Persoonlijke Ontwikkeling: Valkuilen bij Coachend Leiderschap

Er zijn 3 veel voorkomende valkuilen die de impact van je coachend leiderschap belemmeren. Ik geef je 3 tips om je coachend leiderschap te versterken.

Persoonlijke Ontwikkeling Valkuilen bij Coachend Leiderschap

Valkuil 1: Oplossingen aandragen

De manager, adviseur of professional die in deze valkuil stapt, hoort de leervraag van de medewerker en geeft vanuit eigen ervaring en deskundigheid tips en oplossingen.

  • ‘Je kunt het beste …’,
  • ‘Heb je al eens geprobeerd om …’.

Je pakt dan de rol van adviseur. In de coachende gespreksstijl stel je juist veel vragen, waardoor je de medewerker aan het denken zet.

  • ‘Wat werkte goed in die situatie?’,
  • ‘Hoe reageerde de ander hierop?’,
  • ‘Waar ben je niet tevreden over?’.

Door vragen te stellen werk je aan bewustwording.

De coach als belangrijk coachingsinstrument

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleiding waarin je een krachtig coachingsinstrument wordt door professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Leer Coachen met Ziel en Zakelijkheid

De coach als belangrijk coachingsinstrument

Valkuil 2: Zorgen voor de ander

Wanneer je als manager, adviseur of professional te veel gaat zorgen voor de ander, ga je er eigenlijk vanuit dat hij dat zelf niet kan. Je gaat dan zelf te hard werken en neemt meer verantwoordelijkheden op jouw schouders dan er op horen.

Om effectief te kunnen leren is het belangrijk dat de medewerker de verantwoordelijkheid draagt van zijn eigen leerproces.

Vergroot het leerrendement door het eigenaarschap bij de ander te laten.

Valkuil 3: Doel onduidelijk

Als je wilt kun je oneindig doorgaan met coaching. Er is altijd wel een interessant thema dat uitgediept kan worden, of gedrag dat effectiever kan. Op deze manier wordt coaching een never ending story.
Spreek duidelijke ontwikkelingsdoelen af met de medewerker. Wanneer het doel gerealiseerd is, is het tijd om het resultaat te oogsten.

Werk doelgericht naar een duidelijk resultaat.

Ontwikkelingspunt voor jou als coach

Welk van de 3 valkuilen herken je het meest bij jezelf? Oefen de komende 2 weken om de aanwijzing bij deze valkuil toe te passen in je communicatie met anderen.

Meer leren?
Wil je als manager, adviseur of professional je coachend leiderschap versterken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches