Training Ontwerpen: Evaluatiemethode Gedicht

In het kort: Hoe gebruik je de evaluatiemethode Gedicht om een training te evalueren?

De evaluatiemethode Gedicht is een creatieve evaluatie werkvorm om je training mee af te sluiten. De evaluatiemethode biedt de mogelijkheden om op een andere manier te reflecteren op het eigen leerproces, en kan ook na de training als reminder dienen.

Waarvoor kun je de evaluatiemethode Gedicht gebruiken?

De werkvorm Gedicht kan ook ingezet worden voor evaluatie van de training of de feedback aan de trainer.

Wat is het doel van de Evaluatiemethode Gedicht?

Deze evaluatiemethode kan ingezet worden om verschillende aspecten van de training te evalueren, zoals

• De impact van de training
• Het leerproces van de deelnemer
• De leerresultaten van de deelnemer
• De begeleiding van de trainer

Hoe gebruik je de Evaluatiemethode Gedicht?

Deze methode van evalueren is bij uitstek geschikt na een intens persoonlijk groeiproces van de deelnemers. Een gedicht leent zich goed voor het verwoorden van deze intensiteit.

Schrijven van het gedicht
Geef de deelnemers de tijd voor het schrijven van het gedicht. Wanneer deze methode van evalueren bedoeld is als een ludieke manier van feedback geven op de training, is 5 minuten voldoende. Wanneer je de evaluatie werkvorm gebruikt als reflectie op een intens leerproces, geef je wat langer de tijd.
Je kunt het schrijven van het gedicht qua dichtvorm helemaal open laten. Een korte en eenvoudige dichtvorm die in dit kader zeer geschikt is, is het zogenoemde elfje.

Post-HBO Train de Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Word Trainer Persoonlijke Ontwikkeling, Leiderschap, Communicatieve en Management vaardigheden

Verdiepende en praktijkgerichte train de trainer opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom van leren en ontwikkelen, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

NOBTRA erkende opleiding.

Bekijk de Train de Trainer Opleiding

Het Elfje
Het Elfje is een dichtvorm die bestaat uit elf woorden, verdeeld over 5 regels. Deze zijn als volgt gerangschikt:

één woord
twee woorden
drie woorden
vier woorden
één woord

Als trainer kun je een thema geven voor het Elfje of bijvoorbeeld het eerste woord.
Zo schreef een deelnemer aan het eind van een presentatietraining het volgende Elfje:

presenteren
ik overwin
mijn diepe angst
stralend en in contact
inspireren

Gedichten voorlezen
Het voorlezen van de gedichten aan het eind van de training is doorgaans hartverwarmend.
Daarnaast kunnen de deelnemers hun gedicht thuis nog eens herlezen, ergens ophangen, of als anker gebruiken wanneer ze hun persoonlijke uitdagingen weer in de praktijk tegenkomen.
Zo is het gedicht niet alleen een evaluatiemethode, maar ook een hulpbron bij de transfer in de praktijk.

Wat is een ontwikkelingspunt voor jou als trainer?

Gebruik de evaluatiemethode Gedicht om een training te evalueren die jij onlangs hebt gegeven. Wat brengt het schrijven van een gedicht je als trainer?

Veelgestelde vragen over de evaluatiemethode Gedicht

Wat is de evaluatiemethode Gedicht?

De evaluatiemethode Gedicht is een creatieve evaluatie werkvorm waarmee deelnemers aan het einde van een training kunnen reflecteren op hun leerproces, leerresultaten of de training. Het gedicht kan na afloop bovendien als reminder van de leerervaring dienen.

Wat kun je met een gedicht evalueren in een training?

Met deze evaluatiemethode kun je verschillende aspecten evalueren, zoals de impact van de training, het leerproces en de leerresultaten van de deelnemer en de begeleiding van de trainer.

Hoeveel tijd geef je deelnemers voor het schrijven van een gedicht?

Wanneer het gedicht bedoeld is als ludieke manier om feedback op de training te geven, is 5 minuten voldoende. Gebruik je de werkvorm als reflectie op een intens persoonlijk leerproces, dan kun je deelnemers meer tijd geven.

Hoe gebruik je een Elfje als evaluatiemethode?

Een Elfje bestaat uit elf woorden verdeeld over vijf regels: één woord, twee woorden, drie woorden, vier woorden en één woord. Als trainer kun je een thema of het eerste woord geven waarop deelnemers hun Elfje baseren.

Hoe ondersteunt een gedicht de transfer naar de praktijk?

Deelnemers kunnen hun gedicht na de training opnieuw lezen, ergens ophangen of als anker gebruiken wanneer ze hun persoonlijke uitdagingen in de praktijk tegenkomen. Zo kan het gedicht naast evaluatiemethode ook een hulpbron voor de transfer zijn.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je trainingsprogramma’s op de bovenstroom en onderstroom ontwikkelt? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in:

• Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht Training Ontwerpen
• Overzicht Werkvormen Training
• Overzicht Groepsdynamica

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Deze e-learning wordt uitgebreider behandeld in het inspirerende boek Trainen met Hart en Ziel, Ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma’s voor communicatie- en managementtrainers, van Silvia Blankestijn.
Het boek geeft een gedegen en praktijkgericht inzicht in de aspecten die van belang zijn bij het ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma’s. De verschillende thema’s worden geïllustreerd met herkenbare praktijkvoorbeelden.