Online Werkvorm YouTube Video

Je kunt de online werkvorm YouTube video in je online training gebruiken voor een observatie opdracht, en ook voor het inoefenen van een nieuwe vaardigheid. Deze activerende werkvorm zet de deelnemers praktijkgericht aan het leren.

Doel van de online werkvorm YouTube video

De online werkvorm YouTube video kan voor meerdere doelstellingen worden ingezet. Deze beschrijving is gericht op:

• De deelnemers zijn zich bewust van het effect van non-verbale communicatie in een gesprek.

De online werkvorm YouTube video

De online werkvorm YouTube video is vaak een leuke afwisseling in je online training. Op YouTube is natuurlijk van alles te vinden dat leuk of interessant kan zijn voor je deelnemers. Trap niet in de valkuil om uren of dagen te zoeken naar hét geschikte filmpje voor jouw online training. Je zult merken dat je met heel veel YouTube video’s uit de weg kunt in dezelfde training. Het gaat er namelijk vooral om dat je de online werkvorm YouTube video didactisch effectief inzet.

Didactische tips voor het inzetten van de online werkvorm YouTube video

• Weet met welk doel je de YouTube video inzet in je online training.
• Je hebt maar een kort stukje video nodig, eventueel kun je de video meerdere keren stopzetten. Wanneer je een langere YouTube video hebt gekozen, selecteer dan een aantal momenten die je in je online training wilt gebruiken
• De kracht van de werkvorm zit hem niet in de keuze van het filmpje, maar in hoe je het filmpje in je training gaat gebruiken.
• Geef je de deelnemers een observatieopdracht? Zo ja, welke?
• Wat doe je als je de video stop zet? Hoe krijg je deelnemers van de observatie in de actie en hoe zet je deelnemers aan het leren?

Technische tips voor het inzetten van de online werkvorm YouTube video

• In een Zoom meeting speel je een YouTube video als volgt af:
• Zet de YouTube video open op je computer, op het moment dat je wilt laten zien
• Klik op de groene button ‘Share Screen’ in de onderste balk.
• Je ziet een venster met alle documenten en applicaties die je open hebt staan.
• Klik eerst op de button ‘Share computer sound’ (Hierdoor deel je via de screenshare modus ook alle computer geluiden met je deelnemers.)
• Klik dan op de video in het venster, die je wilt laten.

De online werkvorm YouTube video als observatie werkvorm

Rond het thema non-verbale communicatie is er op YouTube van alles te vinden, want non-verbale communicatie is overal. Of het nu gewoon een leuk filmpje is, een YouTube video gekoppeld aan de praktijk van de deelnemers, een stukje uit een film of bijvoorbeeld iets actueels, het is allemaal bruikbaar.
Hoe kom je nu van lekker film kijken naar actief leren? Dit zit hem grotendeels in de observatieopdracht die je je deelnemers geeft, en hoe je de observaties vervolgens bespreekt in je online training.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Observatieopdrachten in de online werkvorm YouTube video

Te algemene observatieopdrachten leiden tot veel gepraat en weinig leren. Hieronder geef ik een aantal tips voor het maken van observatieopdrachten met veel leerrendement:

• Maak de observatieopdrachten concreet
• Niet: Wat heeft deze video met jullie gedaan?
• Wel: Wat zag je persoon X doen? En wat was het effect van dit gedrag op jou?
• Zorg dat de observatieopdracht bijdraagt aan het realiseren van de trainingsdoelen
• Niet: Wat is jullie opgevallen in deze video?
• Wel: Wat heb je waargenomen in de non-verbale communicatie van persoon X?
• Vraag naar waargenomen gedrag en het effect van het gedrag
• Niet: Wat vond je van het gedrag van persoon X?
• Wel: Wat heb je waargenomen in de non-verbale communicatie van persoon X? en ‘Wat was het effect van dit gedrag op persoon Y?
• Minder is meer
• Niet: 5 observatieopdrachten tegelijk
• Wel: 1 of 2 kernachtige observatievragen, gericht op gedrag en effect van dit gedrag.

Nabespreking observaties in de online werkvorm YouTube video

Wanneer je observatieopdrachten concreet en doelgericht zijn geformuleerd, kun je ze één op één als nabesprekingsvraag gebruiken. Je kunt de chat gebruiken om snel van iedereen observaties te verzamelen, of bijvoorbeeld de online werkvorm Breakout rooms inzetten om de observaties in subgroepen te laten uitwisselen.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer

Kies voor je komende online training een programma onderdeel waar je de online werkvorm YouTube video zou kunnen gebruiken. Zoek een video, bedenk de observatieopdrachten en de wijze van nabespreking. Zin om de werkvorm daadwerkelijk in te gaan zetten?

Meer leren?
Wil je leren hoe je de online werkvorm Actieve Groepsopdracht in je online trainingen toepast? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de Train de Trainer Opleidingen:

• Opleiding tot Trainer: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Cursus Train de Trainer
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid
• Training Online Trainen op Bovenstroom en Onderstroom de masterclass online trainen voor vaardigheidstrainers

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches
• Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Meer over Online Werkvormen Training

Kijk eens naar de andere e-learning artikelen over Online Werkvormen Training:

• Online Werkvorm Actieve Groepsopdracht
• Online Werkvorm Demonstratie Rollenspel
• Online Werkvorm Breakout Rooms
• Online Werkvorm Poll