijkvoorbeeld Rapport Maken
- Ontwerp Training Empathisch Persoonlijk Leiderschap Covey op Bovenstroom en Onderstroom
- Teamopstelling Communicatiestijlen in Teamcoaching Programma (blog)
- Relatie Training met Geweldloze Communicatie
Tips voor Ontwikkelen van Trainingen met Impact
- Werkvormen voor Trainers: Welke kies je? (blog)
- 6 tips om een succesvolle workshop te ontwikkelen (blog)
- 5 Werkvormen voor het Modelleren van Vaardigheden (blog)
- 11 Interactie vormen voor Trainers (blog)
Post-HBO Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid
Word Vaardigheidstrainer en Trainer Persoonlijke Ontwikkeling
NOBTRA erkende opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Leer het trainersvak!
Rollenspelen in je trainingsontwerp
- Rollenspel Maken met Groot Leerresultaat
- Rationele EffectiviteitsTraining en Rollenspel
- Vieren in rollenspelen (blog)
Impact als trainer
- 15 tips voor trainers: Vergroot je impact! (blog)
- Wat is trainen met impact? (blog)
- Trainen met impact (boek)
- De trainer als veranderkundige (video)
- Effectief begeleiden van gedragsverandering (blog)
- Het coachend trainen van nieuwe vaardigheden (blog)
- 10 tips voor trainers over het begeleiden van oefeningen (blog)
Evalueren
- Wat is Evalueren van een Training?
- Wat is de betekenis van evalueren in een Training Ontwerp?
- Planning van Evalueren Training
- Kirkpatrick Evaluatiemodel voor Training
- Evaluatie methode in training kiezen met het Kirkpatrick Model
Evaluatiemethoden
- Evaluatiemethode Gedicht
- Evaluatiemethode Kernwoord
- Evaluatie werkvorm De Rijen-Methode
- Evaluatie Werkvorm Evaluatie-Rondje
Online Trainingen ontwikkelen
- Online Training Geven: Hoe zit het dan met de Groepsenergie? (blog)
- 5 Activerende Werkvormen voor Live Online Training (blog)
- 5 online werkvormen voor Break-out rooms (blog)
- 7 Activerende Online Werkvormen met de Chat (blog)
Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches
- Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
- Overzicht werkvormen training
- Overzicht trainingsmethodieken
- Overzicht Groepsdynamica
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Meer leren?
In de trainersopleidingen van Blankestijn & Partners krijg je inzicht in hoe je de trainingen ontwikkelt, hoe je het juiste training ontwerp maakt voor jouw training, en leer je deze training interactief, activerend en met impact te begeleiden.
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.