Training Ontwerpen: Evaluatiemethode Kernwoord

In het kort: Hoe gebruik je de evaluatiemethode Kernwoord om een training af te sluiten?

De evaluatiemethode Kernwoord is de kortste methode van evalueren die ik ken. De werkvorm wordt extra leuk als je een ludieke variant maakt.

Hoe werkt de evaluatiemethode Kernwoord als korte evaluatie werkvorm?

Wat is het doel van de evaluatiemethode Kernwoord?

Aan het eind van de training geven de deelnemers hun beleving van de training in één woord weer.

Hoe gebruik je de evaluatiemethode Kernwoord?

De evaluatie werkvorm Kernwoord is bij uitstek geschikt voor een workshop of een korte training van een paar uur. Je krijgt een korte impressie van hoe je deelnemers deze hebben ervaren en zij krijgen de gelegenheid om jou, de trainer, iets terug te geven.
Je vraagt de deelnemers om hun indruk van de training in één woord samen te vatten.

Dit kun je ‘opleuken’ door het evaluatiewoord in een kader te plaatsen. Bijvoorbeeld:

• Stel je komt straks thuis en iemand vraagt je hoe de training was.
• Stel je baas vraagt je morgen op je werk hoe je de training hebt ervaren.

Post-HBO Train de Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Word Trainer Persoonlijke Ontwikkeling, Leiderschap, Communicatieve en Management vaardigheden

Verdiepende en praktijkgerichte train de trainer opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom van leren en ontwikkelen, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

NOBTRA erkende opleiding.

Bekijk de Train de Trainer Opleiding

Je kunt ook het uitwisselen van het kernwoord wat dynamischer maken dan het traditionele ‘rondje’. Bijvoorbeeld:

• Degene die zijn woord heeft gezegd, geeft de beurt door aan iemand.
• De trainer wijst kriskras iemand aan, of ‘trekt loodjes’ waarop de naam van de deelnemers staan.

Tip: Deelnemers vinden het vaak leuk om ook jouw beleving van de training te horen. Denk dus alvast na over het kernwoord dat jij wilt noemen vanuit je rol als trainer.

Wat is een ontwikkelingspunt voor jou als trainer?

Probeer deze evaluatiemethode eens uit in een volgende training. Hoe ga je er een leuke afsluiting van maken?

Veelgestelde vragen over de evaluatiemethode Kernwoord

Wat is de evaluatiemethode Kernwoord?

De evaluatiemethode Kernwoord is een korte evaluatie werkvorm waarbij deelnemers hun beleving van de training in één woord weergeven. Zo krijgt de trainer snel een impressie van hoe deelnemers de training hebben ervaren.

Voor welke trainingen is de evaluatiemethode Kernwoord geschikt?

De evaluatie werkvorm Kernwoord is bij uitstek geschikt voor een workshop of een korte training van een paar uur. Deelnemers kunnen hiermee kort hun indruk van de training teruggeven aan de trainer.

Hoe voer je de evaluatiemethode Kernwoord uit?

Je vraagt iedere deelnemer om de indruk van de training in één woord samen te vatten. Je kunt dit in een traditioneel rondje doen of deelnemers zelf de beurt laten doorgeven. Ook kan de trainer de deelnemers kriskras aanwijzen of namen trekken.

Hoe maak je de evaluatie werkvorm Kernwoord leuker?

Je kunt het kernwoord in een herkenbare situatie plaatsen. Vraag bijvoorbeeld welk woord iemand thuis zou gebruiken als gevraagd wordt hoe de training was. Ook kun je variëren in de manier waarop deelnemers hun kernwoord met de groep delen.

Kan de trainer zelf ook een kernwoord geven?

Ja. Deelnemers vinden het vaak leuk om ook te horen hoe de trainer de training heeft beleefd. Als trainer kun je daarom vooraf nadenken over het kernwoord waarmee je jouw eigen beleving van de training wilt weergeven.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je trainingsprogramma’s op de bovenstroom en onderstroom ontwikkelt? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in:

• Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht Training Ontwerpen
• Overzicht Werkvormen Training
• Overzicht Groepsdynamica

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Deze e-learning wordt uitgebreider behandeld in het inspirerende boek Trainen met Hart en Ziel, Ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma’s voor communicatie- en managementtrainers, van Silvia Blankestijn.
Het boek geeft een gedegen en praktijkgericht inzicht in de aspecten die van belang zijn bij het ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma’s. De verschillende thema’s worden geïllustreerd met herkenbare praktijkvoorbeelden.