Online Werkvorm: Praktijkvragen

De online werkvorm Praktijkvragen is bij uitstek geschikt om aan het begin van je online training de leervragen van de deelnemers te inventariseren. Je kunt deze online werkvorm ook later in je online training gebruiken, bijvoorbeeld om vragen over de toepassing van de theorie in de werkpraktijk van de deelnemers.

Doel van de online werkvorm Praktijkvragen

• Het inventariseren van de leervragen van de deelnemers vanuit hun werkpraktijk.

Introductie van de online werkvorm Praktijkvragen

• Wees duidelijk over het doel van de werkvorm.
• Leg de opdracht voor de break-out rooms helder uit, en maak hem visueel. Zet de opdracht bijvoorbeeld in je PowerPoint, en ook in de chat. Het voordeel van de opdracht in de chat is dat de deelnemers deze in de break-out rooms ook nog kunnen lezen.
• Geef aan hoeveel tijd ze voor de opdracht in de break-out rooms hebben.

Voor deze opdracht is 10 minuten ruimschoots voldoende.

• Benoem hoe je de terugkoppeling uit de break-out rooms wilt, en wat je teruggekoppeld wilt krijgen.
• Leg uit hoe het werken in break-out rooms, en het terugkomen in de plenaire sessie, in zijn werk gaat.
• Zet de deelnemers in 2- of 3-tallen in break-out rooms.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

De online werkvorm Praktijkvragen: Opdracht voor de break-out rooms

Wissel onderstaande vragen met elkaar uit, en help elkaar bij het helder krijgen van de leervragen uit de werkpraktijk.

• Bij welke organisatie werk je en wat is je functie daar?
• Waarom neem je deel aan deze training?
• Wat zijn je belangrijkste vragen uit de praktijk? Benoem er maximaal 3.

Je hebt hiervoor 10 minuten de tijd.

Plenaire terugkoppeling in de online werkvorm Praktijkvragen

In de meeste gevallen wil je de terugkoppeling uit de break-out rooms kort en krachtig houden. Dit kun je bijvoorbeeld doen door:

• Alle deelnemers zetten hun praktijkvraag in de chat.
• Alle deelnemers vertellen in 1 zin hun belangrijkste praktijkvraag.
• Je vraagt 2 mensen om hun praktijkvraag kort toe te lichten. De anderen zetten hun vraag in de chat.

Geef aan wat je met de praktijkvragen van de deelnemers gaat doen en hoe deze in de online training aan de orde komen.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer

Verplaats je in een deelnemer aan je online training. Wat is zijn werkpraktijk en met welke praktijkvragen komt deze deelnemer naar de online training, denk je?

Meer leren?
Wil je leren hoe je de online werkvorm Praktijkvragen in je online trainingen toepast? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de Train de Trainer Opleidingen:

• Opleiding tot Trainer: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Cursus Train de Trainer
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid
• Training Online Trainen op Bovenstroom en Onderstroom de masterclass online trainen voor vaardigheidstrainers

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Meer over Online Werkvormen Break-out Rooms

Kijk eens naar de andere e-learning artikelen over Online Werkvormen Break-out Rooms:

• Online Werkvorm Wat als …?
• Online Werkvorm Eigen Praktijksituatie
• Online Werkvorm Quiz
• Online Werkvorm Stappenplan in Beeld

Of lees het blog:

• 5 Online Werkvormen voor Break-Out Rooms