Loopbaan Opstelling Het CV

De loopbaan opstelling Het CV geeft verdiepende inzichten in de werkervaring en opleidingen van de cliënt. De opstelling kan tijdens loopbaancoaching heel goed worden ingezet in aanvulling op het uitvragen van het CV. Het uitvragen kan gericht zijn op het onderzoeken van kwaliteiten, vaardigheden, waarden, plezier en vitaliteit in werk. Met de loopbaan opstelling Het CV kun je deze inzichten verdiepen, door het maken van een opstelling.

Doel van de loopbaan opstelling Het CV

Deze systemische werkvorm voor loopbaancoaching kun je inzetten voor diverse doelen, zoals

• De mentale inzichten uit het bespreken van het CV verbinden met gevoel en beleving.
• Verdiepend inzicht opdoen ten aanzien van bepalende werkervaring of opleiding in relatie tot de loopbaanvraag.
• Versterken van persoonlijke kracht en eigenheid.
• Inzicht in systemische bagage die de loopbaanontwikkeling en loopbaanstappen beïnvloedt.

De loopbaan opstelling Het CV is een verdiepende werkvorm, die bijvoorbeeld ingezet kan worden wanneer de cliënt

• weinig gevoel heeft bij de mentale inzichten,
• een vervelende werkervaring heeft die zijn zelfbeeld of loopbaankeuzes sterk beïnvloedt,
• het lastig vindt om te vertrouwen op eigen competenties en waarde op de arbeidsmarkt.

De loopbaan opstelling Het CV

Deze systemische werkvorm bestaat uit de volgende stappen:

• Contractering voor de opstelling
• Voorbereiding van de loopbaan opstelling Het CV
• De innerlijke houding van de loopbaancoach
• Systemisch werken met de CV opstelling
• Nabespreking van de loopbaan opstelling Het CV
• Mogelijke vervolg: Opstelling Volgende loopbaanstap

Contractering voor de opstelling
Begin deze loopbaan opstelling met een duidelijke contractering over het doel van de werkvorm in relatie tot de loopbaanvraag van de cliënt. Bepaal vervolgens of je deze systemische werkvorm wilt richten op de werkervaring en/of de opleidingen in het CV.

Voorbereiding van de loopbaan opstelling Het CV

• Laat de cliënt een vloeranker maken voor elke werkervaring en/of opleiding.
• Leg alle vloerankers op chronologische volgorde (als in een CV) op de vloer.
• Vraag de cliënt om 3 vloerankers te kiezen, die hij in relatie tot zijn loopbaanvraag wil verkennen.

De innerlijke houding van de loopbaancoach
Wees, voordat je systemisch met de loopbaan opstelling gaat werken, alert op je eigen coach houding.

• Zorg voor contact en verbinding met jezelf en met de cliënt
• Adem een aantal keer rustig in en uit, en zet jezelf (heel) wat in de vertraging
• Probeer je oordeel uit te zetten, en je hart open. Alles wat zich aandient is ok en welkom
• Neem fenomenologisch waar: geen analyses of verklaringen, wel kijken naar wat opvalt in verbale en non-verbale communicatie

Systemisch leren werken in loopbaancoaching?

Vergroot je kennis en methodieken als loopbaanprofessional

In de opleiding Systemisch Loopbaancoach leer je systemisch coachen gericht op 3 aandachtsvelden.

Bekijk deze Opleiding

Systemisch werken met de CV opstelling
Doorloop binnen de CV opstelling de volgende stappen met je cliënt:

• Vraag de cliënt op het gekozen vloeranker te gaan staan met de oudste werkervaring / opleiding.
• Help de cliënt om te voelen en fysiek waar te nemen wat dit met hem doet. Neem hiervoor de tijd.
• Stel systemische vragen gekoppeld aan de loopbaanvraag. Kies in ieder geval een vraag bij elke systemische wetmatigheid. Bijvoorbeeld:

• • Ordening: Wat heeft hier voorrang? Wie bepaalt dit?
  • Erbij horen: Wat wordt hier ingesloten? Wat wordt hier uitgesloten? Door wie?
  • Balans in geven en nemen: Wat heeft je hier (veel) energie gekost? Wat heeft je hier (veel) energie gegeven?

• Vraag de cliënt weer naar achteren te stappen, dus van het vloerakker af te stappen.
• Vraag de cliënt welke inzichten hij meeneemt uit deze ervaring, ten aanzien van zijn loopbaanvraag.

Herhaal deze stappen met het gekozen vloeranker met de op-een-na oudste werkervaring / opleiding, en vervolgens met het ‘jongste’ gekozen vloeranker.

Nabespreking van de loopbaan opstelling Het CV
Oogst samen je je cliënt de opbrengt uit deze loopbaan opstelling in relatie tot de loopbaanvraag.

• Wat is het belangrijkste dat de cliënt hieruit meeneemt?
• Wat is de cliënt opgevallen?
• Wat heeft de cliënt geraakt?
• Benoem ook wat jou is opgevallen in relatie tot de loopbaanvraag.

Geef de cliënt de tijd om zijn inzichten op te schrijven.

Mogelijke vervolg: Opstelling Volgende loopbaanstap
Laat je door de loopbaanvraag van de cliënt leiden om te bepalen of deze vervolgstap toegevoegde waarde heeft ten opzichte van de al verkregen inzichten en bewustwording.

• Vraag de cliënt om 1 of 2 nieuwe vloerankers te maken, met hierop een nieuwe opleiding en/of toekomstige baan/werkplek.
• Laat de vloeranker(s) toevoegen aan het CV op de vloer.
• De cliënt gaat op het vloeranker staan. Neem de tijd om te laten ervaren hoe het daar is, en wat dit teweeg brengt bij de cliënt.
• Eventueel kun je dezelfde systemische vragen stellen als je bij de eerdere vloerankers hebt gedaan. Maar soms spreekt het doorvoelen en fysiek gewaarzijn al voor zich.

Evalueer met de cliënt de opbrengst uit deze opstelling, en verken wat deze inzichten en bewustwording betekenen voor de loopbaanvraag van de cliënt.

Ontwikkelingspunt voor jou als loopbaancoach

Ga op een vloeranker staan van een opleiding of werkervaring die veel impact heeft gehad op jouw loopbaan. Neem de tijd om fysiek en emotioneel waar te nemen wat dit met je doet, en beantwoordt bovenstaande systemische vragen.

Meer leren?
Wil je leren hoe je een loopbaantraject begeleidt op de bovenstroom en onderstroom van een loopbaanvraag? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen

• Post-HBO Opleiding Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid
  Vakopleiding tot professioneel loopbaancoach waarin je leert werken op de boven- en onderstroom van loopbaanvragen. Noloc en NOBCO erkend, je wordt Loopbaancoach én Coach!
• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid
  Opleiding tot professioneel coach op boven- en onderstroom van persoonlijke ontwikkeling. NOBCO – EMCC erkend op EQA Practitioner niveau.
• Vervolg Opleiding Systemisch Loopbaancoach
  Vervolg opleiding voor coaches en loopbaancoaches waarin we systemisch werken verbinden met bestaande loopbaankaders en loopbaancoaching methodieken. Verdiep je persoonlijke en professionele impact als loopbaancoach.

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen en met het Stermodel.

Meer tools voor coaches, trainers en teamcoaches

• Toolbox voor coaches, trainers en teamcoaches
• Overzicht van alle Loopbaancoaching
• Overzicht Werkvormen Coaching
• Overzicht Coaching Methodieken
• Overzicht Persoonlijke Ontwikkeling Coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.