15 tips voor trainers: Vergroot je impact!

In dit artikel geef ik je 15 trainerstips rond 5 thema’s waar je als trainer voortdurend mee te maken hebt. Ze helpen je om je impact als trainer te vergroten.



Vandaag deel ik 15 tips voor trainers om je impact tijdens het geven van je training te vergroten.

Maak je programma: Stel doelen

1. Neem de tijd om de doelen van je training te concretiseren in een doelenhiërarchie.
2. Start je training vanuit een leerstijl die aansluit bij je deelnemers en hun leerdoelen.
3. Gebruik de leercirkel van Kolb om te komen tot een trainingsprogramma dat leidt tot daadwerkelijke gedragsverandering.

Leer je deelnemers om te leren

4. Maak de deelnemers bewust van hun leerpunten door hun praktijksituaties vragend te onderzoeken.
5. Neem geen aap op je schouder, maar leg het eigenaarschap voor het leerproces bij de deelnemers zelf.
6. Geef feedback met een hoog ‘kadootje-gehalte’: Denk aan waarneembaar gedrag, effect op jou, concrete gedragssuggestie.

Post HBO Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Leer het trainersvak!

NOBTRA erkende opleiding waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Info Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Post HBO Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Begeleid de oefeningen

7. Enthousiasmeer je deelnemers voor de oefening door aan te geven wat ze hierin gaan leren voor hun eigen praktijksituatie.
8. Durf te interveniëren bij subgroepen zodat deelnemers optimaal leren.
9. Bespreek de oefening na aan de hand van heldere nabesprekingsvragen die gerelateerd zijn aan de doelen van de oefening, c.q. de training.

Let op de groepsdynamica

10. Wees alert op emoties in de groep: Storingen hebben voorrang!
11. Ga bij weerstand niet overtuigen, maar vraag door op wat er aan de hand is.
12. Wanneer je groep achterover leunt, ga dan zelf niet harder werken maar leun zelf nog meer achterover.

Ontwikkel jezelf als trainer: Je bent een persoon

13. Blijf je trainerscompetenties ontwikkelen door concrete feedback te vragen.
14. Ken je eigen valkuilen en voor jou lastige situaties. Breng deze in in je intervisiegroep.
15. Wees je bewust van je ‘rode knoppen’ en oefen om juist dan vanuit compassie aanwezig te blijven.

Wil jij je (verder) ontwikkelen als trainer?

Blankestijn & Partners biedt verschillende opleidingen om jezelf te ontwikkelen tot een trainer met impact!

Of meld je aan voor één van onze gratis kennismakingsworkshops over ‘Trainen met Impact’.

 

Meer weten over dit onderwerp?

We hebben regelmatig nieuwe blogs, nieuws en tips.

Volg ons op social media

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Relevante artikelen

  • NOBTRA erkend trainer worden?

    Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de post hbo opleiding Vaardigheidstrainer van Blankestijn & Partners. Welke kennis en…

  • 5 tips om een goede trainer te worden

    5 tips om met impact te trainen in communicatie en management vaardigheidstrainingen

  • Wat is trainen met impact?

    Wanneer heb je als trainer impact? En wat is die impact dan precies? Silvia Blankestijn ontrafelt een stukje…

  • De 4 competentieniveaus voor trainers

    Silvia beschrijft de 4 trainingstypen, hun leerprocessen en groepsdynamiek, en de eisen die deze trainingen stellen aan de…


Onderwerpen

    Praat mee

    Om SPAM op mijn blog te voorkomen dien je eerst onderstaande in te vullen voordat je kunt reageren. Hopelijk blijf je geïnspireerd om je reactie te plaatsen!