Vergoot de verbinding binnen je organisatie

Bij veel P&O-afdelingen heeft de kreet ´binden en boeien´ zijn intrede gedaan. Over binden en verbinden is dus voorlopig het laatste woord nog niet gezegd. In deze blog wil ik u aan het denken zetten over het thema verbinding. 



Verbinding is een thema dat zich op vele manieren uit in een organisatie zoals:

  • Is er een duidelijke visie waar mensen zich mee verbonden voelen?
  • Is de organisatiecultuur gericht op de mensen en een ondersteunend werkklimaat of op resultaten en individuele prestaties?
  • Heeft de organisatie een optimale verbinding met de markt?

De visie van het bedrijf

Een visie kan een zeer inspirerend bindmiddel zijn. Een goede visie roept bij managers en medewerkers energie op, zin om de schouders er onder te zetten. Een gevoel van ´Daar wil ik aan bijdragen.´

In veel organisaties is de visie een gemiste kans. Als er al een visie is, is deze maar al te vaak in ellenlange epistels vastgelegd. De gemiddelde medewerker is volslagen onbekend met de visie van de organisatie, evenals overigens een groot gedeelte van de managers.

Een inspirerende visie is kort en krachtig uit te leggen in enkele zinnen. Het is aan te bevelen om de visie met enkele praktijkvoorbeelden te illustreren.

Stippel een plan uit hoe de visie binnen de organisatie gecommuniceerd gaat worden.

Een goede visie creëert gezamenlijke energie en verbindt mensen aan de organisatie en met elkaar.

  • Ken je de visie van jouw organisatie?
  • Wat is jouw persoonlijke visie voor dit jaar?
  • Zijn anderen op de hoogte van jouw visie?

De cultuur van de organisatie

De cultuur van de organisatie kan verbindend of individualiserend zijn.

Vraag jezelf af:

  • In wat voor organisatiecultuur gedij je het best?
  • Wat voor ondersteuning verwacht je van jouw collega’s? Wat voor soort verbinding zoek je?
  • Met welke collega’(s) zou je de verbinding willen versterken? En met welke verminderen?

Een oprechte verbinding met je klanten

  • Doe je ‘gewoon’ je werk of heb je veel plezier in wat je doet?
  • Vind je het leuk om jouw interne of externe klanten van dienst te zijn?
  • Houd je – stiekem – een beetje van ze?
  • Voel je je bij hen betrokken en leef je met ze mee?

Opleiding Coachend leiderschap

Haal het beste uit je team, medewerkers en jezelf als manager

Je neemt je persoonlijk leiderschap als manager stevig onder de loep, ontwikkelt je coachingscompetenties en leert hoe je systemisch kunt interveniëren binnen de groepsdynamiek van je team.

Info opleiding Coachend leiderschap

Opleiding Coachend leiderschap

Mensen voelen jouw plezier en betrokkenheid, waardoor ze graag zaken met je doen. Er ontstaat dan gemakkelijk een ‘klik’ en dan loopt de inhoud ook soepeler.

Verbinding met je klanten kan je omzet zeer positief vergroten, mits …….je verbinding oprecht is. Verbinding als oppervlakkige verkooptruc houdt over het algemeen niet lang stand. Het gaat om verbinding vanuit je eigenheid met de eigenaardigheden van jouw klant. Met je hele hebben en houwen, met hart en ziel …………

  • Met welke klanten heb je verbinding opgebouwd waar je tevreden over bent?
  • Met welke klanten wil je de verbinding versterken? Wat is jouw drijfveer hiervoor?

In verbinding met jezelf

Maar de belangrijkste verbinding is wellicht die met jezelf. In de huidige hectische tijd hebben we de neiging om te hollen en vliegen. We nemen vaak te weinig rust en aandacht voor onszelf.

  • Voel je je verbonden met wie je bent en waar je voor staat?
  • Bent je je bewust van jouw lichaamssignalen?
  • Voel je je verbonden met de energie van uw hart en van het grote geheel?
  • Neemt je jouw gevoelens serieus als signaal van je persoonlijke behoeften?
  • Hoe vaak per dag/week/maand neem je de tijd om te investeren in de verbinding met jezelf?
  • In welke situaties handel je vanuit je eigen waarden en normen en in welke situaties doe je water bij de wijn?

Wilt u als coach de verbinding binnen uw organisatie vergroten?

Blankestijn & Partners biedt dé coachopleidingen die u en uw organisatie verder helpen. Kijk bijvoorbeeld eens naar:

 

Meer weten over dit onderwerp?

We hebben regelmatig nieuwe blogs, nieuws en tips.

Volg ons op social media

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Relevante artikelen


Onderwerpen

    Praat mee

    Om SPAM op mijn blog te voorkomen dien je eerst onderstaande in te vullen voordat je kunt reageren. Hopelijk blijf je geïnspireerd om je reactie te plaatsen!