Methodiek: Competentiegericht Coachen

Een competentieprofiel biedt de coach een concrete meetlat voor het huidige en gewenste gedrag van de coachee.

Methodiek Competentiegericht Coachen

Wat is een competentie?

Een competentie beschrijft gedrag dat essentieel is om succesvol te functioneren.
Een goed beschreven competentie bestaat uit

  • De naam van de competentie
  • Een korte beschrijving van de competentie
  • Zes tot tien gedragsindicatoren die het succesvolle gedrag concreet en meetbaar beschrijven.

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Coach Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

 

Competentiegericht coachen

Wanneer het persoonlijke leerdoel van een coachee gericht is op het ontwikkelen van een bepaalde competentie, ga dan als volgt te werk:

  1. Bekijk samen de betreffende competentie met de bijbehorende gedragsindicatoren, en check of het gewenste gedrag duidelijk is voor de medewerker.
  2. Vraag welke gedragsindicatoren de coachee al inzet en welke hij wil ontwikkelen. Laat de coachee zijn verhaal illustreren aan de hand van praktijkvoorbeelden (je kunt hierbij de STAR-methode gebruiken).
  3. Geef aan welke gedragsindicatoren de coachee volgens jou al inzet en welke hij wat jou betreft zou moeten ontwikkelen. Onderbouw dit met praktijkvoorbeelden en geef feedback volgens de feedbackregels.
  4. Kom samen tot conclusies over welke gedragsindicatoren de coachee al in huis heeft en met welke ontwikkelpunten hij de komende tijd aan de slag gaat.
  5. Maak een concreet actieplan: wat gaat de coachee de komende tijd doen om de competentie verder te ontwikkelen en welke steun ga jij hem daarbij geven?
  6. Vraag de coachee een kort verslagje te maken van het gesprek en maak een vervolgafspraak.

Ontwikkelingspunt voor jou als coach

Kies een coachee die je competentiegericht wilt coachen. Gebruik de concrete gedragsindicatoren als ingang voor jullie gesprek.

Meer leren?
Wil je als manager of coach je medewerkers of coachees competentiegericht leren coachen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches