Werkvorm: Het Strookprofiel

In de Werkvorm Het Strookprofiel van Transactionele Analyse analyseert de coachee / deelnemer hoe hij met strooks omgaat. Onder strooks wordt binnen de Transactionele Analyse ‘een eenheid van erkenning’ verstaan.

Doel van de werkvorm

  • De coachee / deelnemer krijgt inzicht in hoe hij met aandacht, erkenning en aanmoeding omgaat.

Werkvorm Het Strookprofiel van Transactionele Analyse

De Werkvorm Het Strookprofiel van Transactionele Analyse

  • Print onderstaand strookprofiel uit voor je coachee / deelnemers.
  • De coachee / deelnemer tekent staven in elk van de vier kolommen die een intuïtieve schatting weergeven van hoe vaak hij:
    • Strooks geeft
    • Strooks accepteert als ze aangeboden worden
    • Om strooks vraagt
    • Weigert om strooks te geven.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

 

  • Onder elke kop zet hij aparte schattingen van positieve en van negatieve strooks. De frequentie van positieve strooks wordt weergegeven door een naar boven gerichte staaf, van negatieve door een naar beneden gerichte staaf.
    • Noem onder ‘strooks vragen’ in de negatieve kolom, ook die keren dat je op een indirecte manier probeerde om aandacht te krijgen, bv omdat het ongemakkelijk voor je was.
    • Noem onder ‘strooks weigeren’ ook die keren dat je weigerde om anderen negatieve strooks te geven die zij indirect van je probeerden te krijgen.
  • Vraag de coachee / deelnemer wat hij in zijn strookprofiel zou willen veranderen.
  • Formuleer samen minstens vijf gedragingen waar hij de komende tijd mee gaat oefenen in de praktijk.

Werkvorm Het Strookprofiel

Ontwikkelingspunt voor jou als coach

Maak voor drie coachees / deelnemers een strookprofiel. Hoe reageer jij hierop als coach? Welk effect heb je hiermee op hun strookpatroon?

Meer leren?
Wil je als coach of trainer leren werken met Transactionele Analyse? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Meer over Transactionele Analyse

Lees verder:

 

Relevante artikelen

  • Transactionele Analyse en Strooks

    In dit blog geef ik je inzicht in het begrip strooks binnen Transactionele Analyse en nodig ik je…

  • Stermodel voor coachen en trainen

    Het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus is een bruikbaar analyse- en werkmodel voor trainers en coaches. In dit…

  • Wil je Trainer en/of Coach worden?

    Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…

  • Transactionele Analyse in Coaching

    Transactionele Analyse (TA) biedt bruikbare structuren en inzichten voor de coach, waaronder de egoposities. Lees verder voor een…

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches