Voice Dialogue in coaching en training

Voice Dialogue is een intense methodiek, die je op speelse wijze uitnodigt om je subpersonen te verkennen. Op www.Ontwikkelingspunt.nl vind je inspiratie.



Wat is Voice Dialogue?

Voice Dialogue is een intense methodiek, die je uitnodigt om je subpersonen te verkennen.

Het doel van Voice Dialogue is dat elke subpersoon er mag zijn, zodat het zijn kwaliteit en toegevoegde waarde kan leveren aan wie jij bent en hoe je in het leven staat.

Het werken met subpersonen binnen je coaching of training brengt een speelse werkvorm met een zeer verdiepend effect.

Voice Dialogue methodiek op Ontwikkelingspunt

Op www.Ontwikkelingspunt.nl vind je een gratis online toolbox voor trainers, coaches en managers.

Zo vind je op Ontwikkelingspunt ook gratis inspiratie over verdiepende methodieken zoals Voice Dialogue. Deze staan onder Coachen – niveau 3A: Dieptecoach.

Methodiektraining Voice Dialoge

Leer speelse en verdiepende werkvormen uit Voice Dialogue

Tweedaagse methodiektraining voor coaches, trainers, managers, opleiders en teamcoaches

Meer informatie

Methodiektraining Voice Dialoge

Drie artikelen over Voice Dialogue

Ik geef je hieronder drie suggesties om eens verder kennis te maken Voice Dialogue.

Coachingsmethodiek: De opbouw van een Voice Dialogue sessie

voice dialogue methodiek

Coachingstheorie: Het Bewuste Ego Proces

  • Niveau: Diepgaand coachen
  • Het Bewuste Ego Proces is een wezenlijk onderdeel van Voice Dialogue. Dit intensieve proces draagt bij aan wezenlijke transformatie.
  • Ontwikkelingspunt: Welke primaire subpersoon van jou als coach zou wel een stapje terug mogen doen? Stel je voor dat dat zou gebeuren, welke angsten en onzekerheden roept dat dan bij je op?
  • Lees meer over het Bewuste Ego Proces op Ontwikkelingspunt.

Werkvorm: Bedankbrief

voice dialogue methodiek

  • Niveau: Diepgaand coachen
  • Deze werkvorm uit de Voice Dialogue helpt de coachee / deelnemer om zich te desidentificeren met een primaire subpersoon die regelmatig te dominant aanwezig is.
  • Ontwikkelingspunt: Welke primaire subpersoon van jou als coach mag wel een stapje terug doen in aanwezigheid? Schrijf deze subpersoon een bedankbrief.
  • Lees meer op Ontwikkelingspunt over de Voice Dialogue werkvorm: de bedankbrief.

Wil je leren coachen of begeleiden met Voice Dialogue?

Tijdens onderstaande opleidingen van Blankestijn & Partners leer je meer over werken met Voice Dialogue binnen het coachingstraject. Kijk snel verder op:

 

Meer weten over dit onderwerp?

We hebben regelmatig nieuwe blogs, nieuws en tips.

Volg ons op social media

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Relevante artikelen


Onderwerpen

    Praat mee

    Om SPAM op mijn blog te voorkomen dien je eerst onderstaande in te vullen voordat je kunt reageren. Hopelijk blijf je geïnspireerd om je reactie te plaatsen!