Online Werkvorm: Systemisch Coachen met Tafelopstellingen

In het kort: Hoe werkt online systemisch coachen met een tafelopstelling?

Bij online systemisch coachen met een tafelopstelling maakt de coachee met kleine voorwerpen een ruimtelijke weergave van personen of elementen die bij de coachvraag horen. Dit kan op twee manieren: de coach maakt de opstelling op aanwijzing van de coachee, of de coachee maakt deze zelf. Via videobellen onderzoeken zij samen het systemische krachtenveld.

Systemisch Coachen met een tafelopstelling is een eenvoudige werkvorm om diepgaande inzichten op te doen. Met simpele middelen stel je op tafel een systemisch krachtenveld op, gerelateerd aan de coachvraag van de coachee of van het team.

Wat is het doel van systemisch coachen met een tafelopstelling?

De coachee of het team krijgt diepgaand inzicht in de coachvraag vanuit een systemische context en systemisch krachtenveld.

Hoe gebruik je een tafelopstelling bij online systemisch coachen?

Soms vraagt online Systemisch gaan Coachen net wat meer lef en creativiteit met bestaande systemische werkvormen. Zo kun je tafelopstellingen bij online Systemisch Coachen heel goed inzetten.

Een tafelopstelling is een familie- of organisatieopstelling die je op een tafel maakt met bijvoorbeeld poppetjes (van lego of playmobiel), houtblokken, stukjes papier of een verzameling kleine voorwerpen. Een tafelopstelling van een team kan bijvoorbeeld in een intakegesprek van een teamcoaching traject een prachtig vertrekpunt zijn voor het intakegesprek.

Je vindt een demonstratievideo van Systemisch Coachen met een tafelopstelling op onze video pagina.

Wanneer de coachee bij jou in de coachingsruimte komt, heb jij de materialen waarmee je de coachee zijn tafelopstelling laat maken. Online heb je grofweg 2 alternatieven. Bij beide alternatieven heb je online contact via eerder beschreven online programma’s waarbij je elkaar via beeld ziet, zoals Skype, Whatsapp videobellen, of live online programma’s als Zoom, Webex Teams of Microsoft Teams.

Variant A: Hoe maak je als coach online een tafelopstelling voor de coachee?

Online tafelopstelling variant A

Als coach zit je in je coachingsruimte met je materialen. Op aanwijzing van de coachee maak jij de opstelling voor hem. Wees er extra alert op dan je de coachee alle rust en ruimte geeft om de plek van de verschillende personen of elementen te bepalen vanuit zijn innerlijk beeld.

De online uitdaging is om de tafelopstelling en je camera zo te positioneren dat de coachee hier goed zicht op heeft.

Opleiding Systemisch Coachen met Familieopstellingen

Verdiepende vervolgopleiding voor coaches!

Je ontwikkelt essentiële systemische vaardigheden, krijgt kennis en inzicht in de belangrijkste systemische kaders en leert familieopstellingen vakbekwaam begeleiden.

Bekijk de Opleiding Systemisch Coachen

Variant B: Hoe laat je de coachee zelf een online tafelopstelling maken?

Online tafelopstelling variant B

Werk met materialen die de coachee in huis heeft. Eenvoudige papiertjes zijn doorgaans prima. Dus houd het simpel in de uitvoering, dan leidt dat zo min mogelijk af.

De online uitdaging hier is: hoe krijg jij de tafelopstelling te zien die de coachee maakt? Wees hierin creatief, zoals

• Als de coachee vanuit zijn mobiel contact met je heeft, kan hij zijn opstelling gemakkelijk af en toe aan je laten zien door de camera op de tafelopstelling te richten.
• Je kunt als coach de opstelling ook maken, op instructies van de coachee. Dan heb je de opstelling ook zelf voor je liggen. Ik vind dit zelf een handige aanvulling op het eerste punt.
• De coachee kan zo gaan zitten ten opzichte van zijn camera, dat hijzelf en de tafelopstelling in beeld komen.

Hoe ontwikkel je jezelf als systemisch coach of teamcoach met tafelopstellingen?

Onderzoek je magische plek als systemisch coach door een tafelopstelling te maken van je rol in je systeem van herkomst.

Veelgestelde vragen over online systemisch coachen met tafelopstellingen

Wat is een systemische tafelopstelling?

Een systemische tafelopstelling is een familie- of organisatieopstelling die je op tafel maakt met kleine voorwerpen. Deze voorwerpen vertegenwoordigen personen, groepen of andere elementen die belangrijk zijn voor de coachvraag. Door hun onderlinge posities te onderzoeken, kan de coachee inzicht krijgen in relaties, patronen en het systemische krachtenveld.

Hoe werkt een tafelopstelling tijdens online coaching?

Coach en coachee hebben contact via videobellen. De coach kan de tafelopstelling maken op aanwijzing van de coachee, of de coachee maakt zelf een opstelling met materialen die thuis beschikbaar zijn. Met behulp van de camera bekijken en onderzoeken zij samen de opstelling en de betekenis van de verschillende posities.

Welke materialen heb je nodig voor een online tafelopstelling?

Je kunt eenvoudige materialen gebruiken, zoals poppetjes, houtblokken, papiertjes of andere kleine voorwerpen. Het belangrijkste is dat de coachee hiermee personen of elementen uit de coachvraag kan vertegenwoordigen. Bij online coaching is het daarnaast belangrijk dat de opstelling goed zichtbaar is via de camera.

Wat is het verschil tussen de twee online varianten van een tafelopstelling?

Bij variant A maakt de coach de tafelopstelling op aanwijzing van de coachee. Bij variant B maakt de coachee zelf een opstelling met materialen die thuis aanwezig zijn. In beide gevallen bepaalt de coachee de betekenis en plaats van de elementen. Het verschil zit vooral in wie de voorwerpen daadwerkelijk neerzet.

Kun je een tafelopstelling ook gebruiken bij online teamcoaching?

Ja. Een tafelopstelling kan ook worden gebruikt om de relaties en het krachtenveld rondom een team te onderzoeken. Bijvoorbeeld tijdens een systemisch intakegesprek voor een teamcoachingstraject. De opstelling helpt om zichtbaar te maken hoe de betrokkenen het team, andere personen en relevante onderdelen van de organisatie ervaren.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je als coach of teamcoach systemisch leren coachen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams
• Vervolg Opleiding Diepgaand Coachen

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Meer over Online Werkvormen Systemisch Teamcoachen

Lees mijn blog:

• Online Werkvormen voor Systemisch Coachen: Familie- en Organisatieopstellingen

Of kijk eens naar de andere e-learning artikelen over Online Werkvormen Systemisch Teamcoachen:

• Online Werkvorm Systemisch Coachen met Organisatieopstellingen en Representanten
• Online Werkvorm Systemisch Coachen: Systemische Vragen over Familie- of Organisatiesysteem
• Online Werkvorm Systemisch Coachen met Digitale Familie- of Organisatieopstelling
• Online Werkvorm Systemisch Coachen met het Genogram