Krachtige Persoonlijke Leerdoelen

In het kort: Wat is BE SMARTI en hoe formuleer je krachtige persoonlijke leerdoelen?

SMART is een veel gebruikt ezelsbruggetje om doelen concreet en haalbaar te formuleren. Voor krachtige en inspirerende persoonlijke leerdoelen in training of coaching gebruik ik liever BE SMARTI.

Waarom gebruik je BE SMARTI voor persoonlijke leerdoelen?

Wat is BE SMARTI?

Bezield
Formuleer persoonlijke leerdoelen vanuit diepere drijfveren.

Energie
Zorg dat de leerdoelen de deelnemer / coachee energie, lol en plezier geven om mee aan de slag te gaan.

Specifiek
Formuleer het leerdoel zo concreet mogelijk: wie, wat, waar, wanneer, hoe(veel)?

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Meetbaar
Formuleer het persoonlijk leerdoel zo concreet dat de deelnemer / coachee het kan evalueren.

Acceptabel
Check of het leerdoel niet alleen acceptabel is voor de deelnemer / coachee zelf, maar ook voor de mensen in zijn omgeving.

Realistisch
Maak een reële inschatting van de mogelijkheden en beperkingen en zorg dat de deelnemer / coachee een realistisch doel formuleert.

Tijdgebonden
Wanneer moet het doel gerealiseerd zijn?

Inspiratie
Laatste check: is de deelnemer / coachee geïnspireerd om aan de slag te gaan?

Wat is een ontwikkelingspunt voor jou als trainer / coach?

Formuleer een persoonlijk leerdoel voor jezelf als trainer / coach en maak dit krachtig met behulp van de BE SMARTI-formule.

Veelgestelde vragen over BE SMARTI en persoonlijke leerdoelen

Wat betekent BE SMARTI?

BE SMARTI staat voor Bezield, Energie, Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden en Inspiratie. De formule helpt om persoonlijke leerdoelen niet alleen concreet en haalbaar, maar ook krachtig en inspirerend te formuleren.

Wat is het verschil tussen SMART en BE SMARTI?

SMART helpt om doelen concreet en haalbaar te formuleren. BE SMARTI voegt daar Bezield, Energie en Inspiratie aan toe. Daarmee wordt bij persoonlijke leerdoelen ook aandacht besteed aan diepere drijfveren, plezier en de inspiratie om daadwerkelijk met het leerdoel aan de slag te gaan.

Wanneer is een persoonlijk leerdoel specifiek?

Een persoonlijk leerdoel is specifiek wanneer het zo concreet mogelijk is geformuleerd. Daarbij kun je vragen beantwoorden zoals: wie, wat, waar, wanneer en hoe(veel)?

Wanneer is een persoonlijk leerdoel meetbaar en realistisch?

Een leerdoel is meetbaar wanneer de deelnemer of coachee het kan evalueren. Voor een realistisch leerdoel maak je een reële inschatting van de mogelijkheden en beperkingen van de deelnemer of coachee.

Waarom zijn bezieling en inspiratie belangrijk bij persoonlijke leerdoelen?

Door persoonlijke leerdoelen vanuit diepere drijfveren te formuleren en te controleren of iemand geïnspireerd is om ermee aan de slag te gaan, wordt niet alleen gekeken naar wat haalbaar is, maar ook naar wat energie, lol en plezier geeft.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je deelnemers begeleidt bij het formuleren van krachtige persoonlijke leerdoelen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

• Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid
  Opleiding tot professioneel coach op boven- en onderstroom van persoonlijke ontwikkeling. NOBCO – EMCC erkend op EQA Practitioner niveau.
• Opleiding Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid
  Vakopleiding tot professioneel loopbaancoach waarin je leert werken op de boven- en onderstroom van loopbaanvragen. Noloc en NOBCO erkend, je wordt Loopbaancoach én Coach!

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle Opbouw Coaching
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.